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何東征:專(zhuān)業(yè)化是員工應(yīng)具備的精神

職業(yè)素養(yǎng)

2016-01-20 11920

管理學(xué)大師湯姆彼得斯曾說(shuō)過(guò)：“一切價(jià)值都是由專(zhuān)業(yè)服務(wù)創(chuàng)造的?！彪S著現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，各行各業(yè)的分工也越來(lái)越細(xì)化。分工越來(lái)越細(xì)，專(zhuān)業(yè)化程度越來(lái)越高，是社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)。人員也是企業(yè)的資源。知識(shí)就是力量，人員的知識(shí)水平越高，專(zhuān)業(yè)化能力越強(qiáng)，代表企業(yè)的整體實(shí)力越強(qiáng)，企業(yè)的價(jià)值實(shí)現(xiàn)能力也越強(qiáng)。
         實(shí)現(xiàn)企業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)化是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念所要求的。經(jīng)營(yíng)企業(yè)可以說(shuō)是經(jīng)營(yíng)人才。人的位置如此重要，那么符合企業(yè)各方面需求的人的專(zhuān)業(yè)化將更為重要，沒(méi)有專(zhuān)業(yè)知識(shí)，或?qū)I(yè)水平低的人是不可能很好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的，何況企業(yè)本身的專(zhuān)業(yè)化生產(chǎn)就需要專(zhuān)業(yè)人士去操作。所以企業(yè)追求和實(shí)現(xiàn)人才專(zhuān)業(yè)化應(yīng)是企業(yè)的基本理念和必備的手段。
         專(zhuān)業(yè)員工不但要具備較高的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能以及倫理觀念，而且無(wú)一例外地以顧客為第一位，具有永不厭倦的好奇心和進(jìn)取心，嚴(yán)格遵守紀(jì)律。以上條件全部具備的人才，我們才把他們稱(chēng)為專(zhuān)業(yè)員工。專(zhuān)業(yè)精神是一種專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，包含了博愛(ài)之心、強(qiáng)烈的責(zé)任感、堅(jiān)定的使命感，不僅是全心全意、盡職盡責(zé)，更要有堅(jiān)定的信念、極強(qiáng)的探索和奉獻(xiàn)精神。專(zhuān)業(yè)精神對(duì)于老板和員工都是一筆財(cái)富。
         沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的員工，就沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的服務(wù)和專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品。專(zhuān)業(yè)精神是企業(yè)最青睞的品質(zhì)，企業(yè)需要具有專(zhuān)業(yè)精神的員工，員工在工作中需要有專(zhuān)業(yè)精神！專(zhuān)業(yè)精神，是每位職場(chǎng)人士的核心和職業(yè)目標(biāo)。
         2014-08-21，肯思特管理咨詢(xún)有限公司為“義烏藍(lán)鳥(niǎo)飾品有限公司”的員工進(jìn)行了主題為《員工精神》的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。執(zhí)行本次培訓(xùn)的是國(guó)際注冊(cè)咨詢(xún)師（CMC）、國(guó)際注冊(cè)高級(jí)培訓(xùn)師、EAP咨詢(xún)師、肯思特咨詢(xún)首席咨詢(xún)師、培訓(xùn)師何東征，感謝肯思特專(zhuān)家組成員。

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