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員工講師課程
郭敬峰
《EAP
員工
關愛心理健康知識講座》大綱
心理學家
壓力管理
【課程介紹】 現(xiàn)代工作生活節(jié)奏快，時代因素、組織因素、
員工
自身因素都會導致
員工
產生心理健康問題。在企業(yè)的日常管理中，充分關注
員工
心理健康，通過多種途徑增強
員工
的抗
劉上
劉上說——
員工
賦能勝于管理
劉上
團隊建設
企業(yè)文化
溝通技巧
領導力
賦能的定義是管理者通過提供資源、知識、技能等幫助，使下屬具備更大的能力和自主權從而更好地完成他們想要完成的事情。所以，賦能的前提在于管理者和下屬要做到目標一致，這
郭敬峰
《新
員工
職業(yè)生涯規(guī)劃》課程大綱
新
員工
職業(yè)生涯規(guī)劃
職業(yè)生涯規(guī)劃
新
員工
職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)規(guī)劃培訓
【課程介紹】 當今社會處在變革的時代，到處充滿著激烈的競爭。物競天擇，適者生存。職業(yè)活動的競爭非常突出，要想在這場激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地，必須設計
郭敬峰
《
員工
心理健康關愛及壓力疏導》課綱
員工
心理健康關愛
壓力疏導方法
壓力管理技巧
員工
心理關愛
【課程介紹】 “人生不如意十之八九”，當情感遭遇糾結，職業(yè)出現(xiàn)倦怠，婚姻出現(xiàn)不和，生活諸多不順時，那種焦慮、擔憂、痛苦、無助，你懂得……壓力過大會導致人們工作生活
郭敬峰
《新生代
員工
管理、自我管理能力提升和結構性思維》課程大綱
員工
管理
新生代
員工
管理
自我管理能力提升
結構性思維
員工
管理培訓
【課程介紹】 新生代管理和代際沖突是當今職場令人矚目的話題之一。面對大批“9500后”不可逆轉的涌入企業(yè)，構成企業(yè)發(fā)展的主力軍，這些新生代的
員工
和管理者在很多方面
郭敬峰
《
員工
心理健康關愛》課程大綱
員工
心理健康
心理健康
心理關愛
心理健康知識
心理健康培訓
【課程介紹】 當前市場經濟競爭日趨激烈，每個人都要成為健康的第一責任人，工作任務重，生活節(jié)奏快，心理壓力大、
員工
自身因素都會導致產生“心理亞健康狀態(tài)”。不良的心理
黃志偉
職業(yè)化素養(yǎng)提升訓練
職業(yè)化
職業(yè)人
職場
員工
黃志偉
《職業(yè)化素養(yǎng)提升訓練》課程大綱 主講：黃志偉 【課程收益】 1、 認識職業(yè)化的重要性及職業(yè)化素養(yǎng)的組成要素； 2、 掌握職業(yè)化思維心態(tài)及品德形象修煉的方法和技巧，
柳瑞軍
《變革背景下的工作思維和發(fā)展之道——變革管理
員工
版》【累計授課30多場】
變革管理
變革思維
員工
變革意識
變革領導力
柳瑞軍
跟上時代的節(jié)拍，與發(fā)展同頻，與變革共舞 變革背景下的工作思維和發(fā)展之道 柳瑞軍·變革管理
員工
版 課程背景 1. 企業(yè)的變革轉型和改革創(chuàng)新工作，是一項全員參與的系統(tǒng)
穆衛(wèi)鋒
激發(fā)
員工
潛能--成果導向式的績效管理
績效管理
團隊建設
深圳
北京
陜西
分享主題：組織能力打造和績效變革，成果導向式教練輔導 分享大綱（過程中分享大量頭部企業(yè)成功實戰(zhàn)案例） 第一階段：尋找現(xiàn)代企業(yè)績效管理的優(yōu)勢管理方式 1、組織不健康
郭敬峰
《
員工
溝通與心理健康》課程大綱
員工
溝通
心理健康
溝通技巧培訓
員工
心理健康培訓
高效溝通
【課程介紹】 什么是溝通？溝通人與人之間、人與群體之間思想與感情的傳遞和反饋的過程，以求思想達成一致和感情的通暢。高中級管理者每天都要進行各種溝通交流，溝通的目的
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