第一階段：職業(yè)覺(jué)醒——中層職業(yè)覺(jué)醒

1、職業(yè)性格、工作特質(zhì)測(cè)評(píng)；

2、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)心態(tài)、職業(yè)道德塑造；

3、職業(yè)化中層提升；

4、提高中層向心力和凝聚力；

5、正確認(rèn)知自己在企業(yè)的角色。

第二階段：深層蛻變——中層自我管理

1、認(rèn)知和管理自我情緒；

2、創(chuàng)造和體驗(yàn)工作積極情緒；

3、營(yíng)造積極和諧團(tuán)隊(duì)氛圍；

4、了解情緒的六大功能；

5、中層管理心態(tài)模式；

6、中層管理六大核心要素。

第三階段：邁向卓越——中層領(lǐng)導(dǎo)力修煉

1、中層的角色管理；

2、中層的個(gè)人修養(yǎng)；

3、中層的結(jié)構(gòu)化思維；

4、中層的目標(biāo)管理；

5、中層如何帶好團(tuán)隊(duì)；

6、中層的層級(jí)溝通；

7、中層的責(zé)任規(guī)劃；

8、中層的實(shí)操研討；

★課程時(shí)長(zhǎng)：

1、特訓(xùn)營(yíng)為系統(tǒng)課程，共三個(gè)階段；

2、每個(gè)階段半封閉培訓(xùn)3天2夜；

3、每個(gè)階段間隔2-3個(gè)月。