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黃文平博士講師視頻
黃文平
黃文平博士
受邀《中國(guó)家族企業(yè)傳承與破局之道》實(shí)戰(zhàn)分享片斷
企業(yè)傳承
企業(yè)傳承規(guī)劃
傳承與破局
二代接班
二代能力培養(yǎng)
2024年8月受邀進(jìn)行分享,頂層設(shè)計(jì) 百年傳承《中國(guó)家族企業(yè)傳承與破局之道》 一、在充滿不確定的時(shí)代,民營(yíng)企業(yè)必須有的生存智慧 1.1 堅(jiān)守 VS 離場(chǎng) OR
黃文平
20190626-
黃文平博士
“事業(yè)合伙與股權(quán)設(shè)計(jì)”實(shí)戰(zhàn)分享12分鐘
事業(yè)合伙
股權(quán)激勵(lì)
股權(quán)設(shè)計(jì)
股權(quán)設(shè)計(jì)方案
股權(quán)落地方案
6月26日,30位企業(yè)家齊聚上海大學(xué)上海經(jīng)濟(jì)管理中心。上海市管理科學(xué)學(xué)會(huì)管理咨詢專業(yè)委員會(huì)主任、碩智咨詢董事長(zhǎng)
黃文平博士
分享《事業(yè)合伙與股權(quán)激勵(lì)》專題,旨在對(duì)創(chuàng)
黃文平
黃文平博士
《找回企業(yè)人才長(zhǎng)效激勵(lì)的秘鑰》之人才長(zhǎng)效激勵(lì)的五大策略
人才長(zhǎng)效激勵(lì)
黃文平博士
一、人才激勵(lì)之困惑 1、企業(yè)家的困惑 2、企業(yè)人才的抱怨 二、人才激勵(lì)之探究 1、人才的“范” 2、動(dòng)機(jī) 3、需求 4、行為 5、如何彌合間隙? 三、人才激勵(lì)之
黃文平
黃文平博士
“事業(yè)合伙和股權(quán)激勵(lì)”主題沙龍嘉賓分享
人力資源
公司治理
股權(quán)激勵(lì)
事業(yè)合伙
華為、阿里巴巴、騰訊、小米、360、巨人、萬(wàn)科、碧桂園… …從科技巨頭到初創(chuàng)企業(yè)、從傳統(tǒng)企業(yè)到互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),事業(yè)合伙制已然成為眾多企業(yè)的選擇,單打獨(dú)斗已成歷史,職
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