高端實戰(zhàn)管理培訓(xùn)專家劉成熙為中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司廣東省分公司成功授課《非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理-第十三期》課程

【歡迎國內(nèi)外企事業(yè)單位，國企，上市公司，中大型企業(yè)，各大高校EDP,各大企事單位培訓(xùn)中心，培訓(xùn)機構(gòu)，長期直接合作，歡迎負責(zé)培訓(xùn)的相關(guān)伙伴直接合作。微信聯(lián)系:1608676672，享受更多服務(wù)】

授課時間2024年7月11號（1天）韶關(guān)

客戶行業(yè)：通信行業(yè)

客戶介紹: 資料來源網(wǎng)絡(luò)版權(quán)歸屬原作者

中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信集團有限公司于2009年1月6日由原中國網(wǎng)通和原中國聯(lián)通合并重組而成，公司在國內(nèi)31個?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）和境外多個國家和地區(qū)設(shè)有分支機構(gòu)，以及130多個境外業(yè)務(wù)接入點，擁有覆蓋全國、通達世界的現(xiàn)代通信網(wǎng)絡(luò)和全球客戶服務(wù)體系。目前，“大聯(lián)接”用戶規(guī)模超過8.5億。培訓(xùn)對象：廣東聯(lián)通，具備數(shù)字化轉(zhuǎn)型潛力、具備創(chuàng)新思維的青年技能技術(shù)骨干，青年管理骨干、業(yè)務(wù)人才，“建功一線”交流人員代表，共青團干部

課程收益：

1 協(xié)助學(xué)員如何運用顧客為導(dǎo)向的策略運作技巧，進而提升與顧客達成價值交換的效能。

2 使學(xué)員重視『人力資源管理』乃現(xiàn)代企業(yè)永續(xù)經(jīng)營必須重視的方向。

3 使學(xué)員了解因應(yīng)不同組織規(guī)模，『人力資源管理』有其層次性之實務(wù)內(nèi)容。

4 深入了解人力資源管理的方向、架構(gòu)與操作方式

5 能從宏觀與微觀的角度，進行組織內(nèi)人力資源管理與發(fā)展

6 使學(xué)員了解『人力資源管理』之績效方針，進而投入關(guān)注，有效提升組織績效與員工績效

7 藉個案研討與意見交流以激發(fā)、整合不同理念、構(gòu)想，促成『人力資源管理』之實務(wù)共識。

8 使干部知道在管理工作中有哪些屬于人力資源管理的項目，并且是主管責(zé)無旁貸的職責(zé)。

9 學(xué)習(xí)招聘面談的技巧，使能在選才時找到適合的人才。

10 學(xué)習(xí)到如何運用目標(biāo)管理與績效評估來激發(fā)并改善員工的工作能力。

11 學(xué)習(xí)工作教導(dǎo)的技巧，使其能在發(fā)揮培育部屬的職責(zé)，培養(yǎng)出優(yōu)秀的部屬。

12 學(xué)習(xí)如何留住人才，持續(xù)維持公司的競爭力。

13 說明績效考核的目的并不在裁員或減薪，末位淘汰也未必合乎企業(yè)現(xiàn)況，人力資源的策略與重心，應(yīng)在多元化求才管道，優(yōu)化關(guān)鍵崗位人員，加強干部儲備深度，強化訓(xùn)練管理人員管理能力與執(zhí)行力，降低人員流失率并迅速銜接。減少人力浪費，合理化人事成本，促進薪資策略從年資主義向績效主義而職能主義過渡，避免企業(yè)主認為公司人事成本過高，而員工卻認為薪資過低，產(chǎn)生消極傾向的情況。

14 人力資源管理必須尋找企業(yè)獨特的方向感，我們堅決的相信，缺乏方向感的企業(yè)與主管，將無法真正發(fā)揮企業(yè)的最大績效。所謂方向感，指的是企業(yè)的愿景(Vision)、策略(Strategy)、成功關(guān)鍵因素(Key Success Factors)以及價值觀(Value)，進而積累為企業(yè)的文化以及核心競爭力。

課程大綱：

第一單元：人力資源管理與提升企業(yè)績效

第二單元：非人力資源主管人力資源管理的基礎(chǔ)

第三單元：選才實務(wù)與執(zhí)行技巧

第四單元：育才實務(wù)與執(zhí)行技巧

第五單元：用才實務(wù)與執(zhí)行技巧

第六單元：留才實務(wù)與執(zhí)行技巧

精彩見證-劉成熙老師，非人課程，授課記錄，僅供參考和決策,課程累計授課120天以上。

序號 公司名字 課程名字 參訓(xùn)人員

1 富士康科技集團中央人資以及其他事業(yè)群 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 理級管理干部以上  主講：劉成熙

2 廣東志高空調(diào)股份有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 經(jīng)理以上

3 深圳華為技術(shù)服務(wù)有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 高層管理經(jīng)理  主講：劉成熙

4 深圳招商房地產(chǎn)有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 中高層管理干部  主講：劉成熙

5 惠州德賽能源科技有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 各職能部門主管,經(jīng)理  主講：劉成熙

6 康佳集團股份有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 高層管理決策人員  主講：劉成熙

7 福建實達電腦設(shè)備有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 中層以上干部  主講：劉成熙

8 友達光電（蘇州）有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 各職能部門主管,經(jīng)理  主講：劉成熙

9 中電投資股份有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 中高層管理干部  主講：劉成熙

10 普誠科技（深圳）有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 中高層管理干部  主講：劉成熙

11 唯冠科技（深圳）有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 課級管理人員 理級管理人員  主講：劉成熙

12 深圳野寶車料有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 各部門主管,經(jīng)理  主講：劉成熙

13 斯比泰電子深圳有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 各職能部門主管,經(jīng)理  主講：劉成熙

14 中興通訊有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 部門經(jīng)理主管層

15 宇順電子股份有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 部門經(jīng)理主管層  主講：劉成熙

16 深圳世強電訊有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 部門經(jīng)理主管層  主講：劉成熙

17 浙江大華技術(shù)股份有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 部門經(jīng)理主管層  主講：劉成熙

18 寶勝國際（控股）集團有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 2011/4/25-26 集團公司高層領(lǐng)導(dǎo)，集團CEO，各大區(qū)總經(jīng)理

19 北京中視科華傳媒技術(shù)總公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 2011年5月6 各分公司高層干部  主講：劉成熙

20 安踏貿(mào)易有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 2011年6月18 中層管理人員  主講：劉成熙

21 安踏集團 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 2011年10月15 中層管理人員  主講：劉成熙

22 深圳市華成峰實業(yè)有限公 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 2011年8月14日 公司中高層部門領(lǐng)導(dǎo)  主講：劉成熙

23 杭州中藝實業(yè)有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 2012/3/10-11 中高層部門領(lǐng)導(dǎo)  主講：劉成熙

24 深圳市共進電子股份有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 2012/6/2 部門經(jīng)理及公司事業(yè)部總經(jīng)理或總監(jiān)  主講：劉成熙

25 興業(yè)銀行總行 非人力資源主管的人力資源管理 2012/7/26 中層

26 深圳市穗彩科技開發(fā)有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 2012.10.25   中高層領(lǐng)導(dǎo)  主講：劉成熙

27 廣東燕京啤酒有限公司啤酒非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 2013年1月12-13日 中高層領(lǐng)導(dǎo)  主講：劉成熙

28 興業(yè)銀行成都分行 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 2013年7月26-27日（第一期） 條線負責(zé)人、主管支行長、中層管理者  主講：劉成熙

29 興業(yè)銀行成都分行 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 2013年7月28-29日（第二期） 條線負責(zé)人、主管支行長、中層管理者  主講：劉成熙

30 長興電子（廣州）電子材料有限公司 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2013年8月8號 副科長、科長、副理  主講：劉成熙

31 貴陽煙草局 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 2014年6月3-4號 機關(guān)科室經(jīng)理正副職，分公司經(jīng)理、局長等  主講：劉成熙

32 西部礦業(yè)集團 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 2014年8月24 中高層管理干部  主講：劉成熙

33 北京東方雨虹防水技術(shù)股份有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 2015年3月11 中高層管理干部  主講：劉成熙

34 一汽大眾銷售有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 2015年10月21號 主管級以上管理人員  主講：劉成熙

35 張家港科大方略人才管理研究院有限公司 非人力資源的人力資源管理 2017年3月24-25號 各企業(yè)部門經(jīng)理、人事經(jīng)理  主講：劉成熙

36 德華兔寶寶裝飾新材股份有限公司 兔寶寶金牌店長落地班之員工管理 2017年5月22號 門店店長  主講：劉成熙

37 德華兔寶寶裝飾新材股份有限公司 《兔寶寶金牌店長落地班之員工管理》課程第二期 2017年7月1號 門店店長  主講：劉成熙

38 德華兔寶寶裝飾新材股份有限公司 《兔寶寶金牌店長落地班之人員管理》課程第三期 2017年8月24號 門店店長  主講：劉成熙

39 凱德中國 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2017年12月12號 中高層管理  主講：劉成熙

40 北京元心科技有限公司 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2017年12月16-17號 企業(yè)中高層  主講：劉成熙

41 利泰集團有限公司 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2018年6月19號 集團下屬的4S店后備總經(jīng)理  主講：劉成熙

42 廣東電網(wǎng)公司 戰(zhàn)略人力資源管理 2018年9月3 科級干部

43 杭州中藝實業(yè)有限公司 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2018年9月12-13號 中高層管理  主講：劉成熙

44 廣州新東方英語 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2019年3月28-29號 各部門管理者主講：劉成熙

45 豐田紡織（廣州）汽車部件有限公司 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2019年12月13-14號 各部門系長、科長  主講：劉成熙

46 中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司廣東省分公司 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(第一期) 2020年9月11號 聯(lián)通公司各地市分公司辦公室經(jīng)理、主任  主講：劉成熙

47 中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司廣東省分公司 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(第二期) 2020年12月21號 中高層管理人員  主講：劉成熙

48 中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司廣東省分公司 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(第三期) 2021年5月12號 85后青干干部，中層副職、團隊負責(zé)人為主  主講：劉成熙

49 中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司廣東省分公司 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(第四期) 2021年9月14號 2021年新晉中層干部領(lǐng)導(dǎo)  主講：劉成熙

50 中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司廣東省分公司 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(第五期) 2021年11月11號 青馬工程&青干班，中層正副職  主講：劉成熙

51 唯品會（中國）有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 2021年11月18號 中高層管理人員，總監(jiān)級別  主講：劉成熙

52 中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司廣東省分公司 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(第六期) 2021年12月17號 2021年新晉中層干部領(lǐng)導(dǎo)  主講：劉成熙

53 中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司廣東省分公司 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(第七期) 2022年5月24號 臨時黨支部（小組）  主講：劉成熙

54 中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司廣東省分公司 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(第八期) 2022年5月31號 廣東聯(lián)通各地市新晉管理人員，均為中高層領(lǐng)導(dǎo)干部  主講：劉成熙

56 中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司廣東省分公司 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-第九期 2023年2月20號 廣東聯(lián)通本部及各地市中層管理者  主講：劉成熙

57 中建新疆建工（集團）有限公司華南分公司 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2023年4月8號 董事長、副董事長，總部職能部門經(jīng)理及分公司總經(jīng)理

58 中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司廣東省分公司 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-第十期 2023年7月4號 2023年廣東聯(lián)通新晉管理人員（第二期）及新晉總監(jiān)人員進修班暨數(shù)字化轉(zhuǎn)型培訓(xùn)班  主講：劉成熙

59 中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司廣東省分公司 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-第十一期 2023年8月17號 青馬工程&青干班，中層正副職，35歲以內(nèi)主講：劉成熙

60 中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司廣東省分公司 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-第十二期 2023年11月15號 新晉管理人員（第三期）培訓(xùn)班

61 中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司廣東省分公司 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-第十三期 2024年7月11號 技能技術(shù)骨干，青年管理骨干

劉成熙老師重要介紹及品牌知名度：

中國高端著名實戰(zhàn)管理專家，清華北大交大特邀授課教授；500強及超大型上市公司中高管定制組合型課程首選專家；擁有高管實戰(zhàn)資歷（分管戰(zhàn)略-營銷-人力資源-運營等），20年以上專業(yè)授課經(jīng)驗，精研經(jīng)營戰(zhàn)略管理營銷人資。律師背景超強邏輯思維實戰(zhàn)管理出身構(gòu)建專業(yè)課程體系。成功咨詢與培訓(xùn)150多家全球及中國500強企業(yè)；1800多家中大型頭部企業(yè)，累計4000天場管理培訓(xùn)；線上線下累計授訓(xùn)近百萬企業(yè)中高管和精英學(xué)員；內(nèi)訓(xùn)課程返聘率90%以上,課程滿意率95%以上；其創(chuàng)建的實戰(zhàn)管理團隊咨詢項目續(xù)單率80%以上；專業(yè)誠信贏得信賴實力創(chuàng)造價值品質(zhì)贏得尊重；獲得客戶超高滿意度和客戶返聘率，授課量在行業(yè)內(nèi)遙遙領(lǐng)先。以國際化的培訓(xùn)理念課堂有趣經(jīng)驗實戰(zhàn)結(jié)果有效；讓學(xué)員突破心智模式-產(chǎn)生行動學(xué)習(xí)-帶領(lǐng)企業(yè)再創(chuàng)佳績。

劉成熙老師近期授課成果快訊-事實勝于雄辯（精品課程）

TOP1-BEM/BLM戰(zhàn)略解碼&企業(yè)戰(zhàn)略與策略管理&戰(zhàn)略管理&戰(zhàn)略思維&經(jīng)營管理（累計200天以上）

TOP2-組織診斷&組織成長&經(jīng)營管理&組織領(lǐng)導(dǎo)力&創(chuàng)新管理&突破習(xí)慣領(lǐng)域（累計200天以上）

TOP3-中高層管理干部管理技能提升MTP（2-16天）(累計上510天以上)；

TOP4-問題分析與決策&解決問題的六把金鑰匙&麥肯錫七步成詩（累計上300天以上）；

TOP5-無邊界管理與組織協(xié)同&非職權(quán)影響力&高效管理溝通&跨部門溝通與協(xié)作（累計上270天以上）；

TOP6-打造高效團隊（累計上230天以上）；TOP5-商務(wù)談判技巧（累計200天以上）

TOP7-LTP領(lǐng)導(dǎo)力課程（累計上280天以上）；高效執(zhí)行力（累計上160天以上）；

TOP8-系統(tǒng)思考與科學(xué)決策（累計250天以上）創(chuàng)新思維（累計上200天以上）；金字塔原理邏輯思維&表達技巧（累計上300天以上）

TOP9-創(chuàng)新管理與變革管理之道（累計上170天以上）高效人士7個習(xí)慣（累計上160天以上）；

TOP10-基于教練技術(shù)的輔導(dǎo)技巧&教練技術(shù)&教練領(lǐng)導(dǎo)力（累計150天以上）

TOP11-非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理課程（累計130天以上）；卓越績效管理（累計130天以上）；

TOP12-市場營銷戰(zhàn)略與規(guī)劃&市場營銷與團隊管控+大客戶銷售技巧+高端客戶營銷（累計300天）

TOP13-績效面談與部屬培育系列（累計110天以上）目標(biāo)管理與計劃落實（累計160天以上）

TOP14-簡報與演講技巧，商務(wù)演講與呈現(xiàn)技巧（累計130天以上）

眾多課程客戶續(xù)簽率非常高。

高端實戰(zhàn)管理培訓(xùn)專家劉成熙老師2024年迭代更新課

New-企業(yè)戰(zhàn)略管理與策略規(guī)劃（2天）

New-BEM戰(zhàn)略解碼與執(zhí)行工作坊（2天）

New-BLM業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力-戰(zhàn)略與執(zhí)行&戰(zhàn)略KPI制定與目標(biāo)分解（2天）

New-戰(zhàn)略業(yè)務(wù)規(guī)劃與組織協(xié)同（2天）

New-企業(yè)戰(zhàn)略思考（2天）

New-OGSM年度經(jīng)營計劃制定與執(zhí)行（2天）

New-企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新與變革（2天）

New-企業(yè)價值創(chuàng)新與再成長之道（2天）

New-企業(yè)經(jīng)營思維提升（2天）

New-利潤倍增-科學(xué)經(jīng)營管理與持續(xù)增長策略（2天）

New-經(jīng)營效率分析與問題解決技巧（2天）

New-企業(yè)成功運營與高效協(xié)同（2天）

New-組織診斷與經(jīng)營管理提升（2天）

New-突破習(xí)慣領(lǐng)域-打造組織再成長的動力（2天）

New-創(chuàng)新管理與領(lǐng)導(dǎo)變革之道（2天）

New-組織協(xié)同與無邊界管理（2天）

New-組織文化塑造-打造企業(yè)競爭力（2天）

New-組織盤點與經(jīng)營能力提升（2天）

New-打造成功的戰(zhàn)略組織能力-企業(yè)組織能力建設(shè)與賦能發(fā)展

New-賦能領(lǐng)導(dǎo)力-互聯(lián)網(wǎng)時代的領(lǐng)導(dǎo)力法則（2天）

New-合作式思維-激活團隊群體的智慧（2天）

New-跨部門協(xié)作-無邊界管理與群策群力（2天）

New-無邊界管理與高效組織協(xié)同技巧（2天）

New-行動學(xué)習(xí)與群策群力問題解決工作坊（2天）

New-突破習(xí)慣領(lǐng)域培訓(xùn)-打造組織再成長的動力（2天）

new-非職權(quán)影響力（2天）

new-系統(tǒng)思考與科學(xué)決策（2天）

New-LTP卓越領(lǐng)導(dǎo)力2.0版本（2天）

New-創(chuàng)新驅(qū)動企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略（2天）

New-互聯(lián)網(wǎng)思維下的企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新策略（2天）

New-新時代互聯(lián)網(wǎng)思維與商業(yè)模式創(chuàng)新（2天）

New-敏銳學(xué)習(xí)力-成就卓越領(lǐng)導(dǎo)者（2天）

New-卓越領(lǐng)導(dǎo)力的六項修煉（六維領(lǐng)導(dǎo)力）

劉成熙老師主要為十大行業(yè)提供培訓(xùn)-助理曾老師：

1.重大型國企及事業(yè)單位（國資委特大國企；公用事業(yè)單位；煙草局）

2.金融行業(yè)（銀行；證券；基金,信托，擔(dān)保）；

3.房地產(chǎn)開發(fā)與建筑行業(yè)（商業(yè)房地；住宅房地產(chǎn)；高端別墅）；

4.汽車制造與銷售行業(yè)（汽車制造商；汽車銷售商）

5.環(huán)保高新技術(shù)行業(yè)（新能源；新材料；節(jié)能產(chǎn)品）

6.重型機械設(shè)備行業(yè)（重型機械制造等等）

7.高科技電子制造業(yè)（電子制造，家電制造）

8.百貨集團（商超連鎖）與物流業(yè)（百貨集團；大型百貨廣場航空與物流業(yè)）

9.電信與電力運營商與設(shè)備制造行業(yè)（通信營運商；手機制造；各電力公司；電網(wǎng)公司；發(fā)電廠）

10.醫(yī)藥食品以及服裝化妝品行業(yè)（醫(yī)藥，食品，名牌服飾，化妝品，奢侈品，家紡行業(yè)）

11.備選行業(yè)（互聯(lián)網(wǎng)信息及傳媒產(chǎn)業(yè)，IT系統(tǒng)，互聯(lián)網(wǎng)信息及視頻提供商；電影技術(shù)與制造商；傳統(tǒng)出版及傳媒文化）以上行業(yè)我們授課經(jīng)驗豐富；課程效果好，客戶續(xù)簽率非常高；