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內(nèi)訓師講師課程
萬占懷
《職業(yè)培訓師高效授課技巧與策略》
ttt
培訓師
講師
內(nèi)訓師
授課講課
【課程大綱】： 一、 精準聚焦：認識培訓師與培訓工作價值 1、 企業(yè)培訓促進組織高效發(fā)展 2、 培訓師保障培訓工作的開展 3、 精準定位培訓師角色與職責 4、 培
萬占懷
《TTT培訓師全面晉級訓練》
ttt
培訓師
內(nèi)訓師
講師
授課技巧
【課程大綱】： 一、 深度發(fā)掘：重識培訓師與培訓工作價值 1、 企業(yè)培訓促進組織高效發(fā)展 2、 企業(yè)培訓師保障培訓工作開展 3、 培訓工作開展中常見的誤區(qū) 4、
吳平
TTT-培訓技能修煉
ttt
內(nèi)訓師
課堂呈現(xiàn)
授課技巧
課程特色： 摒棄長篇大論理論教學，在傳統(tǒng)TTT基礎(chǔ)上，直面并解決講師關(guān)鍵問題，演練為王，確保每一位學員都在“戰(zhàn)斗”中得到成長，并立馬學以致用！ 培訓方式： 精講理
余金元
《TTT》
內(nèi)訓師
ttt
講師余金元
所有課程時長均可調(diào)節(jié)，增設(shè)案例教學、沙盤實踐。企業(yè)根據(jù)培訓需求，可組合課題，形成體系課程。從專業(yè)角度審視，也有不能結(jié)合的課程，所以根據(jù)培訓對象，會有專業(yè)的培訓策劃
蔣學東
《企業(yè)
內(nèi)訓師
課程開發(fā)與設(shè)計工作坊》
ttt
培訓師培訓
企業(yè)文化的傳承需要培訓、新的管理理念的傳播需要培訓、優(yōu)秀管理方法的推行需要培訓、應(yīng)知應(yīng)會的工作技能也需要培訓。 優(yōu)秀的外部培訓師可以講他擅長的課，但不一定能講企業(yè)
呂言
社群微商講師班
講師
微商
內(nèi)訓師
培訓師
適用人群微商從業(yè)人員，直銷從業(yè)人員，有團隊，有項目有產(chǎn)品，做銷售的人員都可以學習。課程概述你還在一對一找客戶，成交客戶嗎？ 你還在零晨一兩點刷朋友圈嗎？ 你是否有
葉向陽
《企業(yè)培訓講師（TTT)訓練》系列課程
培訓
內(nèi)訓
內(nèi)訓師
演講
口才
企業(yè)培訓
溝通
中小企業(yè)
中層管理
高層管理
領(lǐng)導力
【課程核心內(nèi)容】 第一課 企業(yè)培訓師的角色定位 1.企業(yè)培訓師的角色定位 2.培訓師成長的三階段 3.培訓與教育的區(qū)別 4.培訓是必備素質(zhì) 5.成人學習的基本原則
吳家福
04《TTT1-瀟灑走上臺》
內(nèi)訓師
培訓
ttt
瀟灑走上臺
吳家福
課時：12H 一、如何成為一名優(yōu)秀的培訓師： 1、好的培訓與不好的培訓； 2、制作教具； 3、學習方式 (VAK)； 4、營造良好的氛圍； 5、有吸引力的培訓室；
王乾澤
七步出師?：創(chuàng)新學習工程師
內(nèi)訓師
ttt
S1 問題清單：從照本宣科到目標明確 1、判斷績效偏差 明確根本目的 績效問題因素 限定范圍ASK 2、明晰培訓目標 2.1、調(diào)研培訓期望 三方調(diào)研 訪談法 材料
張鑫杰
TTT——卓越
內(nèi)訓師
訓練營（2天）
內(nèi)訓師
第一講 傳播者的入門須知 1.開場白：建立正確的期望值 2.丑話先說——給內(nèi)部傳播者的忠告 3.課程路標 4.傳播在組織中的重要性 第二講 從傳播學的角度看傳播
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