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李見明:基層管理人員的管理創(chuàng)新
2016-09-30 3119
對象
企業(yè)中層、主管及班組長及企業(yè)員工均可
目的
② 掌握管理創(chuàng)新的內(nèi)容
內(nèi)容

課程名稱:

《基層管理人員的管理創(chuàng)新》

講師:  李見明

學時:6學時

課程背景:

企業(yè)的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新實踐決定著企業(yè)的前途和命運,創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力源!創(chuàng)新也是21世紀最熱門的話題,各行各業(yè)都在提倡“創(chuàng)新”:不論你的年齡性別和工作崗位,你都必須在創(chuàng)新中生存,在創(chuàng)新中發(fā)展,不創(chuàng)新就意味著失敗與死亡!因此,掌握思維創(chuàng)新的理論與方法,不斷提升自己解決現(xiàn)實問題的能力,已經(jīng)成為每位管理人員和有識之士無法回避的當務之急!

培訓對象:

企業(yè)中層、主管及班組長及企業(yè)員工均可

課程收益:

   理解創(chuàng)新及創(chuàng)造能力的內(nèi)涵

   掌握管理創(chuàng)新的內(nèi)容

   掌握創(chuàng)新思維

   掌握創(chuàng)新的方法

教學方式:講授、情景再現(xiàn)、實踐練習、引導互動、案例分析、小組討論、講師點評、現(xiàn)場答疑等

課程大綱:

導入:熱身練習——腦筋急轉(zhuǎn)彎

第一單元 為什么要創(chuàng)新

1.1應對環(huán)境變化,保證企業(yè)生存

1.2 應對組織成長,實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

1.3 應對競爭壓力,提高企業(yè)競爭力

1.4 創(chuàng)新是企業(yè)的生命之源

1.5 四大力量推動管理創(chuàng)新

第二單元  什么是創(chuàng)新

2.1 創(chuàng)新的含義

2.2 創(chuàng)新的六個特點

2.3 創(chuàng)新的三大基本原理

2.4 與創(chuàng)新的相關(guān)的基本知識

2.5 如何捕捉創(chuàng)新機會

l  腦力激活練習

2.6 什么是創(chuàng)新能力

2.7 創(chuàng)造力公式

2.8 創(chuàng)新意識與創(chuàng)新環(huán)境

l  示例:你們是雙胞胎嗎?

l  激活腦力案例

2.9 創(chuàng)新者與普通人的區(qū)別

2.10 如何具有創(chuàng)造力

l  示例:愛迪生創(chuàng)造力來源

第三單元  什么是管理創(chuàng)新

3.1 管理創(chuàng)新的定義

3.2 基層管理人員的管理創(chuàng)新五項內(nèi)容

3.3 管理思維創(chuàng)新

l  請按照下列要求進行練習

3.4 管理觀念創(chuàng)新

l  觀念創(chuàng)新案例

l  練習

3.5 管理機制創(chuàng)新

3.6 管理方法創(chuàng)新

3.7 管理模式創(chuàng)新

l  管理模式創(chuàng)新案例

第四單元  如何破除創(chuàng)新的障礙

4.1 創(chuàng)新枷鎖的體現(xiàn)

4.2 六大思維定勢影響創(chuàng)新

l  大象現(xiàn)象

l  培訓案例之思維模式:圖形游戲

4.3 不同的枷鎖不同的鑰匙

4.4 強化創(chuàng)新意識

4.5拓展思維視角

4.6 發(fā)揮團隊智慧

 

第五單元  管理創(chuàng)新離不開創(chuàng)新思維

5.1 什么是創(chuàng)新思維

5.2 產(chǎn)生創(chuàng)新思維的條件

5.3 常用創(chuàng)新思維

5.4 求異思維

l  案例:茅臺摔碎展品獲金獎

l  練習:挑出一個與眾不同的圖形

l  求異思維訓練:

5.5 想象思維

l  練習:你能看出圖中是什么內(nèi)容嗎?

l  想象思維訓練:

5.6 擴散思維和集中思維

l  案例:你也可以寫小說——愛情四步曲

l  練習:請思考

l  擴散思維訓練

5.7 聯(lián)想思維

l  聯(lián)想的類型

l  聯(lián)想思維訓練

5.8 直覺思維

5.9 靈感思維

l  靈感思維的特征

l  靈感產(chǎn)生的條件

l  靈感產(chǎn)生的方式

l  靈感思維訓練

小結(jié):企業(yè)管理創(chuàng)新:要從發(fā)現(xiàn)問題開始

第六單元  創(chuàng)新的方法

6.1創(chuàng)新方法分類

6.2缺點列舉法

l  訓練步驟:

l  案例分享:華為年度的客戶答謝會

6.3 奧斯本檢核表法

l  奧斯本檢核表的內(nèi)容

l  奧斯本檢核表法實施步驟

l  注意事項:

l  奧斯本檢核表法訓練

6.4 組合法

l  組合創(chuàng)新的形式

l  組合創(chuàng)新法訓練

6.5移植法

l  移植法的四種類型

l  移植創(chuàng)新法訓練

6.6 BS法與66

l  BS法四項基本原則

l  BS法訓練步驟

l  頭腦風暴法訓練

l  菲利普66法應用步驟

l  菲利普66法與BS法的關(guān)系

l  66法訓練

小結(jié)與練習

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