2022年上市公司利爾化學新員工培訓，按照客戶需求，主要圍繞Z世代新員工的角色和心態(tài)轉變進行授課。
授課采取模塊化的方式，培訓前會根據甲方和培訓公司的需求調整、定制化內容。
授課過程中，至少每小時有工具的交付和場景模擬，確保培訓之后員工能夠直接上手。
同時，特別注意培訓契合企業(yè)和HR的需求，在培訓的場景講HR和企業(yè)想說的話，也是客戶重要的滿意點。
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