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林玟瑩:HR經(jīng)驗貼：績效管理存在的5大問題
2016-01-20 85327
【HR經(jīng)驗貼：績效管理存在的5大問題】1）只有績效考評，沒有績效管理。好的績效不是“評”出來的。2）只有階段考評，沒有日常考評；3）員工與他人比較，不與目標(biāo)比較；4）評估辦法操作性不強(qiáng)，如定性的多，定量的少。5）績效管理的目的是為了改善績效，不是發(fā)工資、計算獎金的依據(jù)。
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