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90后講師授課見證
何毅明
80后90初們
心靈成長
喜歡隱身了,不怎么愛在群里發(fā)言了 不論和多少人在一塊,手機總掛著QQ,一堆人聚在一塊,一人一臺手機,各玩各的 同學聚會必修的兩個項目:吃飯,KTV 小孩都開始叫自己
張志超
80 90應該這樣管
職業(yè)素養(yǎng)
80 90已經(jīng)成為現(xiàn)在職場當中的生力軍,也成為企業(yè)創(chuàng)造價值最大化的主力軍。80 90超強的自我意識,充滿個性與跳躍的思維方式也成為企業(yè)管理當中一大難題。80 90
竇昆
不敢小看
90后
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領導力
執(zhí)行力
陜西渭南夢飛揚教育 石瑩 誤打誤撞認識了晉級,長時間聆聽晉級網(wǎng)上課堂,讓我對晉級有了更深的了解;每周聯(lián)盟群的語音課程,讓我感受到了晉級接地氣的管理模式與營銷思路。
王自泉
90后
管理
企業(yè)管理
自圓泉說:當下時常聽到關于讓
90后
管理
90后
的相關理論,說不是同年代的人很難管理好新人類;這讓我想到抗日戰(zhàn)爭時期日本提到"以華治華"的理論,關鍵是要理解讓誰來治理誰
鄭義
90后
管理
非人力管理
近幾年,
90后
走開始走上工作崗位,隨著老一輩人的退休,他們在各式各樣的崗位上,扮演者越來越重要的角色。但是隨著
90后
走向工作崗位,也隨之而來的管理問題也愈演愈烈,究
郭雪
如何激勵新生代員工
激勵
新生代
溝通
90后
管理
2019.8.27郭老師為Glocoach平臺上的HR以及專業(yè)教練們提供了“如何激勵
90后
員工”的培訓工作坊,郭老師分享了新生代的行為特點,管理挑戰(zhàn),在此基礎上帶
陳維銀
陳維銀老師為全省50位藥店店長講授職業(yè)化素養(yǎng)課程
90后
管理之道
職業(yè)化素養(yǎng)
安徽省藥品零售行業(yè)協(xié)會第一期店長訓練營是根據(jù)店長的工作實際需要而舉辦,課程總結行業(yè)經(jīng)驗,經(jīng)過100多家藥店調研分析得出的課程內容設計,目的是提升藥店店長的店面管理
凜子
凜子老師歷時5月,完成廣州大型國有企業(yè)員工的職業(yè)化培訓
職業(yè)化
eap
90后
入職
凜子心理工作室,歷時5月,完成廣州大型國有企業(yè)員工的職業(yè)化培訓。 怎樣做好入職后的職場適應?怎樣跨越入職初期的心理難關?怎樣實現(xiàn)入職后的角色轉換?怎樣磨練職業(yè)個性
鄭少華
快樂工作-高效溝通
職業(yè)素養(yǎng)
畢業(yè)生
90后
很榮幸受到老板集團諾邦股份邀請,給新畢業(yè)的大學生員工授課。 學員:新畢業(yè)大學生員工。 課程主題:快樂工作-高效溝通 課程內容:從角色、眼光、目標、計劃、行動、反思
鄭博遠
解讀
90后
十萬個為什么
90后
比80后更務實
親子教育
解讀
90后
"十萬個為什么"
90后
比80后更務實 暴力、性、成癮……
90后
青少年的一系列健康危險行為令人憂心。本報連日來的一系列報道引起了社會各
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