自主創(chuàng)新、效益倍增
自主心理駕馭情緒減輕壓力提升自己
—— 員工開心、管理輕松、企業(yè)效益倍增 ——
主講:李全春
自主創(chuàng)新系列課題:
1、自主心理、駕馭情緒
2、減輕壓力、提升自己
3、松靜操——養(yǎng)生保健顯奇效
培訓(xùn)效果:
1、學(xué)員現(xiàn)場感受人之自主本性——開心、輕松、愉快、幸福;
2、掌握、還原并能應(yīng)用人之本能技術(shù)——自我減壓、開心的觀念與技術(shù);
3、熟練掌握并應(yīng)用為員工做情緒疏導(dǎo)、心理輔導(dǎo)、工作激勵的技術(shù);
4、通過調(diào)心養(yǎng)神,達(dá)到心神合一,心意合一,心身合一,使自我獲得溝通能力、管理能力、績效增長、職業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新思維等全方位的提升;
5、自主養(yǎng)生,增強免疫功能。通過松靜操的練習(xí),使心身得到全方位的調(diào)整,掌握日常保健、常見疾病、疑難疾病的自我療愈方法,省錢省力,健康、實用又簡單;
6、通過學(xué)習(xí)靜坐,掌握人生自主本質(zhì)的思維及觀念,了解世界奧秘,了解人生真相,看清并面對現(xiàn)實,使我們更加安居、樂業(yè)、健康、幸福!
課程背景
員工在企業(yè)工作有兩大需求,物質(zhì)需求是最基本的,而心理需求則是會隨著企業(yè)的發(fā)展不斷提升的,也就是說,它和企業(yè)的發(fā)展是同步的,相互影響、促進(jìn)。
所以,不斷滿足員工的心理需求是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的核心中的核心工作。
這些核心工作主要包括:人生觀念的引導(dǎo);心理、情緒的疏導(dǎo);壓力的緩解;思維的拓展;言語、行為的指導(dǎo);積極主動性的激勵,自信心、自尊心的培養(yǎng);責(zé)任心、事業(yè)心的養(yǎng)成;感恩心、大愛心的樹立;寬容心、體諒心教育;忍耐力、承受力磨練。
員工只有感覺安居,才能樂業(yè),只有感覺被尊重,被信任,有價值,有成就,有意義,感覺安全、健康、幸福,才能全心全意為企業(yè)與社會服務(wù)。
可如果員工的心因性問題得不到及時地解決,那就是企業(yè)管理的隱患,是企業(yè)發(fā)展的主要障礙,是企業(yè)效益的毒瘤。
產(chǎn)品銷售,市場拓展,客戶服務(wù),團(tuán)隊管理,執(zhí)行力,上下級關(guān)系,勞資矛盾等各類問題,歸根到底是自我心對人、事、物的認(rèn)知與反應(yīng)定式。
上有政策,下有對策;領(lǐng)導(dǎo)在與不在不一樣;部門與部門不好搭檔;上、下級難溝通;客戶難信任;工作與生活相沖突;身體亞健康、職業(yè)??;人際關(guān)系不暢;角色轉(zhuǎn)換困難;工作積極性低;企業(yè)歸屬感低;出工不出力,出力難出業(yè)績等,這一切還是人的觀念、思維,以及言行習(xí)慣所致。
人所從事的一切都是由心理駕馭來完成的;什么觀念,導(dǎo)致什么思維,什么思維,表現(xiàn)什么言行,什么言行,出現(xiàn)什么結(jié)果。
心態(tài)決定你的習(xí)慣,習(xí)慣決定你的成敗。心遠(yuǎn)路自寬,觀念就是事實,就是效果。我們完全可以通過關(guān)愛員工的感受,滿足心理需求,來引導(dǎo)觀念,疏導(dǎo)情緒,讓員工體驗快樂工作的感受,提高幸福指數(shù),從而指導(dǎo)員工的言行,改善工作效果,使企業(yè)良性循環(huán)。