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蔡闖
團(tuán)隊(duì)建設(shè)-促進(jìn)溝通協(xié)作增強(qiáng)整體競(jìng)爭(zhēng)力
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
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溝通技巧
團(tuán)隊(duì)建設(shè)-促進(jìn)溝通協(xié)作增強(qiáng)整體競(jìng)爭(zhēng)力課程大綱 旨在提升團(tuán)隊(duì)效能、促進(jìn)成員間的溝通與協(xié)作，并增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。幫助參與者理解團(tuán)隊(duì)建設(shè)的各個(gè)方面，并通過(guò)實(shí)際案例和
蔡闖
人力資源
管理-推動(dòng)組織創(chuàng)新的
人力資源
實(shí)踐
人力資源
薪酬管理
培訓(xùn)管理
績(jī)效管理
招聘面試
人力資源
管理-推動(dòng)組織創(chuàng)新的
人力資源
實(shí)踐課程大綱 旨在幫助學(xué)員深化對(duì)
人力資源
管理（HRM）的理解，并掌握更高級(jí)的管理技能。 第一部分：
人力資源
管理基礎(chǔ)回顧 1.人
蔡闖
面試技巧-更好評(píng)估候選人提升招聘效果
人力資源
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溝通技巧
職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)素養(yǎng)
面試技巧-更好評(píng)估候選人提升招聘效果課程大綱 旨在幫助參與者提高面試過(guò)程中的專業(yè)技能，更好地評(píng)估候選人并提升招聘效果。 第一部分：面試技巧基礎(chǔ)1.面試流程概述 ·
蔡闖
績(jī)效考核-推進(jìn)引導(dǎo)高業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)
績(jī)效管理
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績(jī)效考核-推進(jìn)引導(dǎo)高業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)課程大綱 旨在幫助參與者深入理解績(jī)效考核的理論和實(shí)踐，以及如何有效地設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效管理系統(tǒng)。包括特定行業(yè)或職能領(lǐng)域的績(jī)效考核策略，以及
蔡闖
人力資源
行政管理-效率提升與流程自動(dòng)化
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行政管理-效率提升與流程自動(dòng)化課程大綱 旨在提高學(xué)員在
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人力資源
專業(yè)人士提供了一個(gè)全面的框架，幫助他們提
蔡闖
卓越企業(yè)家需要哪些領(lǐng)導(dǎo)技能和管理藝術(shù)
領(lǐng)導(dǎo)力
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卓越企業(yè)家需要哪些領(lǐng)導(dǎo)技能和管理藝術(shù)課程大綱 第一部分：領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與科學(xué)基礎(chǔ) 1.領(lǐng)導(dǎo)的定義與重要性 · 領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別 · 領(lǐng)導(dǎo)的定義和核心要素 2.領(lǐng)導(dǎo)理論與
蔡闖
賞識(shí)管理與非物質(zhì)激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
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賞識(shí)管理與非物質(zhì)激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)課程大綱 第一部分：賞識(shí)管理基礎(chǔ) 1.賞識(shí)管理概念介紹 · 定義與重要性 · 賞識(shí)管理與傳統(tǒng)管理的區(qū)別 · 賞識(shí)管理在領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)中的作用
崔艷蘋(píng)
一師一課——基于業(yè)務(wù)場(chǎng)景的微課開(kāi)發(fā)與制作
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一師一課——基于業(yè)務(wù)場(chǎng)景的微課開(kāi)發(fā)與制作 課程背景： 新時(shí)代人才的特點(diǎn)，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、智能手機(jī)的普及，企業(yè)環(huán)境的變革，推動(dòng)了微課的迅猛發(fā)展的。 1.新生代員工職場(chǎng)當(dāng)
易和中
《煩惱變能力：企業(yè)心理咨詢EAP、情緒情感、離婚出軌、婚姻家庭、子女教育》身心健康，幸福感能力建設(shè)，積極應(yīng)對(duì)焦慮、抑郁、失眠、強(qiáng)迫、恐懼、不安全感...
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教練的價(jià)值： 1、像一面鏡子，既能接納你不好的一面，也能照見(jiàn)你美好、你能的一面。給你提供安全，私密的環(huán)境，陪你不斷探索真實(shí)的3個(gè)我（自我、本我、超我），帶你不斷地
羅惠民
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