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管理技能提升講師課程
尤龍濤
做新時(shí)代的管理者
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新生代管理
管理技能提升
管理技能提升
訓(xùn)練營(yíng)——做新時(shí)代的管理者 講師介紹: 多年企業(yè)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) :在培訓(xùn)公司以學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)為始,以心態(tài)建設(shè)為基礎(chǔ)打造高效執(zhí)行力團(tuán)隊(duì),到今天知名企業(yè)培訓(xùn)高
鄧家飛
一線主管的設(shè)備
管理技能提升
訓(xùn)練(TPM-自主保全)
TPM-自主保全
TPM
設(shè)備管理
生產(chǎn)管理
班組長(zhǎng)技能提升
一、課程背景: 企業(yè)經(jīng)營(yíng)的環(huán)境很大程度上取決于內(nèi)外環(huán)境的變化。特別是直接承擔(dān)生產(chǎn)功能的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),除了多品種、短交貨期、高品質(zhì)外,還要努力滿足生產(chǎn)效率、成本等經(jīng)營(yíng)性
蘇海軍
《MTP中層管理干部實(shí)戰(zhàn)
管理技能提升
》
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力
溝通技巧
陜西
《MTP管理管理者管理能力提升》 【課程背景】 中層是企業(yè)的“中堅(jiān)”,如何才能真正的成為企業(yè)的中堅(jiān)力量? 中層的成長(zhǎng)是最“堅(jiān)難”的,如何才能快速的成長(zhǎng)? 管理需要
郭濤
采購(gòu)五大核心
管理技能提升
采購(gòu)核心技能
第一講:認(rèn)清自己的能力 一、采購(gòu)管理發(fā)展的五大階段 二、如何從“小采購(gòu)”到“大采購(gòu)” 1、“小采購(gòu)”與“大采購(gòu)”的區(qū)別 2、人才先行 3、組織問題之總部與分部職能
謝瑞寶
從精兵到強(qiáng)將——管理者核心
管理技能提升
中層管理
課程時(shí)間:2天。 課程大綱: 第一講:管理者的角色認(rèn)知 一、管理者工作的本質(zhì) 1.管理的定義 2.為什么需要管理者 3.管理者工作的本質(zhì) 4.管理者與員工的角色區(qū)
張謙
從管理走向經(jīng)營(yíng)-商場(chǎng)
管理技能提升
商場(chǎng)
運(yùn)營(yíng)
管理
渠道
終端
從管理走向經(jīng)營(yíng)課程背景 現(xiàn)在的終端競(jìng)爭(zhēng)正處在不斷洗牌與變革之中,沒有永恒的勝利,只有不斷的突破。 這是一場(chǎng)沒有硝煙但異常激烈的戰(zhàn)斗!各地競(jìng)爭(zhēng)頻繁,商場(chǎng)拼的是綜合素
吉麗穎
MTP中層
管理技能提升
(版本二)
中高層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
績(jī)效管理
現(xiàn)場(chǎng)管理
壓力管理
【課程大綱】 第一篇 管理認(rèn)知 第一章 管理者角色轉(zhuǎn)換與職能 1、管理的意義 2、管理者如何轉(zhuǎn)換心態(tài) 3、管理者的角色定位(上司、下屬、同事) 4、管理者的職能
吳昌鴻
卓越營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)
管理技能提升
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
營(yíng)銷管理
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
卓越營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)
管理技能提升
主講:吳昌鴻 課程背景:營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)是企業(yè)的龍頭,營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的好壞反映著企業(yè)的整體戰(zhàn)略,所以營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的管理在企業(yè)當(dāng)中是重中之重。而現(xiàn)實(shí)是很
陳鵬
陳鵬老師:贏在基層---金牌班組長(zhǎng)管理技能全面提升
贏在班組
金牌班組長(zhǎng)
班組建設(shè)
精益班組培訓(xùn)
課程背景: 班組長(zhǎng)、工段長(zhǎng)綜合素質(zhì)的高低決定著企業(yè)的政策能否順利地實(shí)施,他們管理的好壞,將直接影響公司產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量,因此班組長(zhǎng)、工段長(zhǎng)是否盡職盡責(zé)至關(guān)
劉上說——領(lǐng)導(dǎo)力提升與執(zhí)行力打造
執(zhí)行力
領(lǐng)導(dǎo)力
劉上老師在山東泰安為中國(guó)太平保險(xiǎn)公司給各分支經(jīng)理授課《領(lǐng)導(dǎo)力提升與執(zhí)行力打造》,領(lǐng)導(dǎo)力提升是引領(lǐng)組織前行的關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)者需具備高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略眼光,洞察市場(chǎng)趨勢(shì),為組
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