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【支行行長】基礎(chǔ)課程：90后員工管理課程介紹

90后員工管理

孫軍正【支行行長】基礎(chǔ)課程：90后員工管理課程介紹

90后員工管理

前言：到底誰的問題？模塊一：認識90后---90后聲音：不是我改，而是你改 1.你是不是?？吹健?2.70后與90后特征沖突 3.90后經(jīng)典語錄分析 4.90

趙勝基于心理學的90后員工管理

趙勝基于心理學的90后員工管理

領(lǐng)導力溝通技巧

1、本課程根據(jù)對90后員工成長的個人特質(zhì)、家庭與社會環(huán)境等綜合因素，詳細分析90后員工的人格與心理特點，幫助學員了解90后管理問題的核心根源及對策； 2、針對新生

董天樂 90后小鮮肉員工管理

90后管理

董天樂 90后小鮮肉員工管理

90后管理執(zhí)行力團隊建設(shè)領(lǐng)導力溝通技巧

課程背景： 90后小鮮肉們自我意識強，蘿卜加大棒的管理方式不再奏效，與其說他們我行我素，不如說他們活得自在。他們能量十足，若能發(fā)揮其內(nèi)在動力，則能成為組織的得力助

謝玉雄 90后新生代員工管理

謝玉雄 90后新生代員工管理

心態(tài)培訓心靈成長職業(yè)素養(yǎng)團隊建設(shè)培訓管理

課程背景：很多人認為85、90后新生代江山易改，本性難移。我們的目的不是教授那些如何使用所謂心理學的技巧去改變85、90后的心智，而是如何根據(jù)85、90后的特點

郭磊呼叫中心90后員工的高效管理

郭磊呼叫中心90后員工的高效管理

領(lǐng)導力營銷管理電話銷售團隊管理現(xiàn)場管理

【課程大綱】第一講 90后的歸屬感與快速適崗 1、領(lǐng)導的憂傷 ü 90后新員工沒有優(yōu)點 ü 我說的話ta不聽 ü ta的想法怎么那么多？ ü 說是為我好 ü 叛

郭磊 90后員工的高效管理

郭磊 90后員工的高效管理

領(lǐng)導力電話銷售教練技術(shù)現(xiàn)場管理溝通技巧

【課程大綱】第一講 90后的歸屬感與快速適崗 1、領(lǐng)導的憂傷 ü 90后新員工沒有優(yōu)點？ ü 我說的話ta不聽？ ü ta的想法怎么那么多？ ü 說是為我好？

90后講師課程

90后培訓師課程

90后培訓講師課程