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員工講師授課見證
潘文富
考核
員工
只能是單向的
員工
考核
考核標(biāo)準(zhǔn)
單向考核
老板付出了工資，自然希望
員工
有對等的工作業(yè)績回報，按勞取酬嘛。在衡量
員工
工作質(zhì)量及成果方面，得要通過考核來進(jìn)行量化，這樣大家都有標(biāo)準(zhǔn)可循，不扯皮。 那么，怎么考核
潘文富
員工
考核的三個導(dǎo)向
經(jīng)銷商
員工
考核
薪酬考核
作者：潘文富 為什么要考核
員工
？ 1， 考核的方向，即是
員工
工作中需要努力的方向。 2， 人沒有那么自覺，需要通過考核指標(biāo)來約束或是督促
員工
。 3， 建立一定的公
葉向陽
江西星歐餐
員工
內(nèi)訓(xùn)《成功從優(yōu)秀
員工
做起》
團隊打造
效率提升
團隊管理
員工
管理
員工
激勵
7月11一12日，葉向陽老師為瑞金星歐餐飲【蘇區(qū)舌尖】店的
員工
進(jìn)行為期兩天的團隊內(nèi)訓(xùn)，課程主題：《成功從優(yōu)秀
員工
做起》 。 葉向陽老師理論結(jié)合實踐，兼顧專業(yè)性和活
吳漫
世紀(jì)緣珠寶 金牌店長卓越領(lǐng)導(dǎo)溝通影響力 ---- 領(lǐng)導(dǎo)
員工
&營銷顧客溝通實戰(zhàn)
金牌店長
員工
管理
吳漫老師受邀世紀(jì)緣珠寶（山東省最大的珠寶集團），為200人金牌店長訓(xùn)練營提供外力支持，《金牌店長卓越領(lǐng)導(dǎo)溝通影響力 ---- 領(lǐng)導(dǎo)
員工
&營銷顧客溝通實戰(zhàn)》，半天4個
董天樂
9095后小鮮肉
員工
管理
員工
管理
員工
激勵
團隊執(zhí)行力
90后管理
職業(yè)化
2018年4月15日上海本來生活信息科技有限公司邀請浙江大學(xué)EMBA班客座教授董天樂老師開展《9095后小鮮肉
員工
管理》主題培訓(xùn) 《9095后小鮮肉
員工
管理》 課程
董天樂
9095后小鮮肉
員工
管理
員工
管理
員工
激勵
團隊執(zhí)行力
90后管理
職業(yè)化
2018年4月11日杭州拱墅區(qū)人力社保局邀請浙江大學(xué)EMBA班客座教授董天樂主講《9095后小鮮肉
員工
管理》 《9095后小鮮肉
員工
管理》 課程背景： 來自星星的
董天樂
9095后小鮮肉
員工
管理
員工
管理
員工
激勵
團隊執(zhí)行力
90后管理
職業(yè)化
2018年4月14日江蘇安利德智能科技有限公司邀請浙江大學(xué)EMBA班客座教授董天樂老師給各部門中基層管理者進(jìn)行主題《9095后小鮮肉
員工
管理》培訓(xùn) 《9095后小鮮
董天樂
9095后小鮮肉
員工
管理
員工
激勵
員工
管理
團隊執(zhí)行力
90后管理
職業(yè)化
2018年3月28日時代光華邀請浙江大學(xué)EMBA班客座教授董天樂老師開展《9095后小鮮肉
員工
管理》總裁培訓(xùn)班 《9095后小鮮肉
員工
管理》 課程背景： 來自星星的
董天樂
9095后小鮮肉
員工
管理
員工
管理
員工
激勵
團隊執(zhí)行力
90后管理
高效溝通
2018年3月24-25日浙江電商人才網(wǎng)邀請浙江大學(xué)EMBA班客座教授董天樂老師主講《9095后小鮮肉
員工
管理》，賦能義烏電商企業(yè)新生代老板。 《9095后小鮮肉員
董天樂
9095后小鮮肉
員工
管理
員工
管理
員工
激勵
團隊執(zhí)行力
90后管理
職業(yè)化
2018年4月12日阿里巴巴邀請浙江大學(xué)EMBA班客座教授董天樂老師給泉州區(qū)域頭狼班開展《9095后小鮮肉
員工
管理》主題培訓(xùn) 《9095后小鮮肉
員工
管理》 課程背
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