孟森,孟森講師,孟森聯(lián)系方式,孟森培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
人力資源、市場營銷
52
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
一、找到企業(yè)的成功因子 企業(yè)成功因子,可稱之為企業(yè)成長DNA,也稱為行業(yè)訣竅,是在一個行業(yè)贏得顧客的關(guān)鍵。當(dāng)你掌握了它,人們稱你為“懂行”,當(dāng)你未抓住行業(yè)訣竅前,成功永遠(yuǎn)都只能是一個漫長的未知數(shù)。
查看詳情》 瀏覽(2524
2018年11月22日為期三天的恒安商學(xué)院第16期訓(xùn)練營在風(fēng)景秀麗、交通便利的費(fèi)縣新天居大酒店開營。本期訓(xùn)練營的培訓(xùn)主題是《管理系統(tǒng)》與《組織系統(tǒng)》。在管理體系方面,講授了組織架構(gòu)、部門職能、崗位職
查看詳情》 瀏覽(2606
2017年2月26日17時,恒安勞保主辦的“第八屆中國勞保行業(yè)精英訓(xùn)練營”于臨沂和頤酒店順利結(jié)業(yè)。此次培訓(xùn)的主題是《經(jīng)銷商經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃與實施路徑》,培訓(xùn)活動由恒安人力資源經(jīng)理王奧林主持,國家認(rèn)
查看詳情》 瀏覽(2512
許多企業(yè)問了增加銷量,盲目的跟風(fēng)進(jìn)行促銷,只是看到當(dāng)月的銷量有所增長,但是后2-3個月銷量持續(xù)下降,更為嚴(yán)重的是擾亂了了價格,讓經(jīng)銷商以后沒有了利潤。 為什么進(jìn)行產(chǎn)品促銷后,銷量不增反
查看詳情》 瀏覽(2649
顧客可能因為感覺不滿意,有了新的需求或者只是對某些產(chǎn)品和服務(wù)失去了興趣而流失。然而,營銷者可以磨煉自己重新贏回流失的顧客的技巧。老顧客知道公司及其產(chǎn)品和服務(wù),而公司也對其老顧客有所了解,這就意味著重
查看詳情》 瀏覽(1713
每次召開銷售人員會議時總有一些地區(qū)經(jīng)理表現(xiàn)得不可一世,公司制定一些制度,他可以違背,甚至不屑一顧。為什么呢?因為他所負(fù)責(zé)的銷售在公司中占很大的份額。他認(rèn)為:我的銷售地區(qū)的銷售額最大,我理所當(dāng)然在公司享
查看詳情》 瀏覽(27357
什么是好名字?能體現(xiàn)品類優(yōu)勢的名字,能帶來與賣點相一致聯(lián)想的名字才是好名字??蓜e小看名字,名字不好,你別想成功。我們什么時候看到過一個叫“二狗子”的人做了某個國家的總統(tǒng)?我們什么時候見過一個叫“大丫”
查看詳情》 瀏覽(32464
不少企業(yè)促銷的結(jié)果往往不盡如人意,整個活動下來,費(fèi)用花了不少,人也累得像脫了層皮,嗓子也喊啞了,但仍然沒有結(jié)果。為什么呢?因為促銷活動中的六個要素沒有很好地被落實,所以就不會有預(yù)期的結(jié)果。問題出在促銷
查看詳情》 瀏覽(33482
一、確定評估工具的種類評估工具是在人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的適當(dāng)階段實施的收集數(shù)據(jù)的手段,往往分為以下幾類:民意調(diào)查、調(diào)查問卷、測試、面談、核心小組、觀察、業(yè)績報告。二、培訓(xùn)評估數(shù)據(jù)的類型與來源1、培訓(xùn)評估
查看詳情》 瀏覽(46405
一、確定評估工具的種類評估工具是在人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的適當(dāng)階段實施的收集數(shù)據(jù)的手段,往往分為以下幾類:民意調(diào)查、調(diào)查問卷、測試、面談、核心小組、觀察、業(yè)績報告。二、培訓(xùn)評估數(shù)據(jù)的類型與來源1、培訓(xùn)評估
查看詳情》 瀏覽(46369
1...34567...下一頁共 10 頁

Copyright©2008-2024 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) 3969a.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師