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體系建設(shè)講師授課見(jiàn)證
關(guān)于基于使命的企業(yè)文化
體系建設(shè)
的思考
經(jīng)濟(jì)學(xué)家
最近參加一個(gè)企業(yè)文化建設(shè)方面的研討會(huì),發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)的文化構(gòu)建理念還停留在上世紀(jì)八十年代,其中不乏規(guī)模以上企業(yè)的操盤(pán)者。如果用這種觀點(diǎn)去指導(dǎo)企業(yè)構(gòu)建文化體系,帶來(lái)的
何新云
組織設(shè)計(jì)與職位
體系建設(shè)
人力資源
北京
2016年4月8日到9日兩天的時(shí)間,深圳市和合智企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司總經(jīng)理何新云先生受邀北京中人網(wǎng)公司,在北京為20多位企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人講解了組織設(shè)計(jì)與職位體系
王興茂
企業(yè)責(zé)任管理
體系建設(shè)
企業(yè)管理
企業(yè)責(zé)任管理
體系建設(shè)
——責(zé)任制造結(jié)果咨詢(xún)背景: 為什么擁有類(lèi)似產(chǎn)品、地理位置和市場(chǎng)戰(zhàn)略的企業(yè)在表現(xiàn)上會(huì)迥然不同? 為什么很多組織能力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)也稍勝一籌的管理者仍
劉敏興
英特爾的內(nèi)部溝通
體系建設(shè)
溝通技巧
英特爾的成功在很大程度上得利于公司內(nèi)部溝通
體系建設(shè)
的重視。在英特爾總部,專(zhuān)門(mén)設(shè)有一個(gè)“全球員工溝通部”,促進(jìn)英特爾溝通體系與團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。英特爾推崇并采取開(kāi)放式的雙向
何新云
組織設(shè)計(jì)與職位
體系建設(shè)
非人力管理
客戶(hù):港中旅酒店有限公司 地點(diǎn):北京市 - 北京 時(shí)間:2015/6/26 0:00:00 2015年6月26日這一天,深圳市合智企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司總經(jīng)理何新云先
錢(qián)科宇
《目標(biāo)與績(jī)效管理
體系建設(shè)
》
公司治理
客戶(hù):“蘇報(bào)卓越大講堂”學(xué)員 地點(diǎn):江蘇省 - 蘇州 時(shí)間:2013/4/25 0:00:00 錢(qián)科宇老師為“蘇報(bào)卓越大講堂”學(xué)員授課《目標(biāo)與績(jī)效管理
體系建設(shè)
》
董永輝
企業(yè)培訓(xùn)
體系建設(shè)
實(shí)務(wù)
人力資源
教練技術(shù)
演講口才
職業(yè)素養(yǎng)
培訓(xùn)師培訓(xùn)
2018年4月26日,F(xiàn)ESCOclub主題講授《企業(yè)培訓(xùn)
體系建設(shè)
實(shí)務(wù)》,與來(lái)自三十多家企業(yè)人力資源管理者、培訓(xùn)經(jīng)理分享實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),反響良好。
何新云
任職資格管理
體系建設(shè)
人力資源
通信
廣州
2016年4月21日及27日兩天,深圳市合智企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司總經(jīng)理何新云先生受邀深圳市中智聯(lián)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司的邀請(qǐng),對(duì)京信通信集團(tuán)公司的各級(jí)管理者進(jìn)行了為
講師網(wǎng)
企業(yè)培訓(xùn)
體系建設(shè)
與運(yùn)營(yíng)
管理
隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇和商業(yè)環(huán)境的不斷變化,企業(yè)培訓(xùn)體系的建設(shè)和運(yùn)營(yíng)變得至關(guān)重要。一個(gè)完善的培訓(xùn)體系可以幫助企業(yè)提高員工素質(zhì)、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力,并為組織發(fā)展提供持續(xù)動(dòng)力。本
劉學(xué)元
員工培訓(xùn)
體系建設(shè)
與管理實(shí)務(wù)
培訓(xùn)管理
客戶(hù):培訓(xùn)行業(yè)協(xié)會(huì) 地點(diǎn):廣西區(qū) - 桂林 時(shí)間:2012/4/19 0:00:00 如何做好培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)管理、培訓(xùn)評(píng)估、培訓(xùn)轉(zhuǎn)化、培訓(xùn)績(jī)效
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