一、找到企業(yè)的成功因子 企業(yè)成功因子，可稱之為企業(yè)成長(zhǎng)DNA，也稱為行業(yè)訣竅，是在一個(gè)行業(yè)贏得顧客的關(guān)鍵。當(dāng)你掌握了它，人們稱你為“懂行”，當(dāng)你未抓住行業(yè)訣竅前，成功永遠(yuǎn)都只能是一個(gè)漫長(zhǎng)的未知數(shù)。
2018年11月22日為期三天的恒安商學(xué)院第16期訓(xùn)練營(yíng)在風(fēng)景秀麗、交通便利的費(fèi)縣新天居大酒店開營(yíng)。本期訓(xùn)練營(yíng)的培訓(xùn)主題是《管理系統(tǒng)》與《組織系統(tǒng)》。在管理體系方面，講授了組織架構(gòu)、部門職能、崗位職
2017年2月26日17時(shí)，恒安勞保主辦的“第八屆中國(guó)勞保行業(yè)精英訓(xùn)練營(yíng)”于臨沂和頤酒店順利結(jié)業(yè)。此次培訓(xùn)的主題是《經(jīng)銷商經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施路徑》，培訓(xùn)活動(dòng)由恒安人力資源經(jīng)理王奧林主持，國(guó)家認(rèn)
許多企業(yè)問了增加銷量，盲目的跟風(fēng)進(jìn)行促銷，只是看到當(dāng)月的銷量有所增長(zhǎng)，但是后2-3個(gè)月銷量持續(xù)下降，更為嚴(yán)重的是擾亂了了價(jià)格，讓經(jīng)銷商以后沒有了利潤(rùn)。 為什么進(jìn)行產(chǎn)品促銷后，銷量不增反
顧客可能因?yàn)楦杏X不滿意，有了新的需求或者只是對(duì)某些產(chǎn)品和服務(wù)失去了興趣而流失。然而，營(yíng)銷者可以磨煉自己重新贏回流失的顧客的技巧。老顧客知道公司及其產(chǎn)品和服務(wù)，而公司也對(duì)其老顧客有所了解，這就意味著重
每次召開銷售人員會(huì)議時(shí)總有一些地區(qū)經(jīng)理表現(xiàn)得不可一世，公司制定一些制度，他可以違背，甚至不屑一顧。為什么呢?因?yàn)樗?fù)責(zé)的銷售在公司中占很大的份額。他認(rèn)為：我的銷售地區(qū)的銷售額最大，我理所當(dāng)然在公司享
什么是好名字?能體現(xiàn)品類優(yōu)勢(shì)的名字，能帶來與賣點(diǎn)相一致聯(lián)想的名字才是好名字。可別小看名字，名字不好，你別想成功。我們什么時(shí)候看到過一個(gè)叫“二狗子”的人做了某個(gè)國(guó)家的總統(tǒng)?我們什么時(shí)候見過一個(gè)叫“大丫”
不少企業(yè)促銷的結(jié)果往往不盡如人意，整個(gè)活動(dòng)下來，費(fèi)用花了不少，人也累得像脫了層皮，嗓子也喊啞了，但仍然沒有結(jié)果。為什么呢?因?yàn)榇黉N活動(dòng)中的六個(gè)要素沒有很好地被落實(shí)，所以就不會(huì)有預(yù)期的結(jié)果。問題出在促銷
一、確定評(píng)估工具的種類評(píng)估工具是在人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的適當(dāng)階段實(shí)施的收集數(shù)據(jù)的手段，往往分為以下幾類：民意調(diào)查、調(diào)查問卷、測(cè)試、面談、核心小組、觀察、業(yè)績(jī)報(bào)告。二、培訓(xùn)評(píng)估數(shù)據(jù)的類型與來源1、培訓(xùn)評(píng)估
一、確定評(píng)估工具的種類評(píng)估工具是在人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的適當(dāng)階段實(shí)施的收集數(shù)據(jù)的手段，往往分為以下幾類：民意調(diào)查、調(diào)查問卷、測(cè)試、面談、核心小組、觀察、業(yè)績(jī)報(bào)告。二、培訓(xùn)評(píng)估數(shù)據(jù)的類型與來源1、培訓(xùn)評(píng)估
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