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管理》講師視頻
許愿
許愿老師在廣州《房地產(chǎn)投融資策略暨財(cái)務(wù)管理及物業(yè)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)之道》.MP4
房地產(chǎn)投融資
財(cái)務(wù)管理
把握房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)投融資的核心工作與財(cái)務(wù)價(jià)值實(shí)現(xiàn)的路徑；理解并掌握標(biāo)桿房企項(xiàng)目的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)與財(cái)務(wù)決策方法；企業(yè)暨項(xiàng)目資金計(jì)劃的核心管理，以及融資成本管理方法；
許愿
許愿老師在卓越置業(yè)深圳《商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)非財(cái)管理者之財(cái)務(wù)管理與降本增效之道》.MP4
商業(yè)地產(chǎn)非財(cái)管理
課程以商業(yè)體（購(gòu)物中心）項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)階段的從財(cái)務(wù)到經(jīng)營(yíng)管理的案例，貫穿全部課程。通過(guò)由簡(jiǎn)入深的系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，構(gòu)建商業(yè)體（購(gòu)物中心）綜合管理的思維模式。抓住主要財(cái)務(wù)指標(biāo)
許愿
許愿老師在中國(guó)電建的《房地產(chǎn)開發(fā)拿地方式暨盈利模式與現(xiàn)金流管理及稅務(wù)籌劃》.MP4
房地產(chǎn)拿地
項(xiàng)目測(cè)算
房地產(chǎn)企業(yè)投資拿地開發(fā)項(xiàng)目需要更精細(xì)化的“融—投—管—退”管理：如何能實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目開發(fā)風(fēng)險(xiǎn)早識(shí)別？如何提升項(xiàng)目開發(fā)利潤(rùn)？如何提高自有資金回報(bào)率？拿地或項(xiàng)目并購(gòu)的財(cái)務(wù)
許愿
許愿老師在浙江交工集團(tuán)《工程項(xiàng)目管理中的財(cái)務(wù)與控制》.MP4
項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理
許愿老師在浙江交工集團(tuán)《工程項(xiàng)目管理中的財(cái)務(wù)與控制》課程：建設(shè)安裝施工項(xiàng)目的全生命周期成本如何管理？如何合理側(cè)算項(xiàng)目成本，從而確定項(xiàng)目的標(biāo)價(jià)?如何檢討企業(yè)在項(xiàng)目
許愿
許愿老師在山東高速《建工企業(yè)管理者所需的財(cái)務(wù)管理必備技能》.MP4
非財(cái)管理
許愿老師在山東高速《建工企業(yè)管理者所需的財(cái)務(wù)管理必備技能暨非財(cái)
管理》
課程：掌握三大財(cái)務(wù)報(bào)表、讀懂財(cái)務(wù)報(bào)告與經(jīng)營(yíng)績(jī)效之間的關(guān)系；經(jīng)營(yíng)部門經(jīng)營(yíng)人員如何與財(cái)務(wù)（人員）
許愿
許愿老師在一汽集團(tuán)的《資金安全保障與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防控經(jīng)驗(yàn)分析暨央企優(yōu)質(zhì)結(jié)算網(wǎng)絡(luò)案例分享》.MP4
資金管理
現(xiàn)金流管理是集團(tuán)企業(yè)的命脈，是財(cái)務(wù)管理中的重中之重，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力的具體體現(xiàn)。在經(jīng)濟(jì)增速下滑的當(dāng)代，選擇資金管理的模式業(yè)至關(guān)重要，其匹配程度也決定了
劉登榜
劉登榜：優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)規(guī)劃員工
中層管理
門店管理
職業(yè)素養(yǎng)
我們發(fā)現(xiàn)有些員工國(guó)事家事天下事關(guān)心，但是就是不關(guān)心自己的工作室，這是由于領(lǐng)導(dǎo)者沒(méi)有明確員工的職責(zé)造成的，而且這種職責(zé)必須和職業(yè)發(fā)展和薪酬進(jìn)行有效的掛鉤，所以優(yōu)秀
田牧
【田牧老師】為什么你的企業(yè)銷售業(yè)績(jī)差，團(tuán)隊(duì)不穩(wěn)定？
銷售團(tuán)隊(duì)管理
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企業(yè)管理
為什么你的企業(yè)銷售業(yè)績(jī)差，團(tuán)隊(duì)不穩(wěn)定？不注重企業(yè)人才素質(zhì)的培訓(xùn)和提升，尤其是銷售團(tuán)隊(duì)人員的技能和素養(yǎng)的提升，想獲取訂單難度較大，業(yè)績(jī)不好，對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成非常大
劉登榜
劉登榜：私德約束自己公德約束下屬
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
門店管理
很多管理者習(xí)慣于用自己的私德去約束下屬，其實(shí)這是不對(duì)的，我們應(yīng)該在制度環(huán)境里用功德去約束下屬。很多管理者習(xí)慣于用自己的偏好，用自己的評(píng)價(jià)，用自己的個(gè)人習(xí)慣來(lái)去評(píng)
肖震
共生效應(yīng)帶來(lái)的用戶價(jià)值增量
電子商務(wù)
互聯(lián)網(wǎng)+
營(yíng)銷管理
激發(fā)用戶的參與并不一定意味著讓用戶舍得花錢，用戶在網(wǎng)上的每次點(diǎn)擊諸如添加關(guān)注、列入收藏和對(duì)產(chǎn)品新功能的反饋，都是用戶為優(yōu)化算法而創(chuàng)造的價(jià)值。未來(lái)的產(chǎn)品和服務(wù)將不
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