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聯(lián)想講師授課見(jiàn)證
成敏華
聯(lián)想
的獨(dú)特性
臺(tái)灣品牌博士
品牌戰(zhàn)略
品牌管理
品牌策劃
營(yíng)銷管理
商業(yè)模式
2016年6月11日 地點(diǎn)：廈門(mén) 客戶：臺(tái)灣創(chuàng)業(yè)館 成敏華博士 課題“樂(lè)業(yè)兩岸 創(chuàng)享未來(lái)”
聯(lián)想
的獨(dú)特性 在產(chǎn)品類別方面的獨(dú)特性，其衡量的方法為先計(jì)算出每一品牌與
成敏華
(品牌
聯(lián)想
)Always：#LikeAGirl
臺(tái)灣品牌博士
品牌戰(zhàn)略
品牌策劃
品牌管理
營(yíng)銷管理
商業(yè)模式
2016年5月18 日 地點(diǎn)：福州 客戶：福建品牌發(fā)展委員會(huì) 成敏華博士 課題：互聯(lián)網(wǎng)下品牌管理法則 (品牌
聯(lián)想
)Always：#LikeAGirl 2014年推
孫軍正
聯(lián)想
集團(tuán)薪酬為何神秘
薪酬管理
“薪酬問(wèn)題的確不太好講，我們一般也不輕易接受這方面的采訪?！敝鞴苋肆Y源的
聯(lián)想
副總裁喬健含笑對(duì)記者解釋，“今天對(duì)你講的這些，有的是我正在思考的，也有的可能是以后要做
蓋烈夫
《美人樹(shù)的
聯(lián)想
》
成功勵(lì)志
《美人樹(shù)的
聯(lián)想
》美人樹(shù)，她的花容，嬌艷而又粉嫩，她的身姿，玉立而又婷樹(shù)。然而，花開(kāi)高處，只能遠(yuǎn)賞不能近親；滿身銳刺，只能生畏不能相擁。由此我想：再美的靚女，也只可賞
姜汝祥
聯(lián)想
公司如何挑戰(zhàn)戴爾？
企業(yè)管理
聯(lián)想
的核心競(jìng)爭(zhēng)能力是它對(duì)分銷系統(tǒng)增值能力的把握，也就是通過(guò)分銷渠道的管理將生產(chǎn)商、大經(jīng)銷商與零售店、消費(fèi)者之間關(guān)系變成“三贏”，實(shí)現(xiàn)分銷增值。在這一點(diǎn)上，
聯(lián)想
堪稱
黎群
從
聯(lián)想
換標(biāo)識(shí)談起
經(jīng)濟(jì)學(xué)家
從
聯(lián)想
換標(biāo)識(shí)談起 北京交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院企業(yè)文化管理研究所所長(zhǎng) 黎群博士 （原載于新浪潮雜志2003年第7期，微信公眾號(hào)：jdliqun） 近年來(lái)，全球經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)
宋聯(lián)可
薪酬福利案例：
聯(lián)想
薪酬管理
聯(lián)想
的薪酬福利制度經(jīng)歷了四個(gè)發(fā)展階段：第一階段是1984—1988年的低工資、低福利階段，公司剛成立，條件很艱苦，資金也很困難，只能維持原有的工資水平，基本沒(méi)有什么
龐峰
建立新的神經(jīng)
聯(lián)想
銷售技巧
如何建立新的神經(jīng)
聯(lián)想
？我們已經(jīng)明確客戶的抗拒是來(lái)源于潛意識(shí)里面長(zhǎng)期形成的負(fù)面神經(jīng)連結(jié)。那么，負(fù)面的神經(jīng)連結(jié)是怎樣形成的呢？當(dāng)你處在情緒高峰時(shí)，某件事情持續(xù)發(fā)生，就形
翁向東
品牌
聯(lián)想
的內(nèi)涵與價(jià)值
品牌策劃
上海人有十分濃郁的小資情調(diào)，生活與審美講究細(xì)膩、精致、情趣、時(shí)尚，所以一些
聯(lián)想
中略顯粗糙、低品味、低檔感的品牌雖重磅投入，屢次強(qiáng)攻上海但戰(zhàn)績(jī)平平。品牌
聯(lián)想
是指：提到
翁向東
豐富的品牌
聯(lián)想
建設(shè)策略
品牌策劃
品牌
聯(lián)想
的內(nèi)容非常廣，但品牌管理者不應(yīng)該是對(duì)所有
聯(lián)想
都感興趣，而應(yīng)該多關(guān)注
聯(lián)想
中直接或間接增進(jìn)消費(fèi)者對(duì)品牌的好感、吸引消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)品牌、提高品牌忠誠(chéng)度與溢價(jià)能力的那部
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