我們發(fā)現(xiàn)有些員工國(guó)事家事天下事關(guān)心，但是就是不關(guān)心自己的工作室，這是由于領(lǐng)導(dǎo)者沒(méi)有明確員工的職責(zé)造成的，而且這種職責(zé)必須和職業(yè)發(fā)展和薪酬進(jìn)行有效的掛鉤，所以優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者往往會(huì)規(guī)劃自己的員工，并且為員工設(shè)定一條職業(yè)成長(zhǎng)之路，讓員工的心想在什么地方就成長(zhǎng)在什么地方。