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非人力管理講師課程
趙國軍
2017年度課程安排
人力資源
項目管理
薪酬管理
績效管理
非人力管理
北京 亞運村 薪酬設(shè)計/績效考核實戰(zhàn)訓(xùn)練營各安排7次。 “理念+技能+工具”三位一體解決方案 理念：做正確的事，需要準(zhǔn)確的判斷，對于薪酬激勵與績效考核也不例外；
趙國軍
2017年績效考核實戰(zhàn)訓(xùn)練營
人力資源
項目管理
薪酬管理
績效管理
非人力管理
趙國軍—水木知行績效考核實戰(zhàn)訓(xùn)練營 一、課程信息： 課程名稱：績效考核實戰(zhàn)訓(xùn)練營 開課時間：3月9-10日 4月22-23日 5月25-26日 7月29-30日
陳天迪
非人力資源的人力資源管理
非人力管理
溝通技巧
中層管理
執(zhí)行力
企業(yè)用人部門要人？找人力資源部門！ 怎么招？那是人力資源部門的事！ 怎還沒招到？好像是人力資源部門的事！ 招來不好用？人好像是人力資源招來的哦！ 來了又走了？又是
趙國軍
2017年薪酬設(shè)計實戰(zhàn)訓(xùn)練營
人力資源
項目管理
薪酬管理
績效管理
非人力管理
水木知行薪酬設(shè)計實戰(zhàn)訓(xùn)練營（2017） 一、課程信息： 課程名稱：水木知行薪酬設(shè)計實戰(zhàn)訓(xùn)練營 開課時間：3月4-5日 4月17-18日 5月20-21日 7月24
高擁軍
工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)及有關(guān)政策解讀
項目管理
中層管理
房地產(chǎn)
集團(tuán)管控
非人力管理
工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)及有關(guān)政策 【主要內(nèi)容】 第一篇建設(shè)工程法基本制度。 包括：建設(shè)工程法律體系、建設(shè)工程法人制度、建設(shè)工程代理制度、建設(shè) 工程物權(quán)制度、建設(shè)工程
潘是德
企業(yè)非專業(yè)HR的人力資源建設(shè)
非人力管理
企業(yè)中有人力、資金、物資、機器設(shè)備、技術(shù)、信息、時間七大資源，人力是最重要的資源 人力資源是指在勞動生產(chǎn)過程中，可以直接投入的體力、智力、心力總和及其形成的基礎(chǔ)素
潘是德
企業(yè)共青團(tuán)建設(shè)實務(wù)
團(tuán)隊管理
非人力管理
職業(yè)素養(yǎng)
心靈成長
一、我的青春 我的團(tuán)。 二、共青團(tuán)的基本理論知識。 三、如何做好企業(yè)團(tuán)組織工作。 企業(yè)共青團(tuán)工作的作用？ 一是興奮劑。 二是催化劑。 三是潤滑劑。 四
達(dá)飝
商業(yè)競爭情報收集與反收集
非人力管理
集團(tuán)管控
中層管理
汽車
精細(xì)化管理
【課程總目錄】 第一部分 全球化視界 — 采摘行動級精華 第二部分 情報野戰(zhàn)案例分享 第三部分 商業(yè)信息收集 — 情報的基礎(chǔ) 第四部分 商業(yè)信息分析 &s
凜子
《HR職業(yè)生涯的發(fā)展》
非人力管理
課 程 提 綱 一、職業(yè)生涯發(fā)展理論 二、職業(yè)傾向心理測試 三、HR對員工進(jìn)行職業(yè)輔導(dǎo) 四、HR對自我進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃 HR的機遇和挑戰(zhàn) HR職業(yè)生涯的四階段 HR剛
知己知彼因才適用-心勝優(yōu)勢共創(chuàng)
領(lǐng)導(dǎo)力
人力資源
企業(yè)家
教練技術(shù)
九型人格
知己知彼因才適用-心勝優(yōu)勢共創(chuàng)課程大綱 課程背景 在全球化和數(shù)字化快速發(fā)展的背景下，企業(yè)之間的競爭日益激烈。為了在競爭中保持優(yōu)勢，企業(yè)需要深入了解自身和競爭對手，
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