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朱廣力:二胎和升職，何去何從？——益西EAP職場(chǎng)攻略

職業(yè)規(guī)劃

2016-01-20 18854

近日據(jù)益西EAP項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人透露，近期有部分企業(yè)員工針對(duì)是否要二胎與職場(chǎng)規(guī)劃的兩難問(wèn)題很頭痛，經(jīng)小王（化名）同意，益西EAP員工心理幫扶專家借此案例與大家共同分享職場(chǎng)那些事兒。

“我目前從事著一份比較穩(wěn)定的事業(yè)單位,朝九晚五,沒(méi)有很大壓力.工作孩子都可以兼顧.老公家里的環(huán)境也不錯(cuò),也不是需要靠我工資來(lái)養(yǎng)家的那種。我工作只是為了讓自己的生活更加充實(shí).滿足自己的日常開(kāi)銷(xiāo)，還有結(jié)余！

由于我在單位的表現(xiàn)還不錯(cuò),工作能力也有,所以近期有同系統(tǒng)其它部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)看中我,讓我換到系統(tǒng)內(nèi)更好的單位,升官,去做辦公室主任.工資待遇肯定比現(xiàn)在要好很多，這是多少人羨慕的事情啊!但是女人在社會(huì)上混,有回報(bào),就要有付出.以后可能陪孩子的時(shí)間少了.特別是應(yīng)酬較多,喝酒，出差.......

身體家庭經(jīng)歷著考驗(yàn).再一點(diǎn),我現(xiàn)在的單位雖然是在事業(yè)單位里面,但是是屬于二線崗位，但崗位不是很穩(wěn)定,如果以后撤消了,就會(huì)出現(xiàn)人員的分流.雖然肯定是不會(huì)下崗的,但是分的新崗位沒(méi)有你選擇的余地.好也好,不好也好,只能去做.

老公是家里的獨(dú)子，我也是獨(dú)生子女，準(zhǔn)備證也差不多辦好了，女兒已經(jīng)9歲了，這么多年來(lái)，老公家唯一愿望就是希望我生二胎,以后有二個(gè)孩子,好做伴。這個(gè)愿望一直都有,等了好多年了。這一年來(lái)要求更加強(qiáng)烈,我們的造人計(jì)劃也在計(jì)劃中了.如果我不生,婚姻可能會(huì)很飄搖。我該何去何從?

一．女性硬傷——生孩VS職場(chǎng)

“最近打算生二孩嗎？”對(duì)于“單獨(dú)”家庭來(lái)說(shuō)，這個(gè)問(wèn)題近日經(jīng)常被問(wèn)到。然而，如果已婚已育的女性在求職過(guò)程中被問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題，多少會(huì)有點(diǎn)無(wú)奈和尷尬。隨著“單獨(dú)二孩”政策在我省正式落地，有人擔(dān)心，該政策實(shí)施后，企業(yè)面臨著女性員工第二次休產(chǎn)假的“風(fēng)險(xiǎn)”。如果企業(yè)不愿意承擔(dān)，“二孩”可能會(huì)成為部分求職女性的“隱形門(mén)檻”，甚至影響到部分在職女性的工作。

一般而言，企業(yè)錄用前會(huì)考慮生育情況，很多招聘信息上雖然并沒(méi)特別標(biāo)注，但一些招聘中的隱性規(guī)則，卻讓想要二孩的女性望而卻步。一般而言，企業(yè)HR在他們企業(yè)的招聘中，對(duì)員工性別限制并不大，但應(yīng)聘面試中，如果遇到已婚適齡生育的女性，一定會(huì)被問(wèn)到，近期是否有要生育的打算？如果應(yīng)聘人在至少一年內(nèi)不會(huì)有此打算，還是可以被錄用的。這已經(jīng)是很多企業(yè)不成文的規(guī)定。

益西EAP專家表示，針對(duì)上述現(xiàn)象有其無(wú)奈之處，但每個(gè)人都有選擇自己命運(yùn)的能力，孩子與職場(chǎng)并不都是相沖突的。

二．如何當(dāng)個(gè)稱職的“職場(chǎng)媽媽”

產(chǎn)假結(jié)束后，縱有再多的不舍，媽媽也得整裝待發(fā)奔赴職場(chǎng)了。誓將母乳進(jìn)行到底的媽媽們應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備，讓自己輕松順利地加入“背奶一族“呢？來(lái)聽(tīng)聽(tīng)益西專家們給出的的建議吧。

不是一定要24小時(shí)陪伴著孩子才算盡職的母親，為孩子創(chuàng)造更好的生活，為家庭貯備必要的物質(zhì)財(cái)富也是一位新時(shí)代母親應(yīng)該做的。遠(yuǎn)遠(yuǎn)媽雖然晚婚晚育剖宮產(chǎn)，可以享受4個(gè)半月的產(chǎn)假，但是公司發(fā)出召喚后，毫不猶豫地在滿月后便回到了工作崗位。遠(yuǎn)遠(yuǎn)媽坦言，上班的確很辛苦，還要見(jiàn)縫插針抽空擠奶，但是一回到家，看到孩子的笑臉?biāo)械男羷诙紵熛粕⒘恕?/p>

其實(shí)，上班能讓新媽媽快速與外面的世界接軌，回家后依然可以做一個(gè)好母親，所以別猶豫，把背奶工作都準(zhǔn)備好了就去工作吧。

白天上班，晚上回家才能見(jiàn)到小寶貝，這是所有職場(chǎng)媽媽的心結(jié)。尤其是一想到“分離焦慮”、“親子依戀”這些名詞兒，媽媽們就感覺(jué)無(wú)法忍受!可是，社會(huì)就是如此，它也同樣需要女性的工作來(lái)推動(dòng)發(fā)展，家庭就更是如此，它需要媽媽獲得一定的收入來(lái)支撐。

那么，不要埋怨了，還是找些小竅門(mén)來(lái)化解煩惱吧，雖然不能一天到晚地陪伴孩子，注視孩子的一舉一動(dòng)，但完全可以利用下面的小竅門(mén)來(lái)更好地照顧孩子，讓孩子感受到母愛(ài)無(wú)處不在。

1、肌膚之親很重要：上班前和孩子親密接觸，對(duì)他和您一天的心情都很有好處。方法有很多種，可以用手指輕刮一下孩子臉頰，可以對(duì)著孩子學(xué)貓叫，也可把能發(fā)聲的玩具對(duì)著孩子耳朵將其叫醒。給孩子穿衣服時(shí)，可在其腋下或背部撓幾下，使孩子體會(huì)到樂(lè)趣。肌膚之親是讓小寶寶感覺(jué)到媽媽關(guān)愛(ài)的最好途徑。

2、媽媽寶寶互相喂飯：孩子能吃飯或能吃斷奶食品的話，媽媽可將飯舀到勺子里喂給孩子吃，同時(shí)鼓勵(lì)孩子喂給媽媽吃，這種喂飯游戲是十分溫馨的，還鍛煉了寶寶的各種能力，初步培養(yǎng)了孝心。

3、說(shuō)“再見(jiàn)”時(shí)抱起孩子：孩子知道媽媽要上班去了，會(huì)多么傷心啊!媽媽要抱抱孩子，對(duì)孩子說(shuō)“再見(jiàn)”。即便是孩子聽(tīng)不懂，也要給他講明白媽媽離開(kāi)的理由：“媽媽要去上班了，如果寶寶好好玩，好好吃飯，媽媽很快就回來(lái)啦!”

很多媽媽為了避免孩子的糾纏而偷偷離開(kāi)，這種做法是絕對(duì)禁止的。因?yàn)楹⒆訒?huì)一整天找媽媽，會(huì)因見(jiàn)不到媽媽而心神不寧、注意力不能集中。這種做法持續(xù)下去會(huì)使孩子形成整日找媽媽的習(xí)慣，再見(jiàn)到媽媽更是一刻也離不開(kāi)了。媽媽?xiě)?yīng)讓孩子接受媽媽要離開(kāi)的事實(shí)。

上海益西EAP心理學(xué)應(yīng)用課程

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B 職業(yè)規(guī)劃與信念重塑（1-2天）

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J 顧問(wèn)式銷(xiāo)售與談判心理學(xué)系列（1-3天）

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