<strike id="qevbw"></strike>
<u id="qevbw"><code id="qevbw"><div id="qevbw"></div></code></u>
首頁(yè)
講師
講師視頻
講師課程
授課見證
培訓(xùn)需求
行業(yè)資訊
登錄
|
免費(fèi)注冊(cè)
講師
視頻
課程
授課見證
需求
搜 索
熱門搜索：
互聯(lián)網(wǎng)
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
TTT
經(jīng)銷商管理
銷售技巧
易經(jīng)風(fēng)水
發(fā)布培訓(xùn)需求
或
找官方推薦
講師
視頻
課程
授課見證
需求
搜 索
熱門搜索：
互聯(lián)網(wǎng)
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
TTT
經(jīng)銷商管理
銷售技巧
易經(jīng)風(fēng)水
發(fā)布培訓(xùn)需求
或
找官方推薦
共為您尋找到
83
篇講師授課見證
默認(rèn)排序
瀏覽數(shù)
發(fā)表時(shí)間
績(jī)效面談講師授課見證
張明生
2018年3月31日綠城集團(tuán)《
績(jī)效面談
與教練技術(shù)》
績(jī)效面談
教練技術(shù)
2018年3月31日，在浙江工商大學(xué)給綠城集團(tuán)管理者講《
績(jī)效面談
與教練技術(shù)》課程。這是一節(jié)高層次的溝通課程。將教練技術(shù)融入到
績(jī)效面談
中，能夠直面雙方期望值，規(guī)避沖
吳傳輝
卓越經(jīng)營(yíng)系列課程之《如何進(jìn)行
績(jī)效面談
》
績(jī)效管理
績(jī)效面談
績(jī)效改善
人力資源
績(jī)效四循環(huán)：績(jī)效設(shè)計(jì)、績(jī)效輔導(dǎo)、績(jī)效考核、績(jī)效改善； 推動(dòng)績(jī)效管理的目的是為了提升公司和員工的績(jī)效，提升績(jī)效就依靠績(jī)效改善，績(jī)效改善始于
績(jī)效面談
；
汪琳
杭州富陽(yáng)公交公司主講績(jī)效管理
績(jī)效；面談
本次培訓(xùn)是受杭州富陽(yáng)公交公司的邀請(qǐng)，為其中高層管理者主講績(jī)效管理，本次培訓(xùn)從績(jī)效指標(biāo)的設(shè)立到考核，到面談，以至如何為員工量身定做績(jī)效改進(jìn)方案。 本次培訓(xùn)獲得富陽(yáng)公
孫軍正
績(jī)效面談
的準(zhǔn)備
績(jī)效管理
很多經(jīng)理在與員工做
績(jī)效面談
錢，自己不準(zhǔn)備，也不讓下屬做準(zhǔn)備，就匆匆忙忙將下屬招來(lái)面談，最終導(dǎo)致面談失敗。六維績(jī)效管理模式創(chuàng)始人孫軍正指出，經(jīng)理應(yīng)做好以下準(zhǔn)備：①回顧
孫軍正
績(jī)效面談
存在的問(wèn)題
薪酬管理
文/中華講師網(wǎng)著名講師孫軍正管理人員普遍反映績(jī)效管理難，而且最難的又是針對(duì)不良績(jī)效所進(jìn)行的面談。
績(jī)效面談
專家孫軍正歸納出
績(jī)效面談
存在的幾個(gè)問(wèn)題1.管理者不喜歡進(jìn)行這
邱明俊
績(jī)效面談
與改進(jìn)技巧
績(jī)效管理
客戶：商戰(zhàn)名家 地點(diǎn)：北京市 - 北京 時(shí)間：2009/6/26 0:00:00 2009年邱老師受邀為商戰(zhàn)名家做《
績(jī)效面談
與改進(jìn)技巧》公開課
吳穎
績(jī)效面談
輔導(dǎo)
中層管理
績(jī)效管理
制藥
為上海天士力制藥公司中高層干部輔導(dǎo)
績(jī)效面談
。除了授課外，大部分時(shí)間在各部門內(nèi)部實(shí)際指導(dǎo)部門經(jīng)理開展
績(jī)效面談
工作。
孫軍正
做好
績(jī)效面談
的五個(gè)步驟
績(jī)效管理
確定面談內(nèi)容。了解員工的工作日程及工作目標(biāo)，并在這個(gè)目標(biāo)與員工個(gè)人的技能水平之間準(zhǔn)確地找出任何不足。在本案例中，吳靜既然給自己的下屬打了一個(gè)最低分，就應(yīng)該在做績(jī)效
王樹文
績(jī)效面談
的七大注意要點(diǎn)
績(jī)效管理
要點(diǎn)一：維護(hù)對(duì)方自尊，保持平和態(tài)度；既不要以勢(shì)壓人，也不要和下屬爭(zhēng)吵。要點(diǎn)二：擺事實(shí)講道理，不做假設(shè)，也不做提前推斷。要點(diǎn)三：盡量多使用正面的語(yǔ)言。要點(diǎn)四：談話時(shí)，
安新強(qiáng)
績(jī)效面談
的重要技巧
績(jī)效管理
績(jī)效面談
的重要技巧
績(jī)效面談
是指管理者要對(duì)員工的績(jī)效表現(xiàn)進(jìn)行打分，確定員工本周期績(jī)效表現(xiàn)，然后，根據(jù)結(jié)果，與員工做一對(duì)一、面對(duì)面的績(jī)效溝通，將員工的績(jī)效表現(xiàn)通過(guò)正式
1
2
3
...
下一頁(yè)
共 9 頁(yè)
相關(guān)搜索：
績(jī)效面談講師授課見證
|
績(jī)效面談培訓(xùn)師授課見證
|
績(jī)效面談培訓(xùn)講師授課見證
客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00
簡(jiǎn)介
關(guān)于我們
聯(lián)系我們
匯款方式
法律聲明
幫助
意見反饋
講師指數(shù)
證書查詢
網(wǎng)站地圖
共贏
客戶見證
友情鏈接
站點(diǎn)新聞
推廣服務(wù)
分站招商
導(dǎo)航
講師風(fēng)云榜2020
講師風(fēng)云榜2019
講師風(fēng)云榜2018
講師風(fēng)云榜2017
講師風(fēng)云榜2016
講師鮮花特權(quán)
講師網(wǎng)官微
找講師小程序
Copyright©2008-2024 版權(quán)所有
浙ICP備06026258號(hào)-1
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào)
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) 3969a.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn)：浙江麥迪律師事務(wù)所
梁俊景
律師 李小平律師
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào)
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
