穆衛(wèi)鋒,穆衛(wèi)鋒講師,穆衛(wèi)鋒聯(lián)系方式,穆衛(wèi)鋒培訓師-【中華講師網(wǎng)】
管理學副教授 技術轉移高級工程師 人力管理戰(zhàn)略專家
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穆衛(wèi)鋒:創(chuàng)新思維與戰(zhàn)略實踐
2024-02-29 2157
對象
企業(yè)戰(zhàn)略管理人員
目的
指導實施重要企業(yè)戰(zhàn)略
內(nèi)容

專家的知識框架在解決問題時既是一種優(yōu)勢,也可能會制造聯(lián)想壁壘,阻礙我們探索新的方向。當我們看到一樣事物時,我們會激活大腦的聯(lián)想鏈條,一環(huán)套一環(huán)的激活我們的聯(lián)想。這些思維鏈條通常會集中在和我們自身經(jīng)驗關聯(lián)最密切的領域,讓我們快速形成判斷和結論,找到解決問題的行動方案。然而,這種“走捷徑”的聯(lián)想壁壘會阻礙參照自己熟悉的經(jīng)驗,阻礙我們探索新的可能。

創(chuàng)新思維的路徑


創(chuàng)新的人力資源

開放的創(chuàng)新體系

產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新


技術創(chuàng)新

創(chuàng)業(yè)導師的培養(yǎng)


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