課程綱要 第一講中華傳統(tǒng)文化之精義 第二講傳統(tǒng)文化之儒家靈魂 第三講情理法與企業(yè)文化建設(shè) 第四講傳統(tǒng)文化之道家培界第五講心理管理之和諧文化第六講傳統(tǒng)文化之墨子精神第七講"安貧知足”與現(xiàn)代人生觀 對象：適用于各行業(yè)及不同體制的企業(yè)決策層、管理層及各崗位人員學(xué)習(xí)或培訓(xùn)使用。 課程內(nèi)容: 第一講第一講 中華傳統(tǒng)文化之精義 O傳統(tǒng)文化思想智慧的基本內(nèi)涵 O.企業(yè)以人為本.人以學(xué)明道 O.以德為本.以德治企. 第二講傳統(tǒng)文化之儒家靈魂 O.用"中庸之道"打造和諧之道. 中庸之道之人性管理 中庸之道之中道管理. O.會做人會做事 做事的四種境界 ·認(rèn)真·務(wù)實 ·求新·合作 ·努力做事只能--把事做對　用心做事才能--把事做好 ·工作是我們要用生命去做的事情 ·人人都是老板、以老板的心態(tài)對待公司 第三講情理法與企業(yè)文化建設(shè) O.情理法　三者之間的關(guān)系 Δ中庸之道人本思想與企業(yè)文化建設(shè). “德施于未然之前，法行于已然之后” 第四講傳統(tǒng)文化之道家培界 企業(yè)文化戰(zhàn)略——做百年老店探索永續(xù)經(jīng)營之道、 Δ在管理的規(guī)律方面，老子提出了“道法自然”。 Δ在管理的藝術(shù)方面，老子提出了“反者道之動，弱者道之用”。 Δ在管理的方式上，因為“道常無為”所以管理者在行動上就要“處天下之事，行不言之教”。 第五講心理管理之和諧文化 情感管理社會心理變革與心理管理新思路 1、公平管理2、欣賞管理3、情感管理 Δ員工心理變革與心態(tài)調(diào)整 1.開發(fā)心理潛能 2.激發(fā)行為動力 3.調(diào)諧人際關(guān)系 第六講傳統(tǒng)文化之墨子精神 Δ君子必備之品行: 貧則見廉,富則見義,生則見愛， 死則見哀 染于蒼則蒼,染于黃則黃 近朱者赤,近墨者黑 Δ墨子三個中心主張三大精神 1.兼相愛(不能別相惡) 2.交相利(不能交相賊) 3.勤勉,節(jié)約,行善 第七講“安貧知足”與現(xiàn)代人生觀 O.人生三態(tài) 1、知足，而不追求 2、追求，但不知足 3、知足，快樂，并追求著 O.企業(yè)理念形成的因素 1、生命起始于“愛”， 2、幸福的生活最基本的東西———“愛" 3、成功企業(yè)最大的力量源泉“愛”