康老師現(xiàn)任江蘇經(jīng)略企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理，湖南赫曦企業(yè)管理有限公司董事、副總經(jīng)理。曾在世界500強、行業(yè)龍頭企業(yè)等大型企業(yè)任高級培訓經(jīng)理、人力資源總監(jiān)等職，多次接受美、日、臺有關(guān)生產(chǎn)、質(zhì)量及人力資源等最新管理方法的培訓；康老師以其豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗，領導完成多項生產(chǎn)、質(zhì)量改造工程，主導多項人才培育及企業(yè)人力資源規(guī)劃項目。在基層管理者培訓及6S推行領域有豐富的經(jīng)驗，多次在企業(yè)內(nèi)部主導基層管理者系列課程及6S推行輔導。能針對不同的企業(yè)特點、學員層次、結(jié)合企業(yè)的實際情況采用不同的授課方式和內(nèi)容。在制造業(yè)HR領域從業(yè)20年，對HR各大模塊有著深入研究。培訓課程涉及職業(yè)規(guī)劃、薪酬績效、TTT及領導力發(fā)掘（MBTI應用）等，對企業(yè)文化的構(gòu)建有著獨到的理解和思路。曾領導完成世界500強企業(yè)內(nèi)刊創(chuàng)刊和企業(yè)電視臺創(chuàng)建及運營、年度企業(yè)文化規(guī)劃、各項大型活動策劃組織、企業(yè)培訓中心規(guī)劃、人才培育體系建設等項目。
       康老師分享的內(nèi)容有：領導力發(fā)掘（MBTI-I/II）、TS五大工具、質(zhì)量及環(huán)境管理體系、6S推行實務、基層主管系列、TTT、TWI、禮儀培訓、OFFICE系列、人力資源系列等?？商峁┑淖稍冺椖堪╓SHD、企業(yè)文化建設、人力資源體系建設、薪酬績效項目、基層主管培育、6S推行輔導、質(zhì)量管理改善輔導、內(nèi)部講師培育輔導、企業(yè)課程體系建設及職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃輔導等。