她，原本是一個(gè)生活無(wú)憂的公司白領(lǐng)，因?yàn)橐淮尾粦?yīng)該的嘗試，最終走進(jìn)了法律的禁區(qū)。上海黃浦公安28日披露，破獲一起系列盜竊商場(chǎng)衣物案件，嫌疑人何某因一時(shí)興起盜竊后未被發(fā)現(xiàn)，于是多次如法炮制，最終被抓獲，悔之晚矣。

    4月19日下午，何某到徐家匯某商場(chǎng)購(gòu)物。當(dāng)她來(lái)到ESPRIT專柜時(shí)，她發(fā)現(xiàn)店里店員不多，便產(chǎn)生了盜竊的想法，而且這個(gè)想法很強(qiáng)烈。抱著試一試的心態(tài)，她拿了幾件衣服到試衣間里假裝試衣。在試衣間，她將衣服裝進(jìn)了自己隨身攜帶的一個(gè)購(gòu)物袋內(nèi)，隨后趁店員不注意離開(kāi)了該店。回到家中，何某將自己偷來(lái)的T恤、連衣裙、牛仔褲等19件衣褲擺在床上，心里有一種“成功”的喜悅。

    這次“成功”給了她信心和鼓勵(lì)。4月21日，何某來(lái)到淮海中路某商場(chǎng)。在該品牌服飾專賣(mài)店，她按照上述方法，分幾次將22件衣物盜走。再次“成功”?；氐郊?，何某經(jīng)過(guò)試穿發(fā)現(xiàn)其中有兩件T恤和一條牛仔褲不是自己的尺碼。于是，她決定到店里進(jìn)行調(diào)換。結(jié)果，在該店，何某沒(méi)有發(fā)現(xiàn)自己想要的尺碼，于是只好作罷。

    4月23日，何某再次來(lái)到該商場(chǎng)。偷慣了的她，又動(dòng)起了盜竊的主意。還是假裝試衣服，還是在試衣間將衣服裝進(jìn)隨身攜帶的購(gòu)物袋，還是堂而皇之地直接帶出，還是“成功”了。進(jìn)進(jìn)出出，連續(xù)三次，何某每次都成功了。

    其實(shí)，在何某幾次在店里進(jìn)進(jìn)出出時(shí)，店員和報(bào)案就覺(jué)得她很可疑，并注意上了她。當(dāng)何某第四次進(jìn)到店內(nèi)，偷了衣服準(zhǔn)備離開(kāi)時(shí)，店員與保安一起將其攔住，并報(bào)了警。在淮海中路派出所，何某交代了其先后幾次從兩個(gè)商場(chǎng)的同品牌服飾專賣(mài)店內(nèi)盜竊衣物60余件的事實(shí)，涉案金額15000余元。

    上海益西PAP個(gè)人心理幫扶專家表示，針對(duì)類似白領(lǐng)偷竊癖的行為通常排除了物質(zhì)需求的滿足欲，更多的是心理層面的畸形滿足，誘因有很多：可能是生活過(guò)于平凡導(dǎo)致獵奇欲望攀升，可能是借此來(lái)化解職場(chǎng)壓力，也可能是早年經(jīng)驗(yàn)的重復(fù)與在現(xiàn)……，人的心理是非常復(fù)雜的有機(jī)體，值得每個(gè)人去用心關(guān)愛(ài)。

一：關(guān)于偷竊癖你了解多少

    偷竊癖屬于意志控制障礙范疇的精神障礙。其表現(xiàn)是反復(fù)出現(xiàn)的、無(wú)法自制的偷竊行為，雖屢遭懲罰而難于改正。這種偷竊不是為了謀取經(jīng)濟(jì)利益，也不具有其它明確目的（如挾嫌報(bào)復(fù)、竊富濟(jì)貧或引人注意等），純粹是出于無(wú)法抗拒的內(nèi)心沖動(dòng)，據(jù)此可與一般偷竊行為相區(qū)別。

    這種人除強(qiáng)迫性行竊這一單一表現(xiàn)之外，并無(wú)其它精神異常，也沒(méi)有智能缺陷，據(jù)此可與精神分裂癥、腦器質(zhì)性疾病或智力發(fā)育遲緩的偷竊行為相區(qū)別。偷竊癖是一種少見(jiàn)情況，只占偷竊犯罪中的極小部分。一般是從童年或少年期就開(kāi)始發(fā)生，每次行竊后心理上都會(huì)感到快感與滿足。對(duì)偷的東西或收藏，或隨手舍棄，或偷偷送還原主。

    根據(jù)《犯罪心理學(xué)》的看法，按偷竊時(shí)的心理狀態(tài)，可以分為蓄謀型和偶發(fā)型。而就心理動(dòng)機(jī)而言，有虛榮心理，報(bào)復(fù)心理，僥幸心理，空虛心理以及偷竊癖。

    上海益西心理幫扶專家表示如果不是職業(yè)偷竊，那么我想僥幸心理和空虛心理要占大多比例了。再加上如果本來(lái)生活條件尚好，就得考慮虛榮心理。

    心理學(xué)上常把譬如偷竊癖這一類的變態(tài)心理歸結(jié)與環(huán)境使然。覺(jué)得后天經(jīng)歷的環(huán)境是主要原因。通常，人的個(gè)性心理是主要原因，后天環(huán)境是輔助因素。每個(gè)人自小有一種與生俱來(lái)的個(gè)性品質(zhì)，姑且稱之為遺傳。有的人個(gè)性品質(zhì)好，有的人個(gè)性品質(zhì)稍遜。

    秉性（即氣質(zhì)）——個(gè)性的內(nèi)在表現(xiàn)——難以改變，而個(gè)性的外顯表現(xiàn)（性格）卻會(huì)隨著心理過(guò)程的發(fā)育，學(xué)習(xí)，鍛煉，環(huán)境等諸多因素改變。如果假想每個(gè)人的后天環(huán)境因素都是順應(yīng)著他的氣質(zhì)走的，那么他的性格內(nèi)在和外顯就達(dá)到一個(gè)一致的高度。世界也就很容易分別出來(lái)個(gè)性心理的差異，換句話就是說(shuō)好人壞人很容易就分得開(kāi)來(lái)。但事實(shí)是后天環(huán)境的無(wú)比復(fù)雜性使得大多數(shù)人難以發(fā)展完善自己的個(gè)性性格，導(dǎo)致了內(nèi)在和外在的偏離。所以形成種種色色的性格的人。如果后天環(huán)境嚴(yán)重影響到了秉性，發(fā)生了內(nèi)在和外在的嚴(yán)重偏轉(zhuǎn)，甚至完全是背道而馳，那么他就會(huì)始終找不準(zhǔn)自己該定位在哪里，嚴(yán)重些就會(huì)發(fā)展成變態(tài)心理等反常行為，比如偷竊癖。

    因此上海益西PAP心理幫扶專家表示，適時(shí)的自我反省和認(rèn)識(shí)，完善真正的自己是非常重要的。而職場(chǎng)生活是成年人非常重要的心理補(bǔ)償與塑造場(chǎng)所，將負(fù)面情緒合理的宣泄在職場(chǎng)生涯中不僅能提升個(gè)人心理素質(zhì)，還能收獲良性健康的家庭生活。

二：上海益西EAP項(xiàng)目公開(kāi)課——《倦怠危機(jī)管理之職業(yè)規(guī)劃與信念重塑》

【課程對(duì)象】   

1. 情緒勞動(dòng)者（工作人員 ）

2. 從事銷(xiāo)售，管理等工作壓力大的職場(chǎng)人士

3. 各企業(yè)部門(mén)總監(jiān)、經(jīng)理、人力資源部總監(jiān)、人事經(jīng)理等 

4. 所有熱切渴望改善工作狀態(tài)，提升陽(yáng)光心態(tài)的社會(huì)人士

【課程特色】

1.功能性：學(xué)習(xí)心理學(xué)知識(shí)，有效調(diào)節(jié)身心健康
2.全面性：身、心、靈三層次的成長(zhǎng) 
3.安全性：螺旋式下降與上升，循序漸進(jìn)
4.互動(dòng)性：當(dāng)場(chǎng)團(tuán)體輔導(dǎo)、心理體驗(yàn)等 
5.效果持續(xù)性：簡(jiǎn)單可行的方法，便于日后操作 
6.心理訓(xùn)練營(yíng)模式：心理學(xué)工作坊與企業(yè)培訓(xùn)的整合

【培訓(xùn)收益】

1、科學(xué)認(rèn)識(shí)職業(yè)倦怠，建立有效處理職業(yè)倦怠的認(rèn)知基礎(chǔ)；
2、掌握方法，自我滋養(yǎng)，放松身心，舒緩工作的壓力感受；
3、學(xué)習(xí)運(yùn)用理性情緒療法，隨時(shí)調(diào)整信念，感受工作的快樂(lè)；
4、學(xué)習(xí)運(yùn)用價(jià)值技術(shù)，增加工作的正面價(jià)值，引發(fā)正向驅(qū)動(dòng)力，快樂(lè)工作；
5、從心理學(xué)角度重新認(rèn)識(shí)目標(biāo)，重啟工作激情；
6、掌握方法提升內(nèi)心力量，緩解心理疲乏；
7、學(xué)會(huì)悅納自我，讓愛(ài)流動(dòng)，并運(yùn)用自我催眠技術(shù)補(bǔ)充被消耗的內(nèi)心能量。

【培訓(xùn)費(fèi)用】

課程投資：￥3380/人（包括資料費(fèi)、茶點(diǎn)）

報(bào)名咨詢：400 021 8711， 18049939329 馮老師

益西心理援助QQ群: 251192633

益西官方網(wǎng)站：WWW.YXEAP.CN

【培訓(xùn)內(nèi)容】

上海益西EAP心理學(xué)應(yīng)用課程

A   做心靈教練型的HR及管理者系列（1-3天）

B   職業(yè)規(guī)劃與信念重塑（1-2天）

C   招聘面試與績(jī)效訪談心理技巧（1-2天）

D   培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部心理輔導(dǎo)員（3-15天）

E   洞察之道心理學(xué)系列（1-6天）

F   婚戀情商工作坊系列（1-6天）

G   EQ情商效能與溝通系列（1-3天）

H   壓力與情緒管理系列（1-3天）

I   組織變革與積極轉(zhuǎn)型系列（1-2天）

J   顧問(wèn)式銷(xiāo)售與談判心理學(xué)系列（1-3天）

K   積極領(lǐng)導(dǎo)力系列（1-2天）

L   七商智慧打造四養(yǎng)女人（1-2天）

M   工作與生活平衡系列

N   性福男女系列

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EAP 最早是由英文 Employee Assistance Program （中文直譯為“員工幫助計(jì)劃”）經(jīng)由上海益西EAP發(fā)展為Entity Assistance Program（組織維穩(wěn)心理幫扶項(xiàng)目)，是組織為員工購(gòu)買(mǎi)、員工免費(fèi)使用的系統(tǒng)的、長(zhǎng)期的員工心理關(guān)愛(ài)和生命成長(zhǎng)幫扶項(xiàng)目，是組織對(duì)員工實(shí)施人本員工關(guān)系管理的一種多學(xué)科交叉服務(wù)和管理工具。益西EAP組織維穩(wěn)心理援助，旨在幫助企事業(yè)政府機(jī)構(gòu)的員工緩解工作壓力、管理工作情緒、提高工作積極性和主觀幸福感，以充分發(fā)掘、提升員工心態(tài)績(jī)效（正能量）和行為績(jī)效，促進(jìn)企業(yè)組織創(chuàng)造更大的社會(huì)價(jià)值和經(jīng)濟(jì)價(jià)值。