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培訓體系講師課程
蔣東青
管理培訓—企
培訓體系
建設(shè)與能力開發(fā)培
中層管理
【課程背景】 作為企業(yè)的培訓經(jīng)理，你如何設(shè)計基于戰(zhàn)略的企業(yè)
培訓體系
？你是否很了解：你的老板最希望看到什么樣的年度培訓計劃？公司的中層管理者最希望拿到什么樣的培訓計劃
禹志
以需求為中心的
培訓體系
構(gòu)建與執(zhí)行
培訓管理
★ 課程意義 為什么美國摩托羅拉公司的培訓投入1美金可以獲得30美金的回報？ 為什么日本豐田愿意花巨額投資培訓以構(gòu)建強大的汽車王國？ 為什么麥當勞/肯德基大多數(shù)鐘點
王朋舉
人力資源管理之
培訓體系
建設(shè)
培訓師培訓
如何制定培訓管理辦法，規(guī)范員工培訓管理 如何開展新員工培訓，增強新員工對企業(yè)的歸屬感、認同感 如何通過晨會機制提升員工工作成果 如何建立有效的企業(yè)培訓資源庫，讓企業(yè)
譚小芳
生產(chǎn)員工崗位
培訓體系
建立培訓
精益生產(chǎn)
生產(chǎn)員工崗位
培訓體系
建立培訓 講師：譚小芳 生產(chǎn)員工崗位
培訓體系
建立培訓課程有哪些？ 產(chǎn)員工崗位
培訓體系
建立培訓專家是哪位？ 歡迎進入著名生產(chǎn)員工崗位
培訓體系
建立專
譚小芳
生產(chǎn)員工崗位
培訓體系
建立培訓
現(xiàn)場管理
生產(chǎn)員工崗位
培訓體系
建立培訓 講師：譚小芳 生產(chǎn)員工崗位
培訓體系
建立培訓課程有哪些？ 生產(chǎn)員工崗位
培訓體系
建立培訓講師有哪些？ 生產(chǎn)員工崗位
培訓體系
建立內(nèi)訓專家哪位
馬瑜波
【培訓管理系列】現(xiàn)代企業(yè)
培訓體系
構(gòu)建
培訓管理
課時：6H 1.培訓需求調(diào)查體系； 2.培訓課程管理體系； 3.培訓師篩選和培養(yǎng)體系； 4.培訓資格審查和管理體系； 5.培訓效果評估與跟蹤體系； 6.費用預算管控
譚小芳
培訓體系
與人才梯隊建設(shè)培訓
精細化管理
培訓體系
與人才梯隊建設(shè)培訓 講師：李繪芳
培訓體系
與人才梯隊建設(shè)培訓課程有哪些？
培訓體系
與人才梯隊建設(shè)培訓講師有哪些？
培訓體系
與人才梯隊建設(shè)內(nèi)訓專家哪位最權(quán)威？
周茂源
以需求為導向的
培訓體系
設(shè)計及執(zhí)行
培訓管理
以需求為導向的
培訓體系
的設(shè)計與執(zhí)行 【訓練課題】《以需求為導向的
培訓體系
的設(shè)計與執(zhí)行》 【授課方式】互動討論、實做實練、自我提升、案例導入、引導發(fā)現(xiàn)、講授分析、總結(jié)
寇家倫
如何建立實現(xiàn)卓越績效的
培訓體系
培訓管理
課程內(nèi)容 引言： 中國企業(yè)的培訓亂象 人力資源管理的終極目的究竟是什么？ 一、意識清零——再認識培訓 (一)為什么要對員工進行培訓？
孫大明
《如何構(gòu)建實效性企業(yè)
培訓體系
》
培訓師培訓
一、中國企業(yè)學習的三個階段及現(xiàn)狀分析 企業(yè)家學習階段 經(jīng)理人學習階段 組織學習階段 二、學習型組織文化的重要性 對于企業(yè)
培訓體系
的基礎(chǔ)認知; 企業(yè)為什么要建立體系化
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