2015-10-16日,肯思特管理咨詢有限公司攜手永康北大總裁班在浙江省龍游市成功舉辦“第103期肯思特咨詢經(jīng)理人大講壇”。本次經(jīng)理人大講壇的主題為《管理者的自我成長(zhǎng)》，擔(dān)任此次活動(dòng)的主講嘉賓是國(guó)際注冊(cè)咨詢師（CMC）、國(guó)際注冊(cè)高級(jí)培訓(xùn)師、EAP咨詢師、肯思特咨詢首席咨詢師、培訓(xùn)師何東征。 “企業(yè)是人、企業(yè)靠人、企業(yè)為人”，企業(yè)的一切都要以人為本?！捌髽I(yè)是人”指的是企業(yè)是人格化的、人性化的，被大家賦予了一定的性格和特征?！捌髽I(yè)靠人”是指企業(yè)的一切都是由人來(lái)完成的，要靠賢能的領(lǐng)導(dǎo)者的帶領(lǐng)以及廣大干部員工的努力和付出來(lái)發(fā)展?！捌髽I(yè)為人”是指企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目的歸根結(jié)底是為了人。不管環(huán)境如何變化，不管行業(yè)如何發(fā)展，對(duì)企業(yè)而言，人才是最關(guān)鍵的，尤其是各層的管理者。
著名企業(yè)家柳傳志曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“基層要有責(zé)任心，中層要有上進(jìn)心，高層要有事業(yè)心?！痹谄髽I(yè)中，具有經(jīng)營(yíng)決策、領(lǐng)導(dǎo)和方針目標(biāo)制定的人，稱作高管；負(fù)責(zé)計(jì)劃、控制、組織的人，稱作中層；負(fù)責(zé)命令、指揮、監(jiān)督的人，屬于基層主管。企業(yè)管理者如何發(fā)揮在團(tuán)隊(duì)中的作用？企業(yè)管理者如何實(shí)踐自我成長(zhǎng)？ 肯思特咨詢一直致力于研究中小微企業(yè)的綜合治理和健康發(fā)展，走市場(chǎng)、下工廠、辦學(xué)堂、做文章，做之真實(shí)，干得踏實(shí)。通過(guò)認(rèn)真地調(diào)研、研究，肯思特咨詢開(kāi)發(fā)了最新課題《管理者的自我成長(zhǎng)》，協(xié)助企業(yè)建立學(xué)習(xí)成長(zhǎng)文化，幫助企業(yè)管理者轉(zhuǎn)變思維，重新想象，創(chuàng)造價(jià)值。 在本次經(jīng)理人大講壇上，肯思特咨詢首席咨詢師、培訓(xùn)師何東征老師主要圍繞“管理者如何進(jìn)行自我成長(zhǎng)”而展開(kāi)?！肮芾碚叩幕舅刭|(zhì)是什么？”“管理者需要如何提升自我情商？”“管理者如何提高自己的溝通能力和解決問(wèn)題的能力？”……何東征老師通過(guò)真實(shí)的企業(yè)案例，把企業(yè)的問(wèn)題、解決方案、成效成果一一展現(xiàn)給學(xué)員。經(jīng)理人大講壇活動(dòng)，接地氣，有工具，可操作，面對(duì)面，一對(duì)一。帶著問(wèn)題來(lái)參與，跟著引導(dǎo)來(lái)思考，坦誠(chéng)平等來(lái)交流，拿著方案去解決問(wèn)題，用良好的心態(tài)去工作，滿懷感恩處理人際關(guān)系，真心為了團(tuán)隊(duì)而努力，為了成長(zhǎng)而改變…… 本次大講壇共有10多家企業(yè)，60名老板、企業(yè)家、經(jīng)理人參加，活動(dòng)共持續(xù)了2個(gè)小時(shí)。感謝湖南商會(huì)、感謝永康北大總裁班、感謝浙江百旺工貿(mào)有限公司及其團(tuán)隊(duì)的大力支持，感謝肯思特咨詢同事們的積極協(xié)助。
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