“沒有戰(zhàn)略的企業(yè)就像流浪漢一樣無(wú)家可歸”。 ----德魯克 資料表明，在美國(guó)的中小企業(yè)中約有68％的企業(yè)在第一個(gè)5年內(nèi)倒閉19％的企業(yè)可生存6-10年，只有13％
一、調(diào)查背景 杭州福斯特光伏材料股份有限公司從2007年以來(lái)堅(jiān)持按人才爆炸點(diǎn)的理論，實(shí)行開平招聘按需招聘，除了以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略引導(dǎo)人才招聘工作外，更是注重所引進(jìn)的人才通過(guò)自身才能的充分激發(fā)，從而加強(qiáng)
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)（The art of leadership） v是指在領(lǐng)導(dǎo)的方式方法上表現(xiàn)出的創(chuàng)造性和有效性。 v一方面是創(chuàng)造，是真善美在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中的自由創(chuàng)造性?！罢妗笔前盐找?guī)律，在規(guī)律中創(chuàng)造升華，升華到
孫子曰：兵者，國(guó)之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也。 故經(jīng)之以五事，校之以七計(jì)，而索其情。 ?一曰道（道義、方向目標(biāo)——確定目標(biāo)的原則SMART、同道）例如：杭州某企業(yè) ?二曰天（天時(shí)，自然天氣
序 股權(quán)激勵(lì)的背景： 一、家族式企業(yè)的快速成長(zhǎng)與激勵(lì)機(jī)制問題 二、中美貿(mào)易戰(zhàn)與國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化與2019年經(jīng)濟(jì)背景展望 三、不斷上市中的中小企業(yè)發(fā)展道路的多樣化 四、后金融時(shí)代的中小企業(yè)發(fā)展問題
團(tuán)隊(duì)建設(shè)——定義：清楚業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)人才的需求，率先垂范，科學(xué)選才，知人善用，有效激發(fā)下屬的工作熱情，大力培養(yǎng)人才，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)整體能力，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)與成員共同成長(zhǎng) 團(tuán)隊(duì)建設(shè)的五個(gè)統(tǒng)一 統(tǒng)一的目標(biāo)：讓團(tuán)隊(duì)的
一、農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展概念：農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展是二十世紀(jì)八十年代醞釀提出的農(nóng)業(yè)發(fā)展新方向,目前國(guó)際社會(huì)較為普遍認(rèn)可的含義是農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展是一種“不造成環(huán)境退化、技術(shù)上適當(dāng)、經(jīng)濟(jì)上可行、社會(huì)上能接受的”農(nóng)業(yè)。
以鄉(xiāng)村自然生態(tài)、觀光農(nóng)業(yè)、田園風(fēng)光為基礎(chǔ)，重視鄉(xiāng)村農(nóng)事活動(dòng)和農(nóng)耕文化的開發(fā)，并策劃以農(nóng)業(yè)豐收為主題的文化節(jié)和農(nóng)業(yè)園慶豐收等系列節(jié)慶活動(dòng)。 目錄 風(fēng)情小村或美麗鄉(xiāng)村 鄉(xiāng)村旅游成功發(fā)展模式 美麗鄉(xiāng)村建設(shè)
一 、驚醒人生路：職業(yè)生涯規(guī)劃的重要意義 1、社會(huì)職場(chǎng)現(xiàn)象與分析？ 2、失敗的職場(chǎng)悲?。?3、什么是職業(yè)生涯規(guī)劃？ 4、職業(yè)生涯規(guī)劃的重要意義； 二、 職業(yè)生涯規(guī)劃的流程與要點(diǎn)分析 （一）職業(yè)規(guī)劃的
l 心態(tài)篇 模塊1 積極的心態(tài) 模塊2 認(rèn)識(shí)企業(yè) l 行動(dòng)篇 模塊3 科學(xué)的工作方式與 了解您的職務(wù) 模塊4 如何進(jìn)行您的工作 l 技巧篇 模塊5 企業(yè)內(nèi)人際關(guān)
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