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培訓(xùn)管理講師課程
王學(xué)兵
《TTT:精彩呈現(xiàn)-內(nèi)訓(xùn)師授課技能提升》(1天版)
TTT
培訓(xùn)師培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
第一天上午 8:30-12:00 第一項(xiàng)修煉:專業(yè)形象塑造 1、塑造專業(yè)形象的作用 2、形象不夠?qū)I(yè)的4種表現(xiàn) 3、塑造專業(yè)形象的方法一:職業(yè)著裝 4、塑造專業(yè)形
王學(xué)兵
《開發(fā)有方-精湛課程開發(fā)與設(shè)計(jì)》(1天)
TTT
培訓(xùn)師培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
第一天上午 8:30-12:00 第一版塊:培訓(xùn)需求調(diào)查 1、培訓(xùn)需求調(diào)查作用 * 確定主題 * 確定內(nèi)容 2、培訓(xùn)需求調(diào)查流程 3、培訓(xùn)需求調(diào)查方法 * 觀察法
王學(xué)兵
《TTT-內(nèi)訓(xùn)師十三項(xiàng)核心技能修煉》(3天2夜版)
TTT
培訓(xùn)師培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
第一天上午 8:30-12:00 第一項(xiàng)修煉:專業(yè)形象塑造 1、塑造專業(yè)形象的作用 2、形象不夠?qū)I(yè)的4種表現(xiàn) 3、塑造專業(yè)形象的方法一:職業(yè)著裝 4、塑造專業(yè)形
司馬林
學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)
心態(tài)培訓(xùn)
心靈成長(zhǎng)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
壓力管理
培訓(xùn)管理
學(xué)會(huì)學(xué)習(xí) 自然規(guī)律: S曲線談事業(yè)規(guī)律 辨證論學(xué): 分辨:有效學(xué)習(xí)/無(wú)效學(xué)習(xí) 誤區(qū):累計(jì)知識(shí)忽略認(rèn)知,形成了文化上的遮蔽效應(yīng)。 辯證: 學(xué)的是知識(shí)還是學(xué)習(xí)全新的思
魏淼清
臨時(shí)用電安全技術(shù)培訓(xùn)提綱
培訓(xùn)管理
現(xiàn)場(chǎng)管理
企業(yè)家
績(jī)效管理
臨時(shí)用電安全技術(shù)培訓(xùn)提綱 一. 施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全目的重要性 1. 國(guó)家安全生產(chǎn)的各項(xiàng)法律法規(guī) 2. 保障施工現(xiàn)場(chǎng)用電安全, 3. 防止觸電傷亡 4. 防電氣線
魏淼清
電力班組/站長(zhǎng)講課培訓(xùn)綱要
生產(chǎn)管理
領(lǐng)導(dǎo)力
培訓(xùn)管理
演講口才
電力班組/站長(zhǎng)講課培訓(xùn)綱要 《班組團(tuán)隊(duì)建設(shè)+技術(shù)創(chuàng)新》1天 第一篇 班組管理基礎(chǔ)篇 一、管理與班組管理 1. 意識(shí)管理 1)黨建引領(lǐng) 2)保壘作用和先鋒模范帶頭作
王文華
人才復(fù)制
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
人力資源
培訓(xùn)管理
福建
1 問題掃描:為什么企業(yè)很難培養(yǎng)和復(fù)制自己的核心團(tuán)隊(duì),人才經(jīng)營(yíng)的瓶頸在哪? 2 人才教練:如何讓自己和中高層主管成為人才教練,復(fù)制團(tuán)隊(duì)? 3 復(fù)制體系:如何制定內(nèi)
魏濤
中基層領(lǐng)導(dǎo)力提升解決方案
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
培訓(xùn)管理
《主管的角色》 《新任領(lǐng)導(dǎo)者成功之路》 《成為有影響力的溝通者》 《卓越績(jī)效輔導(dǎo)》 《高效問題分析與解決》 《高效提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》 《擁抱組織變革》 《促使組織員
鈕東濤
【華為】如何搭建企業(yè)培訓(xùn)體系
培訓(xùn)管理
壓力管理
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
心態(tài)培訓(xùn)
【課程背景】 正逢各大500強(qiáng)企業(yè)為搭建培訓(xùn)體系,提高人均效能苦惱之時(shí)。推出此課程,從培訓(xùn)經(jīng)理和HRD的角度出發(fā),針對(duì)
培訓(xùn)管理
中的10大困惑,提供一套讓公司老板支
鈕東濤
《如何制定年度培訓(xùn)計(jì)劃》
培訓(xùn)管理
心態(tài)培訓(xùn)
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中層管理
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【課程背景】 正逢各大500強(qiáng)企業(yè)為搭建培訓(xùn)體系,提高人均效能苦惱之時(shí)。推出此課程,從培訓(xùn)經(jīng)理和HRD的角度出發(fā),針對(duì)
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