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樂(lè)載兵

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樂(lè)載兵: 領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)四措施

領(lǐng)導(dǎo)力

2016-01-20 36372

領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)四措施

➊內(nèi)部培養(yǎng)接班人策略，重要崗位實(shí)施“接班人計(jì)劃”➋崗位輪換和導(dǎo)師制度，每?jī)赡贻啌Q一次，為出色人才配備導(dǎo)師➌完善的培訓(xùn)體系和巨額投入，克勞頓學(xué)院有一套完善的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)體系，每年投入費(fèi)用高達(dá)10億美元➍把價(jià)值觀視為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。配圖：GE領(lǐng)導(dǎo)人員層級(jí)示意圖

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