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學習型組織五項修煉管理方法培訓
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傅宗科:2月學習型組織五項修煉管理方法應用研習班
2016-01-20 27938
對象
希望創(chuàng)建、正在創(chuàng)建學習型組織的企事業(yè)單位中高層管理人員,職能部門人員、骨干輔導員、企事業(yè)單位內(nèi)部講師 及黨政機關的黨務工作者。
目的
為創(chuàng)建學習型組織的企事業(yè)單位的決策者,職能部門和企事業(yè)單位內(nèi)部培訓師輔導員進行專業(yè)培訓,通過本培訓,使參加人員系統(tǒng)的掌握學習型組織五項修煉管
內(nèi)容
培訓時間:2014年2月18-19日 培訓地點:北京友誼賓館 主辦單位 北京太極鴻達管理培訓有限公司 學習型組織管理培訓中心 課程大綱 主題一、創(chuàng)建學習型組織是時代發(fā)展趨勢 1.創(chuàng)建學習型組織是時代發(fā)展趨勢,是與時俱進的要求. 2.創(chuàng)建學習型組織給組織和個人發(fā)展帶來的好處. 3.創(chuàng)建學習型組織引導關注學習,重要的是:提升組織文化,改善思維習慣. 主題二、創(chuàng)建學習型組織的五項核心修煉   第一項修煉:自我超越   1.自我超越是學習型組織的基礎修煉   2.是企業(yè)組織生命力的源泉   3.自我超越修煉方法    4.演練活動:厘清個人愿景、突破極限游戲   第二項修煉:改善心智模式   1.心智模式的作用與影響   2.心智模式的存在與表現(xiàn)   3.心智模式修煉的技巧   4.演練活動:體會心智模式影響、未來情景企劃演練   第三項修煉:建立共同愿景   1.共同愿景孕育無限的創(chuàng)造力   2.建立共同愿景的修煉方法   3.建立共同愿景的策略、實施策略的五個階段   4.演練活動:共同愿景溝通   第四項修煉:團隊學習   1.激發(fā)群體智慧的修煉   2.整體搭配的奧秘   3.團體是學習的最佳單位   4.團體學習的形式之一:深度匯談   5.演練活動:風險決策游戲   第五項修煉:系統(tǒng)思考   1.見樹又見林的藝術     2.實現(xiàn)心靈的轉換   3.系統(tǒng)思考的語言   4.系統(tǒng)思考修煉的方法   5.演練活動:系統(tǒng)思考演練 主題三、學習型組織領導新角色 主題四、建立學習型組織程序和方法 主題五、課程答疑,企事業(yè)單位在創(chuàng)建過程中遇到問題溝通交流 培訓費用: 3600元/人(包括培訓費、資料費、證書費等)(團體參加有優(yōu)惠,食宿統(tǒng)一安排,費用自理。)  報名方式:請電話、短信報名或網(wǎng)上報名   電話報名:010-62883596 、010-51265819      短信報名:13901256895   網(wǎng)上報名:www.bjtjhd.com/bm.asp   傳 真:010-80115555轉704723# 聯(lián)系人:殷歌、李良 網(wǎng) 址:www.bjtjhd.com   郵 箱:fu.zk@263.net,bjtjhdgs@163.com 課程簡介 學習型組織管理理論1990年伴隨著彼得.圣吉博士《第五項修煉-學習型組織的藝術與實務》問世,成為風靡世界的信息化時代管理新方法。自94年引人我國以來,得到了廣泛的傳播,引起舉國上下的普遍重視。國家九大部委聯(lián)合下文號召“創(chuàng)建學習型組織,爭創(chuàng)知識型員工”活動。1999年、2007年上海、北京、重慶市市委、政府相繼都做出創(chuàng)建學習型城市的決定。2010年2月中共中央辦公廳印發(fā)了《關于推進學習型黨組織建設的意見》通知,要求各地區(qū)各部門結合實際認真貫徹執(zhí)行。爭創(chuàng)學習型組織、學習型企業(yè)、學習型機關、學習型城市已成為我國21世紀的時代追求。本課程依據(jù)《第五項修煉-學習型組織的藝術與實務》內(nèi)容, 圍繞“學習型組織五項修煉管理方法應用”為主題,融會理論與實踐指導,為創(chuàng)建學習型組織單位培訓服務。    講師介紹:傅宗科 博士:學習型組織管理培訓中心主任、北京太極鴻達管理培訓有限公司總經(jīng)理,學習型組織中國培訓導師。二十年來在北京和全國各地專業(yè)舉辦學習型組織五項修煉管理方法應用研習班、講座數(shù)千場。編著出版有《第五項修煉300問》、《第五項修煉管理法則》、《學習型組織五項修煉管理方法》、《學習型組織創(chuàng)建策略與方法》《學習型組織研習班參考資料》等著作和培訓教材,其講課風格圍繞創(chuàng)建學習型組織的五項修煉方法,以授課、演練、研討、訓練相結合,讓參訓人員獲得在企事業(yè)內(nèi)部開展創(chuàng)建學習型組織活動的能力。經(jīng)過二十年專注研究、培訓實踐,已形成自己獨特的培訓體系和完善的學習型組織創(chuàng)建系統(tǒng),提煉成一套簡單易行可操作方法。 授課形式:授課、演練、研討相結合 客戶案例:二十年專業(yè)、專注、專心、專一致力于學習型組織五項修煉管理方法應用培訓,每月在京固定舉辦學習型組織管理方法五項修煉應用研習班逾千場。并受邀到全國各地企事業(yè)單位里做內(nèi)訓及合作舉辦學習型組織五項修煉管理方法應用講座。
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