1、 定位就是做減法,減到最專注的專業(yè),這個不但可以自信,還可以創(chuàng)造奇跡。
2、 未來社會,只有打通產(chǎn)業(yè)鏈的企業(yè),才是最后的贏家,為別人做配套,只能受人控制
3、 在沒有紅利的情況下,只有把人做的工作,盡可能交給電腦,機器,軟件,云端去做,才會有創(chuàng)造利潤的可能。
4、 錢和我,我花了誰的錢,我要對誰做服務(wù),并且產(chǎn)生有價值的服務(wù)
5、 整合資源,不但要整合相似價值資源,還要整合更高級資源
6、 未來社會,三方合作才是王道,一是品牌技術(shù)流程運營方,二是
職業(yè)經(jīng)理管理與運營托管方,三是投資方,三方聯(lián)合,企業(yè)無敵。
7、 只有強力占有客戶的心智,才會強力占有
市場8、 沒有標準化的企業(yè),員工永遠不會看到自己的不足,永遠不知道自己是欠資格上崗的
9、 一個人一年可以培養(yǎng)二個人,一個企業(yè)興旺,需要全體人才培養(yǎng)人才,一個公司的人才多少,取決于培養(yǎng)人才的代數(shù)
10、 平衡發(fā)展的企業(yè)才是好企業(yè),需要在六個內(nèi)容平衡:
銷售額 ,成本管理,
市場與客戶資源,產(chǎn)品創(chuàng)新,人才培養(yǎng),系統(tǒng)管理
11、 紐帶客戶,就是幫助介紹客戶,提供深度消費,我們對這個VIP客戶,要增值服務(wù),做好價值提供,贈送產(chǎn)品,成為尊貴客戶。
12、 代理商要考核,指標為:
銷售額,進貨量,進貨次數(shù),
團隊人數(shù)與質(zhì)量
13、 企業(yè)生命力,取決于產(chǎn)品力,系統(tǒng)力,營銷力
14、 培養(yǎng)孩子的多能力發(fā)展,不如培養(yǎng)孩子的自信心,其實自信心只需要一技之長
15、 卓越人才的背后條件與基因都是相似的
16、 老板不成長,要讓位更優(yōu)秀者,制度不能圍繞老板的喜好才建立,而是應(yīng)變時局,順應(yīng)時代
17、 只要有了整合資源的機制,企業(yè)就可以不斷擴張