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職業(yè)生涯規(guī)劃講師課程
朱廣力
組織變革下的員工
職業(yè)生涯規(guī)劃
與離職管理—與變革共舞
心理咨詢
益西尊心eap
朱廣力
組織
離職管理
進入21世紀以來,隨著國際化的浪潮越來越廣泛,國內(nèi)傳統(tǒng)的企業(yè)不得不紛紛變革與轉(zhuǎn)型,以面對競爭日益激烈的市場環(huán)境。企業(yè)的變革轉(zhuǎn)型和企業(yè)管理者自身的心態(tài)及思維方式有著
陳明婧
職業(yè)生涯規(guī)劃
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學(xué)校
參考課程大綱(依據(jù)培訓(xùn)需求會做適當調(diào)整) 1 為什么要進行
職業(yè)生涯規(guī)劃
1.1 對個人有什么意義 1.2 對企業(yè)有什么意義 2
職業(yè)生涯規(guī)劃
概述 2.1 職業(yè)生涯
晏世樂
職業(yè)指導(dǎo)與
職業(yè)生涯規(guī)劃
職業(yè)素養(yǎng)
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團隊管理
創(chuàng)新管理
團隊
【課程目的】 幫助個人:科學(xué)規(guī)劃人生,實現(xiàn)人生夢想,幫助單位:造就單位精英,長期穩(wěn)定發(fā)展。幫助個人認清未來發(fā)展方向,將個人價值實現(xiàn)和單位目標實現(xiàn)有效結(jié)合,最終實現(xiàn)
劉群
大學(xué)生如何完成自我
職業(yè)生涯規(guī)劃
?
人力資源
營銷管理
職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)素養(yǎng)
一、 分析大學(xué)生就業(yè)中存在問題 1. 自我認知不清; 2. 對職場世界缺乏探索、缺乏體驗,又缺乏信息收集與了解的方法與渠道; 3. 行動力缺乏,或自我思考缺乏。
劉群
大學(xué)生如何完成自我
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一、 分析大學(xué)生就業(yè)中存在問題 1. 自我認知不清; 2. 對職場世界缺乏探索、缺乏體驗,又缺乏信息收集與了解的方法與渠道; 3. 行動力缺乏,或自我思考缺乏。
劉群
企業(yè)員工的
職業(yè)生涯規(guī)劃
--企業(yè)與員工共贏!
職業(yè)規(guī)劃
企業(yè)文化
人力資源
員工
職業(yè)生涯規(guī)劃
1、 生涯規(guī)劃培訓(xùn)是企業(yè)滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的需要,以提升企業(yè)員工的專業(yè)知識、崗位技能、工作態(tài)度等。 2、 生涯規(guī)劃培訓(xùn)是員工進入企業(yè)后接觸到企業(yè)人
唐惠玲
《
職業(yè)生涯規(guī)劃
》
職業(yè)規(guī)劃
《
職業(yè)生涯規(guī)劃
》課程大綱 全國獨家版權(quán)課、獨家綜合應(yīng)用“讀心術(shù)”“人格學(xué)” 講師:讀心術(shù)導(dǎo)師唐惠玲老師 23年人力資源、10年心理學(xué)功底,13年人才測評經(jīng)驗 課程
周水根
《
職業(yè)生涯規(guī)劃
》
職業(yè)規(guī)劃
課程大綱 一、 案例分析(破冰之旅) 1.演練與問題討論 對一家用人公司老板對應(yīng)屆大學(xué)生身上挑出的主要問題進行討論 2.通過案例分析自然過渡引出課程內(nèi)容 3.思維
邱鳳
《職場必備技能——
職業(yè)生涯規(guī)劃
》
職業(yè)生涯規(guī)劃
,價值觀測試,職業(yè)興趣測評,職業(yè)潛能,目標設(shè)置與管理
【課程大綱】 1、什么叫生涯? 2、生涯規(guī)劃的意義; 3、
職業(yè)生涯規(guī)劃
的發(fā)展歷程; 4、
職業(yè)生涯規(guī)劃
的步驟; 5、如何全面科學(xué)地認識自我? 5.1 霍蘭德職業(yè)興趣
團隊前進的發(fā)動機
團隊建設(shè)
在團隊發(fā)展的征程中,總有一股核心力量如發(fā)動機一般,驅(qū)動著整個團隊奮勇向前。這股力量就是創(chuàng)新思維,創(chuàng)新思維為團隊帶來新的視角。它宛如一束強光,穿透迷霧,讓團隊成員看
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