10年工作經(jīng)驗?，F(xiàn)任職于國內(nèi)大型互聯(lián)網(wǎng)公司、國家事業(yè)單位、房地產(chǎn)開發(fā)集團，擔任領導力培訓負責人。主要負責企業(yè)中高層管理者領導力培訓體系建設及授課、企業(yè)文化體系建設等，為中高層專業(yè)序列崗位培訓，根據(jù)訪談萃取崗位學習任務，建立規(guī)劃企業(yè)內(nèi)學習地圖。同時為企業(yè)制定長遠培訓發(fā)展規(guī)劃，設計1-3年企業(yè)大學建設計劃，內(nèi)容包括搭建TTT培訓體系、制定各項工作流程、建立Elearning平臺、企業(yè)文化體系建設、建立企業(yè)管理人員領導力培訓課程體系、建立標準化流程培訓課程體系、建立企業(yè)內(nèi)訓培訓大數(shù)據(jù)庫、建立常青藤培訓計劃、建立內(nèi)訓專業(yè)課程體系等。
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