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王吉鵬:戰(zhàn)略突圍
2016-01-20 100763
對象
集團公司董事長、董事、監(jiān)事、總經理、副總經理,規(guī)劃發(fā)展部總監(jiān)、行政總監(jiān)、人力資源總監(jiān)等;子公司董事長、董事、監(jiān)事、總經理及部門經理;事業(yè)部/分公司總經理及副總經理等。
目的
集團企業(yè)管理模式的不斷革新與市場環(huán)境競爭加劇,需要高效、務實的企業(yè)戰(zhàn)略來指導。集團型企業(yè)戰(zhàn)略突圍綜合分析了集團企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略局限,提出了集團企業(yè)戰(zhàn)略新思維,解析了如何進行戰(zhàn)略突圍。
內容
第一部分、集團企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略局限 第一節(jié)、求人不如求己——集團型企業(yè)應扎實練內功,直面不確定的未來 ◆中國企業(yè)陷于坡頂困境 第二節(jié)、做生意不等于做企業(yè),發(fā)財不等于發(fā)展——集團型企業(yè)發(fā)展趨勢 ◆集團公司變大,成員單位變小 ◆虛擬企業(yè)變大,實體企業(yè)變小 ◆企業(yè)能力邊界擴大,規(guī)模邊界縮小 第三節(jié) 如何超越成功陷阱——集團型企業(yè)成長和發(fā)展的戰(zhàn)略轉型要求 ◆產品成功與企業(yè)成功 ◆企業(yè)家個人的成功與企業(yè)成功 ◆單一機會(資源)的成功與企業(yè)成功 ◆不按規(guī)則的成功與企業(yè)的成功 第二部分、集團企業(yè)戰(zhàn)略新思維 第一節(jié)、能力決定前途,素質就是命運——集團型企業(yè)需要新的戰(zhàn)略選擇 ◆從經營機會到經營能力 ◆從失范經營到健康經營 ◆戰(zhàn)略先導 ◆企業(yè)家的戰(zhàn)略性思維模式 ◆與世界接軌對標 ◆區(qū)別于競爭對手的獨特優(yōu)勢 ◆系統(tǒng)競爭力 ◆持續(xù)的競爭優(yōu)勢能力 ◆戰(zhàn)略與執(zhí)行統(tǒng)一 第二節(jié)、戰(zhàn)略的價值 ◆事業(yè)戰(zhàn)略、競爭戰(zhàn)略、功能戰(zhàn)略構成的戰(zhàn)略三層次 ◆如何使集團取得并保有競爭優(yōu)勢 ◆獨特的價值訴求 ◆不同的、為客戶精心設計的價值鏈 ◆基于企業(yè)的實際情況,不追求不切實際的創(chuàng)新和定位 ◆清晰的取舍,并且確定哪些事不去做 ◆價值鏈上的各項活動,相互匹配并彼此促進 第三部分、如何進行戰(zhàn)略突圍 第一節(jié)、企業(yè)戰(zhàn)略轉型中,如何進行產業(yè)選擇 ◆產業(yè)規(guī)模 ◆產業(yè)結構 ◆盈利模式 ◆行業(yè)資源和資產如何分布 ◆行業(yè)的管制情況 ◆產業(yè)的技術走勢 第二節(jié)、做精做強,而非做大做全——價值鏈管理的戰(zhàn)略應用 ◆加強企業(yè)戰(zhàn)略聯盟 ◆提升流程的能力 ◆企業(yè)虛擬化經營 ◆價值鏈外包戰(zhàn)略 第三節(jié)、大就是小,小就是大——以價值鏈為工具進行戰(zhàn)略選擇 ◆涉足領域的選擇 ◆產業(yè)價值鏈上的定位 ◆企業(yè)價值鏈的核心價值環(huán)節(jié)選擇 ◆合作伙伴的選擇 第四節(jié)、戰(zhàn)略協(xié)同 ◆如何實現真正的戰(zhàn)略協(xié)同,使各項業(yè)務統(tǒng)一到一個有機的整體里 ◆各個板塊如何貫徹統(tǒng)一的戰(zhàn)略 ◆集團本部如何對下屬企業(yè)進行有效地授權,也就是說集分權體系如何產生
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