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左飛
人力資源管理培訓(xùn)_騰訊視頻
內(nèi)訓(xùn)
人力資源管理中比較重要的一塊內(nèi)容便是崗位管理，傳統(tǒng)的HR都基于崗位，因此崗位與編制的確定戰(zhàn)略性人力資源的重要一環(huán)，科學(xué)的定崗、定編直接關(guān)系到組織效率的效益的實現(xiàn)
馬永強
馬永強老師感恩課程現(xiàn)場_騰訊視頻
感恩
馬永強老師
定制
內(nèi)訓(xùn)
文化建設(shè)
業(yè)績核能
馬老師課上的文化工具之一 ▲ 10年企業(yè)管理經(jīng)驗，資深職業(yè)經(jīng)理人，從普通員工升至培訓(xùn)總監(jiān) ●6年國企人力資源從業(yè)經(jīng)歷，從普通一線員工做到公司人力資源負責(zé)人。 ●
馬永強
馬永強老師京東商城企業(yè)
內(nèi)訓(xùn)
中層管理
京東商城，
內(nèi)訓(xùn)
主題：《客戶價值》
馬永強
馬永強老師
內(nèi)訓(xùn)
客戶廊坊郵政局長王志剛分享見證_騰訊視頻
馬永強老師
客戶見證
中國郵政
定制
內(nèi)訓(xùn)
團隊執(zhí)行力
馬老師深刻理解企業(yè)管理人員的工作挑戰(zhàn)與實際需求，課程的精彩來源于二方面：一是幽默互動性，授課風(fēng)格激情、親切、幽默、深刻，內(nèi)容精煉實用，邏輯性強，互動性強，訓(xùn)練過
馬永強
馬永強老師
內(nèi)訓(xùn)
現(xiàn)場_騰訊視頻
馬永強老師
定制
內(nèi)訓(xùn)
團隊執(zhí)行力
領(lǐng)導(dǎo)力
文化建設(shè)
馬老師為美業(yè)集團做團隊訓(xùn)練 ▲ 10年企業(yè)管理經(jīng)驗，資深職業(yè)經(jīng)理人，從普通員工升至培訓(xùn)總監(jiān) ●6年國企人力資源從業(yè)經(jīng)歷，從普通一線員工做到公司人力資源負責(zé)人。
方琳
酒店
內(nèi)訓(xùn)
方法與技巧——培訓(xùn)師的統(tǒng)籌安排能力_騰訊視頻
酒店
內(nèi)訓(xùn)
內(nèi)訓(xùn)
師
培訓(xùn)師
使受訓(xùn)者充分意識到管理者就是酒店義務(wù)
內(nèi)訓(xùn)
師， 了解
內(nèi)訓(xùn)
師應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)和應(yīng)履行的培訓(xùn)職責(zé)， 掌握全面實用的酒店
內(nèi)訓(xùn)
方法與技巧， 促進管理人員加強自學(xué)和引導(dǎo)員工
方琳
服務(wù)意識的概念與要素_騰訊視頻
服務(wù)意識
企業(yè)管理
企業(yè)
內(nèi)訓(xùn)
學(xué)習(xí)了解酒店服務(wù)意識的概念，重塑良好的服務(wù)意識， 掌握優(yōu)質(zhì)服務(wù)知識，加強服務(wù)心態(tài)自我管理， 認識服務(wù)的價值及個人職業(yè)意義， 促使酒店全員服務(wù)意識及服務(wù)品質(zhì)的提升
鮑雨
鮑雨鄭州致遠服飾公司
內(nèi)訓(xùn)
評價1_騰訊視頻
人力資源
生產(chǎn)管理
非人力管理
現(xiàn)場管理
質(zhì)量管理
鮑雨 鮑釪 制造業(yè)咨詢師； 制造業(yè)管理咨詢專家、培訓(xùn)師 ； 制造業(yè)問題解決專家； 三天內(nèi)出效果，一周內(nèi)統(tǒng)一全員思想，一個月大改變，4至6個月完成企業(yè)改善、改革項
鮑雨
鮑雨鄭州致遠服飾公司
內(nèi)訓(xùn)
評價_騰訊視頻
生產(chǎn)管理
人力資源
公司治理
質(zhì)量管理
非人力管理
鮑雨 鮑釪 制造業(yè)咨詢師； 制造業(yè)管理咨詢專家、培訓(xùn)師 ； 制造業(yè)問題解決專家； 三天內(nèi)出效果，一周內(nèi)統(tǒng)一全員思想，一個月大改變，4至6個月完成企業(yè)改善、改革項
鮑雨
華燕服飾公司
內(nèi)訓(xùn)
感言
生產(chǎn)管理
績效管理
人力資源
非人力管理
現(xiàn)場管理
鮑雨 制造業(yè)咨詢師 制造業(yè)管理咨詢專家 山東省咨詢協(xié)會理事 31年經(jīng)驗 打造管理系統(tǒng)專家 把生產(chǎn)管理、人力資源管理和非人管理巧妙的融合在一起，三天見效，一周出效
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