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門店管理講師課程
曾俊
如何玩轉(zhuǎn)朋友圈
門店管理
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如何玩轉(zhuǎn)朋友圈 主講：曾俊 課程背景： 店鋪成功經(jīng)營(yíng)有三寶：前期市場(chǎng)定位和策劃、市場(chǎng)推廣、客戶維護(hù)，新經(jīng)
蘇海軍
《門店運(yùn)營(yíng)工作效率與團(tuán)隊(duì)管理能力提升》
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《門店運(yùn)營(yíng)工作效率與團(tuán)隊(duì)管理能力提升》 【課程特色】 講授互動(dòng)、培訓(xùn)故事、視頻觀摩、角色扮演、小組研討、案例分享、課堂練習(xí)。 【課程對(duì)象】各級(jí)門店經(jīng)理、導(dǎo)購(gòu)， 區(qū)
孫向陽
高利潤(rùn)門店破界營(yíng)銷全攻略課程【2020春季版】
家居建材
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參加高利潤(rùn)門店全攻略精品課程的9個(gè)理由： 1、培訓(xùn)是很貴，但不培訓(xùn)更貴；【全網(wǎng)獨(dú)家系統(tǒng)課程】 2、小小的微調(diào)，優(yōu)秀業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)?cè)黾右话耄?3、僅換個(gè)位置，可以快速激
李可君
汽車后市場(chǎng)門店終端戰(zhàn)略營(yíng)銷
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福建
營(yíng)銷管理
在扎實(shí)的理論基礎(chǔ)上，配以六年的汽車后市場(chǎng)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，通過真實(shí)案例地講述實(shí)際幫助員工激發(fā)銷售潛力并掌握營(yíng)銷思維，拓寬思維與眼界，感受銷售的新世界。并精準(zhǔn)定位員工團(tuán)隊(duì)角色
李可君
汽車后市場(chǎng)終端門店員工職業(yè)規(guī)劃
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心態(tài)培訓(xùn)
汽車
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門店管理
從心理學(xué)上的角度來說，性格沒有好與壞，只有適合與不適合，通過顏色性格測(cè)試進(jìn)一步分析每個(gè)員工的不同心理，分析其個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)，匹配店內(nèi)不同崗位，針對(duì)性學(xué)習(xí)相應(yīng)技能，讓員工
李可君
汽車后市場(chǎng)終端門店薪酬管理
汽車
福建
人力資源
門店管理
薪酬管理
認(rèn)識(shí)薪酬管理的基本規(guī)律，了解薪酬管理的基本過程，系統(tǒng)地掌握薪酬管理的基本辦法，運(yùn)用薪酬管理的技術(shù)解決企業(yè)人力資源管理中的問題，達(dá)到合理發(fā)放員工薪酬，充分保障運(yùn)功富力
李可君
汽車后市場(chǎng)終端門店?duì)I銷策劃
銷售技巧
營(yíng)銷管理
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汽車
福建
通過實(shí)體案例以及豐富的汽車后市場(chǎng)知識(shí)，結(jié)合當(dāng)代流行產(chǎn)品策劃最適合門店的營(yíng)銷活動(dòng)，并且指導(dǎo)門店落地實(shí)施，達(dá)到業(yè)績(jī)?cè)賱?chuàng)新高的目的。從活動(dòng)舉行的目的，再到最后的結(jié)果，讓員
李可君
汽車后市場(chǎng)門店定價(jià)原則及調(diào)價(jià)策略
營(yíng)銷管理
門店管理
福建
汽車
終端零售
要想一個(gè)門店有長(zhǎng)久的發(fā)展，光有好的產(chǎn)品是不夠的，同時(shí)還需要有好的定價(jià)策略。我們根據(jù)發(fā)展階段、發(fā)展目標(biāo)、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、門店資金等方面進(jìn)行全方面分析，為門店落地定制全新的價(jià)
梁曉光
消費(fèi)心理與銷售技巧的運(yùn)用
銷售技巧
溝通技巧
門店管理
營(yíng)銷管理
客戶管理
課程大綱： 1、 顧客消費(fèi)心理學(xué)的意義 消費(fèi)心理學(xué)定義 顧客的個(gè)性心理特征、購(gòu)買階梯 顧客購(gòu)買過程的心理的過程 顧客消費(fèi)動(dòng)機(jī)：心理和實(shí)際需求 顧客的消費(fèi)潛能與逐利
梁曉光
從顧客投訴處理到建立長(zhǎng)遠(yuǎn)關(guān)系
溝通技巧
營(yíng)銷管理
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門店管理
終端零售
課程大綱 1. 認(rèn)知顧客投訴定義及重要性 顧客投訴的意義 顧客投訴的成因和類型 問題處于哪里，避免比處理更重要 2. 處理顧客投訴3大原則 投訴是金，反敗為贏 先
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