2015-08-04日,肯思特管理咨詢有限公司攜手永康北大總裁班在浙江省金華市成功舉辦“第95期肯思特咨詢經(jīng)理人大講壇”。本次經(jīng)理人大講壇的主題為《做更好的自己與責(zé)任同在》，擔(dān)任此次活動的主講嘉賓是國際注冊咨詢師（CMC）、國際注冊高級培訓(xùn)師、EAP咨詢師、肯思特咨詢首席咨詢師、培訓(xùn)師何東征。 “責(zé)任”是什么？一般而言，對“責(zé)任”的理解可以分為兩種：一是指分內(nèi)應(yīng)做的事，如職責(zé)、盡責(zé)任、崗位責(zé)任等；二是指沒有做好自己工作，而應(yīng)承擔(dān)的不利后果或強(qiáng)制性義務(wù)。從個人角度而言，責(zé)任就是擔(dān)當(dāng)，就是付出。責(zé)任體現(xiàn)了一個人的心態(tài)、態(tài)度、原則、作風(fēng)、風(fēng)格、習(xí)慣、思想。責(zé)任體現(xiàn)了一個人的心智、格局和胸懷；體現(xiàn)著一個人的使命、生活空間和追求。
幾乎每一個優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量。在華為公司，其文化的核心價值觀念之一就是："認(rèn)真負(fù)責(zé)和管理有效的員工是我們公司最大的財富。"在IBM，每個人堅(jiān)守和履行的價值觀念之一就是："在人際交往中永遠(yuǎn)保持誠信的品德，永遠(yuǎn)具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識。"在微軟，"責(zé)任"貫穿于員工們的全部行動。責(zé)任不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統(tǒng)帥與核心。缺乏責(zé)任意識，其他的能力就失去了用武之地。所以，在這些企業(yè)里，責(zé)任是勝于能力的。無論多么優(yōu)秀的能力，只有通過盡職盡責(zé)的工作才能完美地展現(xiàn)。不知道用奮斗擔(dān)負(fù)起自己責(zé)任的員工，即使工作一輩子也不會有出色的業(yè)績。 有責(zé)任就有壓力，有壓力就有動力，有動力就能激發(fā)起你的才智和意志。責(zé)任能激發(fā)人的潛能，每個人都是有潛能的，而且人的潛能并不是一個定數(shù)，它是會發(fā)展變化的。一個人潛在的能力會在不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐中得以顯現(xiàn)和增強(qiáng)。企業(yè)管理者如何在工作崗位上擔(dān)當(dāng)責(zé)任，發(fā)揮潛力，成長自我？ 肯思特咨詢一直致力于研究中小微企業(yè)的綜合治理和健康發(fā)展，走市場、下工廠、辦學(xué)堂，做之真實(shí)，干得踏實(shí)。通過認(rèn)真地調(diào)研、研究，肯思特咨詢開發(fā)了最新課題《做更好的自己與責(zé)任同在》，意在幫助企業(yè)管理者在管理實(shí)踐中不斷完善自己，將責(zé)任感根植于內(nèi)心，讓它成為我們腦海中一種強(qiáng)烈的意識，在日常行為和工作中，這種責(zé)任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。 在本次經(jīng)理人大講壇上，肯思特咨詢首席咨詢師、培訓(xùn)師何東征老師主要圍繞“責(zé)任、成長”與學(xué)員進(jìn)行分享、探討與交流。“什么是責(zé)任？”、“如何理解盡其職才能盡其責(zé)？”“責(zé)任真的是為人之本嗎？”、“管理者的責(zé)任心表現(xiàn)是什么？”、“如何培養(yǎng)員工的責(zé)任心？”，何老師把這些問題在課堂上通過真實(shí)案例和實(shí)踐，給學(xué)員們一一解答。學(xué)員們紛紛表示受益匪淺，課程也達(dá)到預(yù)期效果。 本次大講壇共有10多家企業(yè)，60多名老板、企業(yè)家、經(jīng)理人參加，活動共持續(xù)了2個小時。感謝湖南商會、感謝永康北大總裁班、感謝浙江宇傲門業(yè)及其團(tuán)隊(duì)的大力支持，感謝肯思特咨詢同事們的積極協(xié)助。
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