李見(jiàn)明,李見(jiàn)明講師,李見(jiàn)明聯(lián)系方式,李見(jiàn)明培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
精益質(zhì)量管理/卓越績(jī)效管理模式
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卓越績(jī)效模式引領(lǐng)企業(yè)卓越 ——青島啤酒西安漢斯集團(tuán)追求卓越紀(jì)實(shí) 文/李見(jiàn)明 2011年9月,國(guó)際認(rèn)證注冊(cè)管理咨詢師、卓越績(jī)效模式導(dǎo)入專家、深圳市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審專家、廣東省政府質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審專家李見(jiàn)明老師應(yīng)
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李見(jiàn)明為龍崗區(qū)人力資源局做SWOT分析工具培訓(xùn) 文/李見(jiàn)明 2011年10月12日下午,卓標(biāo)顧問(wèn)李見(jiàn)明老師為龍崗區(qū)人力資源局卓越績(jī)效項(xiàng)目組各部門聯(lián)絡(luò)員做SWOT分析工具應(yīng)用培訓(xùn)。 這次SWOT分析工具
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李見(jiàn)明受邀做卓越執(zhí)行力培訓(xùn) 文/李見(jiàn)明 2011年9月23日,國(guó)際注冊(cè)管理咨詢師、高級(jí)培訓(xùn)師李見(jiàn)明先生受廣州慧眾公司的邀請(qǐng)為廣東泰科電子公司現(xiàn)場(chǎng)管理人員、技術(shù)骨干和技術(shù)管理人員做卓越執(zhí)行力培訓(xùn)。 在這
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企業(yè)中高層必修的快速迷你型MBA ——漢斯集團(tuán)卓越績(jī)效模式導(dǎo)入培訓(xùn)紀(jì)實(shí) 文/李見(jiàn)明 2011年9月6-8日,國(guó)際認(rèn)證注冊(cè)管理咨詢師、卓越績(jī)效模式導(dǎo)入專家、深圳市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審專家、廣東省政府質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審
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如何快速導(dǎo)入卓越績(jī)效模式暨創(chuàng)獎(jiǎng) 文/李見(jiàn)明 本人從2007年開(kāi)始研究卓越績(jī)效模式,多年的實(shí)踐和研究過(guò)程中,對(duì)卓越績(jī)效模式有自己獨(dú)特的心得,并成為深圳市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審專家、廣東省政府質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審專家。在這
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李見(jiàn)明做員工成長(zhǎng)地圖編制培訓(xùn) 2011年8月10日,深圳某人力資源局開(kāi)展了員工成長(zhǎng)地圖編制啟動(dòng)會(huì)暨培訓(xùn)會(huì),由卓標(biāo)顧問(wèn)李見(jiàn)明老師進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo),某人力資源局各部門負(fù)責(zé)卓越績(jī)效項(xiàng)目的聯(lián)絡(luò)員參加,會(huì)議主要圍繞
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企業(yè)管理成熟度診斷需要診斷方法創(chuàng)新 文/李見(jiàn)明 2011年8月,國(guó)際注冊(cè)管理咨詢師、卓越績(jī)效模式導(dǎo)入專家、深圳市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審專家、廣東省政府質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審專家李見(jiàn)明老師應(yīng)西安道同咨詢公司的邀請(qǐng),為西安某
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2011年廣東省政府質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審專家名單公告 經(jīng)審核和考核合格,擬聘張曉東等170名專家為2011年質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審專家,名單公告如下: 一、北京(1人) 張曉東 二、廣州(37人) 余洪斌、楊鴻、黃輝、孫宏
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7月15日龍崗區(qū)人力資源局舉辦流程編制培訓(xùn) 2011年7月15日下午,卓標(biāo)顧問(wèn)李見(jiàn)明老師為龍崗區(qū)人力資源局卓越績(jī)效項(xiàng)目組各部門聯(lián)絡(luò)員做流程編制的培訓(xùn)。 這次培訓(xùn)主要是響應(yīng)龍崗區(qū)人力資源局領(lǐng)導(dǎo)提出的各部
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7月15日龍崗區(qū)人力資源局舉辦組織文化培訓(xùn) 2011年7月15日上午,卓標(biāo)顧問(wèn)李見(jiàn)明老師為龍崗區(qū)人力資源局做組織文化培訓(xùn),出席這次培訓(xùn)的有局領(lǐng)導(dǎo)、各科室負(fù)責(zé)人及骨干代表。 這次培訓(xùn)的目的就是對(duì)如何構(gòu)建
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