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創(chuàng)新管理講師課程
張喜林
《創(chuàng)新項目主要技術(shù)創(chuàng)新點提出、實現(xiàn)和凝煉》
創(chuàng)新管理
電力
從26個方面討論創(chuàng)新項目創(chuàng)新點的提出、實現(xiàn)、凝煉和應(yīng)用問題 ①指導(dǎo)各類創(chuàng)新實踐；②科技立項建議書、可行性研究報告、計劃任務(wù)書、商務(wù)合同、技術(shù)協(xié)議、技術(shù)聯(lián)絡(luò)會紀要，
劉上
九型人格與女性魅力--思想型
劉上
創(chuàng)新管理
團隊管理
生產(chǎn)管理
品牌策劃
我思，故我在。思考、追求知識是思想型的原動力，相較于世人追求成功，她們更喜歡看世界上的花怎么開，水怎么流，太陽怎么升起，夕陽何時落下，她們更像是來體驗生命的旅者，
劉上
劉上說：擺脫低質(zhì)量勤奮
劉上
中層管理
溝通技巧
團隊管理
創(chuàng)新管理
中國有一句諺語“吃得苦中苦方為人上人”，但是過分強調(diào)勤奮，有可能會讓人陷入低質(zhì)量勤奮之中。 韓國學(xué)生是出名的卷，經(jīng)常半夜兩三點才睡，早上很早就起來背書，做的筆記更
劉上
劉上說：擺脫低質(zhì)量勤奮
劉上
中層管理
溝通技巧
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創(chuàng)新管理
中國有一句諺語“吃得苦中苦方為人上人”，但是過分強調(diào)勤奮，有可能會讓人陷入低質(zhì)量勤奮之中。 韓國學(xué)生是出名的卷，經(jīng)常半夜兩三點才睡，早上很早就起來背書，做的筆記更
劉上
工作就是謀生嗎？
劉上
戰(zhàn)略管理
企業(yè)文化
團隊管理
創(chuàng)新管理
工作的目的是什么？掙錢，謀生，還是別的什么，或許都是，但是，難道就只有這些了嗎？對于自我型的人來說，工作絕對不僅僅是單純的謀生工具，他們更希望自己的工作是有價值的
冷星
《數(shù)據(jù)資源資產(chǎn)化與數(shù)據(jù)資產(chǎn)入表實操》
納稅籌劃
財務(wù)管理
資本運作
創(chuàng)新管理
商業(yè)模式
背景： 2022年12月，國務(wù)院頒布《關(guān)于構(gòu)建數(shù)據(jù)基礎(chǔ)制度更好發(fā)揮數(shù)據(jù)要素作用的意見》，明確指出要探索建立數(shù)據(jù)產(chǎn)權(quán)制度，推動數(shù)據(jù)資產(chǎn)入表新模式，促進數(shù)據(jù)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)性
劉上
小兔子和長頸鹿
劉上
團隊建設(shè)
創(chuàng)新管理
團隊管理
執(zhí)行力
長頸鹿脖子長，它吃高高的樹葉，小兔子矮矮的，它吃地上的嫩草，沒有說哪個更好或者哪個更壞，因為這都是最適合自己的，作為管理人員，并不是改人所短，而是要用人所長。 因
黃志偉
創(chuàng)新思維與
創(chuàng)新管理
創(chuàng)新思維
創(chuàng)新管理
分析解決問題
創(chuàng)新能力
黃志偉
《創(chuàng)新思維與
創(chuàng)新管理
》課程大綱 主講：黃志偉 【課程收益】 1、掌握決定個人創(chuàng)新的六大要素，提升創(chuàng)新能力； 2、打破阻礙創(chuàng)新的六大思維障礙，為創(chuàng)新思維創(chuàng)造條件；
劉成熙
數(shù)字時代的創(chuàng)新方法、
創(chuàng)新管理
與創(chuàng)新實踐-劉成熙老師-2天
劉成熙老師
數(shù)據(jù)經(jīng)濟
創(chuàng)新方法
創(chuàng)新管理
創(chuàng)新實踐
數(shù)字時代的創(chuàng)新方法、
創(chuàng)新管理
與創(chuàng)新實踐-劉成熙老師-2天 主講：劉成熙老師 前 言： 數(shù)字時代，面對新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革，只有搶抓機遇，加大創(chuàng)新力度，加快發(fā)展
胡小華
高效管理者的核心技能
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
中層管理
團隊管理
創(chuàng)新管理
課程大綱： 一、組織效能提升之一 ——文化建設(shè)力 1、構(gòu)建企業(yè)文化體系 2、企業(yè)制度與高壓線 （1）華為基本法 （2）互聯(lián)網(wǎng)公司創(chuàng)新文化 案例：字節(jié)跳動公司創(chuàng)新文
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