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組織發(fā)展
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組織發(fā)展授課見證
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講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家
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組織發(fā)展
平均課酬
24184
講師
38
視頻
5
課程
38
授課見證
27
趙予
連鎖人才選聘與
組織發(fā)展
人才選聘
組織發(fā)展
在連鎖企業(yè)第三次崛起論壇上演講。 地點(diǎn):浙江省 - 杭州 時(shí)間:2015年11月11日下午,2小時(shí)。內(nèi)容包含 九型人格測評(píng)、 價(jià)值需求測評(píng)、七維招聘法等。
常亮
向華為學(xué)管理系列8: 華為
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之熵減 ——常亮老師助手研讀筆記
組織發(fā)展
“向華為學(xué)管理”系列原創(chuàng)文章為常亮老師助手楊林研讀筆記 華為怎么做到熵減?在《熵減》(華為大學(xué)著)這本書中,作者寫到四個(gè)流程,他們分別是:簡化流程、飽和攻擊、自我
趙予
在逸馬集團(tuán)分享商學(xué)院課程《人才資本與
組織發(fā)展
》
人才資本
組織發(fā)展
2016年11月,在逸馬集團(tuán)分享商學(xué)院系列課程之一:人才資本與
組織發(fā)展
。幽默、舉重若輕的風(fēng)格,讓中高層管理管理者在快樂氛圍中接受新的理念。列舉的案例接地氣,容易轉(zhuǎn)
白睿
白睿:
組織發(fā)展
OD理解與應(yīng)用
組織發(fā)展
od
企業(yè)變革
人才發(fā)展
模塊一、組織架構(gòu)與組織價(jià)值 1.案例導(dǎo)入:你可能所不知道5種組織架構(gòu)圖 2.組織價(jià)值流失的7種情況 (1)財(cái)務(wù)視角下的運(yùn)營 (2)組織視角下的運(yùn)營 (3)案例:不
白睿
白睿:28大案例解讀
組織發(fā)展
?
組織發(fā)展
組織設(shè)計(jì)
人力資源提升
OD
【兩天版認(rèn)證課】 白睿:28大案例解讀
組織發(fā)展
【課程背景】 當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)展現(xiàn)出顛覆力量,超越傳統(tǒng)企業(yè)的發(fā)展周期,在短時(shí)間內(nèi)迅速崛起。互聯(lián)網(wǎng)組織它們快速迭代與靈
左飛
河南某大型食品企業(yè)職能體系、
組織發(fā)展
、績效管理
職能體系
組織發(fā)展
績效管理
人力資源
領(lǐng)導(dǎo)力
績效管理
河南鄭州、長葛某200億科技、網(wǎng)科食品集團(tuán),績效與人才項(xiàng)目,額度:200萬;自崗位體系構(gòu)建、職能構(gòu)建開始、涉及流程與制度、戰(zhàn)略績效等專業(yè)模塊。
朱天佑
朱天佑老師為長生人壽講授“馬上翻番”無敵增員系統(tǒng)課程
增員
組織發(fā)展
在美麗的成都,朱天佑老師為長生人壽主管運(yùn)用體驗(yàn)及教練式培訓(xùn)方式,講授和運(yùn)作“馬上翻番”無敵增員系統(tǒng)課程。課程實(shí)用、易學(xué),方法好用、有效,意愿驅(qū)動(dòng)淋漓盡致,即使在酷
張衛(wèi)峰
團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)
團(tuán)隊(duì)
執(zhí)行力
組織發(fā)展
團(tuán)隊(duì)發(fā)展類培訓(xùn),打造高效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力,凝聚力,五行原理在企業(yè)中的實(shí)際運(yùn)用,五星團(tuán)隊(duì)的組建與發(fā)展!深受客戶好評(píng),培訓(xùn)氛圍熱烈,效果空前!
馬慶鈺
馬慶鈺-人民網(wǎng)強(qiáng)國論壇解讀全會(huì)《決定》
公共管理
社會(huì)
組織發(fā)展
思路
11月15日人民網(wǎng)強(qiáng)國論壇第一時(shí)間邀請(qǐng)國家行政學(xué)院社會(huì)與文化管理教研部副主任、教授馬慶鈺做客視頻訪談,為廣大網(wǎng)友解讀全會(huì)《決定》。
潘皖江
理踐咨詢潘皖江老師攜手客戶伙伴走進(jìn)阿里巴巴
組織發(fā)展
潘皖江
理踐咨詢
阿里巴巴
學(xué)習(xí)非一日之功,管理非一時(shí)熱情。在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)能力很大程度上決定了企業(yè)的未來。 2020年8月8-9日,阿里巴巴新商業(yè)學(xué)院《向阿里學(xué)管理》公開課第1
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律師 李小平律師