2014-12-18，肯思特管理咨詢有限公司第79期經(jīng)理人大講壇&湖南商會管理大課堂在義烏市奧瑪飾品有限公司隆重舉行。本次經(jīng)理人大講壇的主題為《感恩成長，品質(zhì)突圍》，擔(dān)任此次活動的主講嘉賓是國際注冊咨詢師（CMC）、國際注冊高級培訓(xùn)師、EAP咨詢師、肯思特咨詢首席咨詢師、培訓(xùn)師何東征。
       面對大的環(huán)境變化，行業(yè)不景氣，市場疲憊，客戶不給力，產(chǎn)品要求嚴(yán)，生產(chǎn)交期短，質(zhì)量要求高，經(jīng)營成本高居不下，員工難管理……企業(yè)的出路在哪里？管理者如何走出困境？2014年將近尾聲，新的一年也將如期而至。站在這樣的時間交點上，需要重新梳理思路，探求方法，界定問題，凝聚團(tuán)隊，組織突圍。
       肯思特咨詢一直走在客戶企業(yè)中，客戶的問題就是我們的課題。通過認(rèn)真地調(diào)研、研究，肯思特咨詢開發(fā)了最新課題《感恩成長，品質(zhì)突圍》，幫助企業(yè)和經(jīng)理人提振信心，轉(zhuǎn)變思維，重新想象，創(chuàng)造價值。
       在本次經(jīng)理人大講壇上，肯思特咨詢首席咨詢師、培訓(xùn)師何東征老師圍繞四大模塊做了如下講解與分享：

       一、我們所處的時代
1、企業(yè)面臨的問題
2、老板之迷惑

       二、我們需要快速成長
1、學(xué)會真誠感恩
2、積極主動學(xué)習(xí)

       三、重塑品質(zhì)
1、要么品質(zhì)，要么死亡
2、執(zhí)行細(xì)節(jié)決定成敗
3、堅持把工作做到位

       四、突破瓶頸，沖出重圍
1、轉(zhuǎn)型升級并快樂著
2、擁抱互聯(lián)網(wǎng)思維

       本次大講壇共有10多家企業(yè)，60多名老板、企業(yè)家、經(jīng)理人參加，活動共持續(xù)了2.5個小時。感謝湖南商會、義烏市奧瑪飾品有限公司謝明友董事長及其團(tuán)隊的大力支持，感謝肯思特咨詢的同事們的積極協(xié)助。

學(xué)員感言：

       感恩已經(jīng)成為一種被廣泛認(rèn)同的職場理念。感恩是一種美好的情感，是人性和人格高尚的所在，是道德良心互助的潤滑劑。當(dāng)遇到一位好老板，忠心為他工作；假設(shè)第一份工作就有很好的薪水，要感恩惜福；萬一薪水不理想，也要感恩給予的學(xué)習(xí)、工作機會。所以，感恩是一種良好的心態(tài)，感恩是一種奉獻(xiàn)精神，感恩還是一個人之所以為人的基本條件。感謝何老師辛勤的付出，感謝肯思特咨詢公司毫無保留的知識分享。

——康妮服飾公司孫經(jīng)理

       在這個全球競爭的時代，企業(yè)發(fā)展和個人成長是一個相輔相成的動態(tài)互動過程，這種過程需要好的運行機制來規(guī)范、引導(dǎo)。任何一個員工，如果沒有與企業(yè)共同發(fā)展的信念和價值觀，如果總是把個人利益放在第一位，那么，他就不會成為優(yōu)秀員工，就不會隨企業(yè)的發(fā)展而健康成長，更不可能成為企業(yè)的出色管理者。從企業(yè)發(fā)展的角度講，只有員工的成長和進(jìn)步才能帶動企業(yè)全面創(chuàng)新，才能推動企業(yè)的不斷發(fā)展，只有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展才能帶動員工的健康成長。

——蝶妃公司夏經(jīng)理

       當(dāng)前企業(yè)發(fā)展面臨多種困難和挑戰(zhàn)：一是產(chǎn)能過剩問題日益突出，呈現(xiàn)出行業(yè)面廣、絕對過剩程度高的特點，消化過剩產(chǎn)能可能需要較長時間；二是經(jīng)濟(jì)增長的內(nèi)生動力不足，企業(yè)家發(fā)展動力不強。

——普拉美飾品趙總