1、凡是想把人生問題都解決完的人，都是不成熟的人！ 2、你可以拒絕學(xué)習(xí)，你的競爭對手不會！ 3、最大的創(chuàng)新是機(jī)制的創(chuàng)新！ 4、凡是在乎老板小恩小惠的員工，都是一般員工。 5、毛澤東革命最大的成功在哪？是讓人民群眾當(dāng)家做主，是在為自己干！ 6、改革開放就是解決為誰干的問題。 7、你的員工都干什么來了，大家到一起就是為了分配！ 8、你見到過屬于一個人的公司能做大嗎？ 9、當(dāng)有了一定財產(chǎn)剩余，親人會從血緣關(guān)系變成社會關(guān)系。 10、你有本事讓多少人操心，你就能成就多大事業(yè)！ 11、你想開創(chuàng)未來，沒有人家的未來，人家會跟你嗎？ 12、董事長不能上進(jìn)，又不能獨擋一面，也要勸退！ 13、老板只想給別人革命，不給自己革命，公司也會消失！ 14、你先建制度，違規(guī)了，按制度說話！ 15、老板真正的死穴在于：農(nóng)業(yè)社會思想與市場經(jīng)濟(jì)思想、家園思想與 全球思想、封建思想與民主思想的矛盾落差。 16、什么叫大專，長大的磚頭叫大專；什么叫大學(xué)，大概學(xué)學(xué)叫大學(xué)！ 17、有些企業(yè)家想把企業(yè)留給孩子，錯了，企業(yè)是市場的，誰在市場上有 本事，企業(yè)就給誰！皇上想把江山給孩子，劉備給了阿斗，結(jié)果讓人 家取代了！ 18、我們能留給孩子的，只有精神和智慧！讓他們?nèi)ラ_創(chuàng)他們自己的輝煌 人生！ 19、什么是胸懷？胸懷就是拿出錢和別人分！ 20、要想發(fā)展，就要淘汰落后！ 21、合理，一般都是沒用的！ 22、小公司永遠(yuǎn)沒缺點，大公司在一系列問題中一日千里 24、改革是永遠(yuǎn)沒盡頭的，機(jī)制創(chuàng)新無止境！ 24、每個部門都要圍著顧客轉(zhuǎn)，如，辦公室文員的顧客是大家，大家說你行你就行 25、誰能創(chuàng)造新的機(jī)制，誰就能領(lǐng)導(dǎo)潮流！ 26、怎樣才能留住人才？任何一個組織只要不開心，就不能常呆，只有快樂，才能留 住人才！那么，我們有沒有建立快樂機(jī)制？ 27、真老板每到一個地方，都吸收精髓！ 28、過去學(xué)會種樹，現(xiàn)在是學(xué)如何把樹移植在一起，變成森林！ 29、只為自己,長不大！ 30、建立品牌緊密聯(lián)盟，參與聯(lián)盟者必須是已經(jīng)“上岸的人”（不差錢），后半生想 做點事的人。人家七個組合在一起，你一個人能對抗得了嗎？ 31、現(xiàn)在培養(yǎng)人的速度已趕不上社會組合的速度了！ 32、你們必須與誰聯(lián)盟，聯(lián)也得聯(lián)，不聯(lián)也得聯(lián)！ 33、請別人吃飯辦事的都是小人！想拿最小代價，獲取最大利益！ 34、企業(yè)對員工做的最大貢獻(xiàn)，就是幫助員工學(xué)習(xí)成長！ 35、員工為什么見到人就緊張，市場經(jīng)濟(jì)的基本形式是交易，交易的本質(zhì)是交換，交換 的基礎(chǔ)是平等，你要讓員工50元賣100元，他就緊張，你要讓他拿100元去換50元， 他肯定不緊張，一轉(zhuǎn)身就換出來了。 36、要培訓(xùn)員工，你使用了我的產(chǎn)品，還要感謝我！拿100換100就不緊張了，交換是平 等的，這是一種心理！ 37、跟你做生意的比較少，身邊沒人，就是你算計別人了，時間長了，人家明白了，不找 你了，這就是不平等的交換！ 38、有人一生長不大，就是有一種扭曲的處世哲學(xué)！ 39、勢，就是大勢所趨，還是大勢已去，懂得勢的人，就是有智慧的人，成熟的人！ 40、領(lǐng)袖隨時都是從勢上出發(fā)看問題！從勢出發(fā)就是高層頻率，否則你就是不成熟！ 41、老師與大師的區(qū)別：老師就是把你帶進(jìn)他的世界，怎么學(xué)也學(xué)不明白；大師 就是走進(jìn)你的世界，看到你缺什么，他告訴你，講了核心點，使你明白了！ 42、凡是講道理的人，通常都不懂道理！ 43、公司有問題，就是老板精神頭跟不上！ 44、你精神頭不足的時候，你判斷什么都難！ 45、所有成功者都精力旺盛！能量很關(guān)鍵！ 46、當(dāng)老板經(jīng)歷事業(yè)的最高峰時，要采取“三三制”原則：（1）三分之一精力用在 當(dāng)下事業(yè)；（2）三分之一培養(yǎng)后繼之君；（3）三分之一謀劃未來。 47、培養(yǎng)后繼之君要掌握好勢，勢過去了再培養(yǎng)就晚了。在巔峰時應(yīng)拿出精力培養(yǎng)， 不到則不成，過了則是頹廢之氣！ 48、商場上70%靠氣勢，30%靠運氣，你還談能力！ 49、見勢速進(jìn)，不見勢速退！勢沒到，你把錢放進(jìn)去，沒了！ 50、員工正有狀態(tài)，貸款也要往前沖；沒狀態(tài)，有錢也不能沖！ 51、還要認(rèn)識上游勢與下游勢，每一個上游倒了，都會砸死一幫下游老板，成陪練了！ 52、你的上游正上升，你做下游，一掛就行了！有些人連上下游都沒分清！要弄清誰在 上升，如日中天；誰在中間，維持狀況；誰在下降，大勢已去！ 53、有的企業(yè)家連自己有幾個代理商都不知道，這就等于你有幾個孩子你都不知道，誰 生的都不知道！ 54、商人會把時間用到最精到、最極致！ 55、經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營資本、經(jīng)營資訊。兩軍打仗，不知資訊能行嗎？不了解上邊資訊、 下邊資訊能行嗎？不了解情況，就是陪練！ 56、上游都要轉(zhuǎn)行了，下游都要不干了，你還在那忙呢！你就沒忙到刀刃上！ 57、時空資本是用時間和空間上來賺錢，提升自己。創(chuàng)業(yè)在他鄉(xiāng)，換個空間人就變了！ 58、顧客購買勢。顧客購買分“五度”：知名度、認(rèn)可度、美譽度、忠誠度和依賴度。 只有忠誠度的顧客創(chuàng)造出的利潤，才能讓公司和老板活好！企業(yè)要穩(wěn)定，是靠忠誠 度和依賴度顧客；企業(yè)發(fā)展要靠美譽度顧客；企業(yè)再壯大要靠知名度和認(rèn)可度顧客。 59、所謂忠誠度，就是誰說她用的產(chǎn)品不好，他就跟誰急！所謂依賴度，就是只用這類 產(chǎn)品！ 60、老板上班，不能來一件事處理一件，而要抓核心啊！ 61、如同種樹，企業(yè)發(fā)展壯大是內(nèi)在豐富飽滿，自然向外延伸的結(jié)果！ 62、我們許多老板，只想往上長，不想往下扎根！我們天天在拔苗助長！ 63、這是一個瘋狂的世界，21世紀(jì)，誰心靜誰就能贏！ 64、社會評價你是什么你才是什么！ 65、腳踏實地，離開虛偽，要很坦蕩地活著，很真實地生長！ 66、絕大多數(shù)老板都名實不符！ 67、澆水是往梢上澆，還是往根上澆？根扎得深，往上長就天經(jīng)地義！ 68、企業(yè)有三大根系：（1）老板集團(tuán)及團(tuán)隊產(chǎn)業(yè)信念；（2）領(lǐng)袖修煉， 必須表達(dá)和說服；（3）團(tuán)隊修煉。 69、我們將進(jìn)入智能工業(yè)時代，這是大勢所趨！ 70、成功的老板為什么一直處于孤獨狀態(tài)，在產(chǎn)品的開發(fā)上可以看出來。 小老板活在賣好的狀態(tài)中，如果產(chǎn)品不好，再開發(fā)就來不及了；大老 板在產(chǎn)品火熱時，一轉(zhuǎn)身又去開發(fā)新的產(chǎn)品了。海信老板就是如此。 71、每個老板必須有“三個情人”：（1）昨日舊愛，過去獲利的產(chǎn)品； （2）今日相好，此時正獲利的產(chǎn)品；（3）明日新歡，未來獲利的產(chǎn)品。 72、不管怎么經(jīng)營，都離不開勢。這是一個變化的時代，用固定的思維無法 存活！ 73、物競天擇，適者生存。一種動物能生存久遠(yuǎn)，就是對環(huán)境變化反應(yīng)速度 快；小企業(yè)能持續(xù)變成大企業(yè)，就是反應(yīng)快！海爾安裝洗衣機(jī)，安好后 三分鐘就打來電話征求意見。 74、學(xué)了就使用，意義在當(dāng)下！ 75、企業(yè)要發(fā)展，核心是思想一致！ 76、公司第一產(chǎn)品就是老板本人！ 77、員工喜歡什么樣的老板？就是有追求，一心想成事的老板！ 78、心態(tài)不好的人炒股必亡無疑！ 79、賣產(chǎn)品就是賣印象。顧客對產(chǎn)品的某種特質(zhì)印象特別深刻，顧客就憑此印 象做出買不買的判斷。顧客不會買印象不深的產(chǎn)品！ 80、100個家長有99個讓孩子上好大學(xué)，找好工作；只有一個家長與孩子說，你 將來負(fù)責(zé)安排好自己的工作！ 劉一秒在世紀(jì)成功論壇上的演講 人類所有成大業(yè)者都是幻想家，要讓孩子幻想夢想，拼命激發(fā)孩子的夢想！ 人生有三大風(fēng)險: 跟錯人 找錯伴侶（三代都廢了） 學(xué)錯東西（死穴） 人與人的差別是什么？就是跟誰學(xué)和怎么學(xué)！一種學(xué)是從外面往腦袋里裝；一種學(xué)是學(xué)進(jìn)來再生發(fā)出去。學(xué)習(xí)就是生發(fā)更多的智慧，學(xué)會悟性。 怎么才能辦好企業(yè)？小老板經(jīng)營事，大老板經(jīng)營人！你沒經(jīng)營人，說明你的事業(yè)還沒有開始！你把15個零件組成機(jī)器，我把15個人組建成團(tuán)隊，你看會如何?當(dāng)你開始經(jīng)營人了，你才開始入門了。你不了解人怎么經(jīng)營呢？了解人就是要了解人在想什么，需要什么。 身邊沒有團(tuán)隊不行，趙本山高于黃宏在于他身邊有團(tuán)隊。 經(jīng)營人就兩件事： 一是動力。要增加動力，大家沒有動力你就失敗。動力就是三條：食、性（生命力）、愛（愛團(tuán)隊、愛企業(yè)、愛國家、愛民族、愛人類）。 二是阻力。就是恐懼和惰性。一個男人不幸就是心中有恐懼。體能行不行，關(guān)系行不行。成功之道不在于領(lǐng)導(dǎo)君子，而是在于駕馭小人。李世民、武則天都是如此。駕馭不了便把人開除是無能的表現(xiàn)。 經(jīng)營企業(yè)、經(jīng)營人要先從機(jī)制入手，解決分配問題?！坝行﹩T工不忠誠”，你不要懷疑人品，積極不積極，與他有關(guān)系就積極了。有多少人為你操心，你就能干多大的事！馬云把股份都分給了員工，有800人跟他操心！連保安都能興奮起來。 要發(fā)展還要有兩個字：神圣！ 神圣感越大的人越能成就事業(yè)，你讓身邊的人感到事業(yè)重要必成大業(yè)。恰恰相反，現(xiàn)在的老板都認(rèn)為自己重要。有個老板說，員工怎么跟不上我，我象天上一條龍，他們象地上一群豬，說這話的老板充其量也不過是豬變成的龍！ 人一定要神圣，要明白我們在干什么，為什么？ 要象對待老子、孔子那樣對待你公司員工的第一名。 尊重老師的境界就是超越老師！ 企業(yè)沒有靈魂怎么發(fā)展？企業(yè)的靈魂就是顧客要你干什么，希望你是什么，你的使命是什么，你要成為什么樣的人？干什么樣的事！“皇明太陽能”就是黃明在用熱水洗大骨節(jié)療病時想到北方有多少人需要熱水啊！“雅士蘭黛”開始也是自己美，最后讓大家一起美。 一棵苗往上長關(guān)鍵？還是往下長關(guān)鍵？現(xiàn)在的老板都是拼命往上長，結(jié)果一股風(fēng)來了就完了。必須學(xué)會往下長，往下扎根。往下扎根，往上長就天經(jīng)地義！ 智慧之道在于變化心境 學(xué)習(xí)之道在于變化氣質(zhì) 誰心境變化了，很美、很滋潤、很向上，誰就學(xué)成了！ 把心境變美、變豐滿，自然會生生不息！ 把內(nèi)功練扎實，讓別人說咱們是大品牌吧！