客戶：中山大學(xué)管理學(xué)院 地點(diǎn)：廣東省 - 廣州 時(shí)間：2013/9/1 0:00:00 主講：張從忠 一、為什么學(xué)習(xí)本課程？ 一個(gè)成功企業(yè)的執(zhí)行力提升總是從中層干部開始的，在這一點(diǎn)上美國微軟，德國奔馳，戴爾公司、聯(lián)想、華為、萬科、大連萬達(dá)、和記黃埔、阿里巴巴以及幫助企業(yè)利潤增長的麥肯錫也不例外。彼得•德魯克大師是管理學(xué)的開山鼻祖（猶太人），他與麥肯錫的合作長達(dá)30年之久。他老人家認(rèn)為：企業(yè)是為了顧客而存在的，企業(yè)中的每一個(gè)部門和每一個(gè)崗位共同組成了一條“經(jīng)濟(jì)成果的傳送皮帶”。這條傳送皮帶就是組成企業(yè)執(zhí)行力的三個(gè)部分：一是組織運(yùn)營機(jī)制、二是各級火車頭式人才、三是領(lǐng)導(dǎo)力。 處于皮帶上的一線員工擁有的權(quán)力最大；企業(yè)高層的權(quán)力最小，他們只有5%的權(quán)力，主要用來制定經(jīng)營路線、運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)制度；皮帶上的中層干部擁有15%的權(quán)力，主要用來領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，解決標(biāo)準(zhǔn)以外的工作狀況，幫助其下屬取得工作成績，培養(yǎng)下屬成為卓越的企業(yè)未來人才。 本課程的目的是：提升企業(yè)的執(zhí)行力水平，推動(dòng)業(yè)務(wù)穩(wěn)步增長。 二、培訓(xùn)方式 1.專題演講 2.案例討論 3.互動(dòng)問答 三、講師簡介 張從忠 現(xiàn)任中國人力資源網(wǎng)和價(jià)值中國網(wǎng)50強(qiáng)學(xué)者和專欄作家，《巴菲特的午餐會》作者，實(shí)戰(zhàn)派講師。中小企業(yè)內(nèi)訓(xùn)資歷16年，知名大學(xué)EDP教學(xué)資歷8年。曾任深圳三九二級集團(tuán)總裁，現(xiàn)任德魯克授權(quán)課程中國講師，北大德魯克中心教授，清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院客座教授，中山大學(xué)EDP中心兼職教授，華南理工大學(xué)客座教授、四川大學(xué)EDP中心兼職教授。 第一研究方向是《塔木德》，猶太商人研究水平位居亞洲第一，超越了日本學(xué)者水島佑郎；第二方向是“彼得•德魯克的目標(biāo)管理研究，因?yàn)榈卖斂舜髱熞彩仟q太人”；第三研究方向是“毛澤東管理思想研究”，因?yàn)榭?#8226;馬克思是地地道道的猶太人，目前這一“紅色管理”研究成果已經(jīng)獲得中小企業(yè)董事長們認(rèn)可，并對長三角企業(yè)利潤增長做出了貢獻(xiàn)。 1999年11月至今：麥肯錫戰(zhàn)略執(zhí)行力導(dǎo)師，德魯克案例課程金牌講師。 1990年7月至1999年10月：深圳三九二級集團(tuán)總裁。 1986年7月至1990年10月：某三線廠車間從事生產(chǎn)工作。 主要作品： 《3.0贏利時(shí)代》、《猶商》、《巴菲特的午餐會》、《像巴菲特一樣滾雪球》、《笑著應(yīng)聘》、《不說話的學(xué)問》作者。 【服務(wù)客戶】 中國電信、中國移動(dòng)、中國國家電網(wǎng)公司、中國南方電網(wǎng)公司、中國電力、中國華能集團(tuán)、中國大唐電力集團(tuán)、中國工商銀行、中國建設(shè)銀行、中國銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國平安、中國招商銀行、中國郵政儲蓄銀行、中國郵政、中國東方航空、深圳華為、廣州發(fā)展集團(tuán)、聯(lián)想集團(tuán)。 四、課程學(xué)習(xí)對象： 企業(yè)中高層，各部門一二把手，團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，企業(yè)關(guān)鍵崗位的員工，關(guān)鍵崗位包括財(cái)務(wù)、采購、品控、銷售、客服、研發(fā)等。 一天課程大綱 引言：官商勾結(jié)發(fā)展與開銀行發(fā)展 第一節(jié) 麥肯錫的戰(zhàn)略原則 1、以成果為中心 2、由外而內(nèi) 第二節(jié) 成長企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制 1、合作都是初交 2、要保住本金 3、要用利益駕馭對方 第三節(jié) 麥肯錫的價(jià)格策略 1、價(jià)格誘餌 2、錨定 3、零價(jià)格策略 第四節(jié) 麥肯錫的工作方法 1、78/22與80/20 2、領(lǐng)導(dǎo)者的效率原則 3、一次做好一樁事情 4、不做能力之外的事 5、甭想把整個(gè)海洋煮沸 6、先摘好摘的果子 第五節(jié) 組織管理的七原則 第六節(jié) 團(tuán)隊(duì)工作基本要領(lǐng) 第七節(jié) 麥肯錫的生存法則 1、智慧是可以賺錢的知識 2、提高被利用的價(jià)值 3、金錢可以被奪走，但是智慧不會被奪走 4、把逆境看作機(jī)遇 5、憎惡官僚主義，不會成為官僚 6、比起金錢來，更重視時(shí)間（一張紙?jiān)瓌t） 7、微笑 8、傾聽 9、保持與其他人不同的立場（薄利多銷是殘酷的自殺比賽） 10、從不需要本錢的事情開始做 課程結(jié)束！