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鄭志東 2020年度中國20強(qiáng)講師
律師 金融心理學(xué) 公務(wù)人員素養(yǎng) 財(cái)富傳承 子女培育
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律師 金融心理學(xué) 公務(wù)人員素養(yǎng) 財(cái)富傳承 子女培育

廣東,深圳 50 ~ 60 歲
機(jī)關(guān)、企業(yè)文化建設(shè);家族財(cái)富管理與傳承;子女成長教育;公司戰(zhàn)略管理;公司治理;股權(quán)設(shè)計(jì);國有企業(yè)管理法規(guī)解讀;反商業(yè)賄賂、反商業(yè)舞弊;反壟斷反不正當(dāng)競爭;VIE架構(gòu)設(shè)計(jì)與回歸。
¥20000 元/天
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簡介 查看>>
1、鄭志東律師于1989年福州大學(xué)畢業(yè)。在深圳市環(huán)境保護(hù)局任十年公務(wù)員,曾連續(xù)三年被深圳市環(huán)境保護(hù)局評為先進(jìn)個(gè)人。
2、其子女在高中期間獲全國化學(xué)奧賽銀牌,直接免高考保送上海交通大學(xué)。在大學(xué)期間獲得2016上海交通大學(xué)學(xué)生年度人物。2017年大學(xué)畢業(yè)后,美國包括康奈爾大學(xué)、達(dá)特茅斯學(xué)院等常青藤大學(xué)、霍普金斯大學(xué)等世界排名前位的大學(xué)均提供全額獎(jiǎng)學(xué)金。后選擇了康奈爾大學(xué)攻讀博士,現(xiàn)博士導(dǎo)師為美國工程院院士。
3、從事律師工作后,執(zhí)業(yè)領(lǐng)域?yàn)椋杭易遑?cái)富管理與傳承、公司治理、民商事糾紛、經(jīng)濟(jì)犯罪等。
為深圳國資委、平安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司、中宏保險(xiǎn)公司、中信銀行私人銀行、永和大王餐飲公司、香港金源集團(tuán)公司、深圳吉美瑞輝控股公司、深圳金朝珠寶首飾公司、深圳秋玉投資公司、深圳魔豆創(chuàng)投公司、酷鯊文化創(chuàng)意公司等大型企業(yè)提供法律服務(wù),維護(hù)了企業(yè)的合法權(quán)益,獲得企業(yè)一致好評。曾連續(xù)二年被律師事務(wù)所評為先進(jìn)律師。 
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[鄭志東]《中華人民共和國民法典》講座
2020年5月28日十三屆全國人大三次會(huì)議表決通過了《中華人民共和國民法典》,宣告中國“民法典時(shí)代”正式到來?!吨腥A人民共和國民法典》將自2021年1月1日起施行。 《中華人民共和國民法典》共7編、1260條,各編依次為總則、物權(quán)、合同、人格權(quán)、婚姻家庭、繼承、侵權(quán)責(zé)任,以及附則。 民法典是“社會(huì)生活的百科全書”,民法與每個(gè)人息息相關(guān),如何深刻理解、運(yùn)用《民法典》保護(hù)權(quán)益,防范法律風(fēng)險(xiǎn)是每個(gè)公民、
2020-06-15
[鄭志東]公司治理股權(quán)管理
通過課程可以讓創(chuàng)始人運(yùn)用多種方式,達(dá)到企業(yè)即可融資,又不失去控制權(quán)。企業(yè)的發(fā)展需創(chuàng)始人自始就重視股權(quán)的架構(gòu)設(shè)計(jì),吸引人才、資金,但對企業(yè)的控制應(yīng)根據(jù)企業(yè)的發(fā)展采取不同的措施,使企業(yè)在不同發(fā)展階段,選用適當(dāng)?shù)墓蓹?quán)結(jié)構(gòu),促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展。 通過股權(quán)激勵(lì),將員工與企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系在一起,促進(jìn)創(chuàng)始人、員工全體共同為企業(yè)發(fā)展努力。
2020-05-26
[鄭志東]家族財(cái)富管理與傳承
019年6月11日上午十點(diǎn),交大家傳班走進(jìn)創(chuàng)合匯,邀請深圳國暉律師事務(wù)所鄭志東律師,圍繞《財(cái)富管理與傳承》的相關(guān)理論與實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)展開了精彩的分享。 相關(guān)詳情可瀏覽: https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA5MTkwMjYyOA==&mid=2649563393&idx=2&sn=b9c3ce307e206181fab6e7375903b67
2019-06-12
[鄭志東]非上市公司股權(quán)激勵(lì)
通過實(shí)際案例,分析企業(yè)在實(shí)際發(fā)展中應(yīng)采用的合適的股權(quán)激勵(lì)模式,防范不合理股權(quán)對企業(yè)造成的損害。以股權(quán)激勵(lì)、頂層設(shè)計(jì)、公司治理課程為核心, 如何讓核心員工“同心同德”?讓老員工“永葆激情”? 如何讓新員工有“歸屬感”?如何讓公司高管“不離不棄”? 防范股權(quán)激勵(lì)方案不完善不科學(xué),缺乏自行執(zhí)行機(jī)制;杜絕員工獲得股權(quán)激勵(lì)份額的“受益者”卻支付付了很高比例稅額,感覺“受欺騙、不劃算”。 激發(fā)企業(yè)團(tuán)隊(duì)主動(dòng)自發(fā)
2019-05-08
[鄭志東]反商業(yè)賄賂、商業(yè)舞弊
國內(nèi)外企業(yè)之間的競爭日趨激烈,各種不正當(dāng)?shù)母偁幮袨椴粩嘣龆啵虡I(yè)賄賂、商業(yè)舞弊、侵犯商業(yè)秘密等行為就是不正當(dāng)競爭行為中常見違反行為。不正當(dāng)競爭引發(fā)的案件包括商業(yè)賄賂、商業(yè)舞弊、侵犯商業(yè)秘密罪案件的訴訟居高不下,案件所涉內(nèi)容具有隱秘性、復(fù)雜性、專業(yè)性的特點(diǎn),是司法實(shí)踐中的難題之一。 為幫助各有關(guān)企業(yè)正確理解適用相關(guān)法律法規(guī),提高相關(guān)人員處理商業(yè)賄賂、商業(yè)舞弊、商業(yè)秘密糾紛等案件的能力、技巧,有效防
2019-05-08
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