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鄧榮林
公司中的第三方監(jiān)督是如何
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戰(zhàn)略管理
鄧榮林先生 v 企業(yè)再造咨詢輔導(dǎo)專家 v 北京大學(xué)企業(yè)再造項(xiàng)目組核心成員 v 硅谷兄弟（中國）管理咨詢集團(tuán) 董事 V 深圳硅谷兄弟管理咨詢 總經(jīng)理 V 興業(yè)銀行
郭旭華
郭旭華-績效薪酬
落地
薪酬管理
績效管理
如何才能設(shè)定全面高效的績效薪酬，需要我們改變自己一貫的思維模式，從認(rèn)知和理念上多角度發(fā)散性思維，思路打開了，才能將績效薪酬等管理工具發(fā)揮最大的作用。
孫平
互聯(lián)網(wǎng)思維轉(zhuǎn)型
落地
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互聯(lián)網(wǎng)+
引言：風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警 互聯(lián)網(wǎng)思維到底給我們帶來什么？ 電商AND電傷；為何AND如何； 【情景沙盤】傳統(tǒng)企業(yè)電商玩法有哪些？ 討論：結(jié)合實(shí)際梳理本企業(yè)電商化方向構(gòu)想，
馮昌
馮昌老師
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落地
在這個(gè)“共生的時(shí)代”，寬容的心態(tài)與合作的意識(shí)會(huì)使人如沐春風(fēng)。寬容的人會(huì)本能地避免爭論。因?yàn)闊o謂的爭論，不僅會(huì)影響情緒和人際關(guān)系，而且還會(huì)浪費(fèi)大量時(shí)間，到頭來往往
馮昌
《能量21天》之領(lǐng)袖風(fēng)采馮昌老師
體驗(yàn)
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成果
落地
要把精力集中在最出成績的地方，所謂“好鋼用在刀刃上?！敝灰慵?xì)心地總結(jié)一下，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)：你得到的80%的幫助來自于你20%的朋友，與此同時(shí)，你投入的80%的精力
黃圣淘
黃圣淘《用
落地
模式淘互聯(lián)網(wǎng)的金》
互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型
商動(dòng)力科技
阿百商學(xué)院
電子商務(wù)實(shí)操培訓(xùn)
黃圣淘老師在第三屆全國培訓(xùn)行業(yè)大會(huì)上介紹互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)方向，主講“用
落地
模式淘互聯(lián)網(wǎng)的金”，深受培訓(xùn)行業(yè)同行的歡迎！
肖仁山
肖仁山老師講目標(biāo)
落地
四大原則
營銷
執(zhí)行力
中層管理
房地產(chǎn)
電力
新經(jīng)濟(jì)形勢下企業(yè)員工執(zhí)行能力的打造不再是一技專長，而是要打造復(fù)合型人才，做到一專多能。企業(yè)員工的執(zhí)行首先從心出發(fā)，建立事業(yè)心，從根本的認(rèn)知出發(fā)。根據(jù)人的性格不同
肖仁山
肖仁山老師講微商執(zhí)行
落地
、教練技術(shù)培訓(xùn)現(xiàn)場
銀行保險(xiǎn)
美容化妝品
執(zhí)行力
培訓(xùn)管理
團(tuán)隊(duì)
肖仁山老師通過十年研究發(fā)現(xiàn)執(zhí)行力差是企業(yè)的最大內(nèi)耗，不僅會(huì)消耗企業(yè)的大量人才、財(cái)力，還會(huì)影響企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展。要提高企業(yè)的執(zhí)行力，首先要從企業(yè)員工的個(gè)人執(zhí)行
湯恒清
《績效
落地
--BSC+KRA+KPI開發(fā)績效體系1》（課程節(jié)選)
績效管理
人力資源
本課程將以企業(yè)運(yùn)營為核心，深入解讀《績效
落地
--BSC+KRA+KPI開發(fā)績效體系》的課程精髓，不一樣的管控思維、理念、方法與工具，旨在幫助企業(yè)經(jīng)營者、高層管理
湯恒清
《績效
落地
--BSC+KRA+KPI開發(fā)績效體系2》(課程節(jié)選)
人力資源
績效管理
戰(zhàn)略管理
深入解讀《績效
落地
--BSC+KRA+KPI開發(fā)績效體系》的課程精髓，不一樣的管控思維、理念、方法與工具，旨在幫助企業(yè)經(jīng)營者、高層管理人員、HR總監(jiān)、HR經(jīng)理深
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