馬云眼中的薪酬績(jī)效

1.核算的是KPI數(shù)據(jù)，但考量的一定是KPI以外的東西。

2.給結(jié)果付錢（獎(jiǎng)），給努力鼓掌（勵(lì)）。

3.欣賞有價(jià)值的失敗，獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持拿到結(jié)果的努力。

4.三個(gè)人干五個(gè)人的活，拿四個(gè)人的工資。

5.加工資是公司對(duì)你的崗位有了新的更高要求。

6.那些沒(méi)有調(diào)薪的崗位，要先提升它的作用和價(jià)值。