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華為講師授課見證
景元利
景元利老師應(yīng)邀為武漢某大型企業(yè)開展《
華為
以客戶為中心的流程化組織》主題培訓(xùn)
以客戶為中心
華為
管理
流程化組織
8月22日，景元利老師應(yīng)邀為武漢某大型企業(yè)開展《
華為
以客戶為中心的流程化組織》主題培訓(xùn)，培訓(xùn)的過程中，學(xué)員互動積極，現(xiàn)場學(xué)習(xí)氣氛熱烈。客戶認為，盡管
華為
強調(diào)以客戶
許浩明
華為
以奮斗者為本的人力資源管理實踐
華為
人力資源
戰(zhàn)略地圖
2017.3.26日上午9:00給100多個HR朋友們分享交流《
華為
以奮斗者為本的人力資源管理實踐》。一個企業(yè)要想取得成功，人力資源管理是重中之重，是發(fā)動機，如何
崔偉東
華為
大客戶銷售——清華大學(xué)EMBA實戰(zhàn)研修班
華為
大客戶銷售
項目銷售
2019年為清華大學(xué)EMBA研修班授課，通過講解、沙盤模擬，分組討論等形式理解
華為
大客戶銷售的精髓，揭示
華為
三十年成長為世界巨頭的內(nèi)在邏輯，并啟發(fā)大家思考如何把華
常亮
向
華為
學(xué)管理系列2: 團隊建設(shè)是致勝的利器——常亮老師助手研讀筆記
向
華為
學(xué)管理
團隊建設(shè)
你有什么樣的認知，你站在什么位置，你就會表達基于那個認知，基于所站位置的話。 對于一家企業(yè)來說，企業(yè)家的決定性作用毋庸置疑。 企業(yè)家是舵手，他們掌握著船的航向。
許浩明
華為
許浩明老師給某企業(yè)講《有效的端到端項目管理》
項目管理
華為
許浩明
無論在工作中，還是生活中，都常常講到“項目”，究竟什么是項目呢？怎么做項目管理才能確保項目成功？
華為
五千多銷售收入，是靠一個個項目啃下來的，
華為
項目管理是怎么做的
劉芳
華為
時間管理法——團隊目標(biāo)與個人價值觀的結(jié)合落地課
華為
時間管理
目標(biāo)管理
RY股份的全體員工，在兩天的課程結(jié)束后，全部都感受到收獲滿滿； 大boss本來計劃只是開場來講話，沒想到，聽了幾分鐘后就離不開了。兩天課下來，連boss自己的筆記
劉芳
華為
時間管理法——團隊目標(biāo)與個人價值觀的結(jié)合落地課
華為
時間管理
目標(biāo)管理
RY股份的全體員工，在兩天的課程結(jié)束后，全部都感受到收獲滿滿； 大boss本來計劃只是開場來講話，沒想到，聽了幾分鐘后就離不開了。兩天課下來，連boss自己的筆記
許愿
許愿老師
華為
的《集團企業(yè)業(yè)財融合實務(wù)與價值最大化創(chuàng)造》課程
華為
財經(jīng)
業(yè)財融合
財務(wù)價值
從業(yè)務(wù)部門到企業(yè)老板，都希望不斷為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值！如果您是一位CEO ，希望企業(yè)不斷創(chuàng)造更多價值，您能想像有多少潛在需要解決的問題嗎？怎樣衡量一個企業(yè)為股東創(chuàng)
許愿
許愿老師的線上《
華為
的財經(jīng)體系暨業(yè)財融合與財務(wù)BP》課程
華為
財經(jīng)
業(yè)財融合
財務(wù)BP
經(jīng)過30年的積累，
華為
財經(jīng)管理體系已達世界一流水平。
華為
成功真正的核心點是什么？那就是“
華為
的財經(jīng)體系與人力資源體系”。
華為
財經(jīng)的核心使命是什么呢？使命是“確保商
周子淳
周子淳每日60秒說服9：
華為
前員工被拘251天，無益爭辯不是說服
說服
開口來財
演講
輔導(dǎo)
華為
在《60秒說服》課堂上，學(xué)員問到
華為
前員工李洪元事件 記得12月2日晚，
華為
有回應(yīng)：
華為
有權(quán)利，也有義務(wù)，并基于事實對于涉嫌違法的行為向司法機關(guān)舉報。 我們尊重
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